موارد فوق یکی از نه توصیه‌ای است که از نظرات کارگران سراسر کشور از طریق کنگره‌های اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح جمع‌آوری شده و توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در سیزدهمین کنگره که صبح روز دوم دسامبر برگزار شد، اعلام شد.

ویتنام ۱۱ تعطیلی رسمی دارد که شامل روز سال نو (۱ روز)، سال نو قمری (۵ روز)، روز بزرگداشت پادشاهان هونگ (۱ روز)، روز اتحاد مجدد و روز جهانی کارگر (۲ روز) و روز ملی ۲ سپتامبر (۲ روز) می‌شود.

طبق اعلام اتحادیه کارگری ویتنام، تعداد روزهای تعطیل در ویتنام حدود ۵ تا ۶ روز کمتر از میانگین در جنوب شرقی آسیا و جهان است.

بنابراین، اتحادیه کارگری ویتنام به مرجع ذیصلاح توصیه می‌کند که دو روز تعطیلی برای روز ملی (یعنی از ۲ تا ۵ سپتامبر هر سال) در نظر بگیرد تا کارگران این فرصت را داشته باشند که فرزندان خود را به مدرسه ببرند.

قوک خان ۸۱۰.jpg
اتحادیه کارگری ویتنام پیشنهاد افزایش تعداد تعطیلات روز ملی به ۴ روز را داده است. (عکس از: شوان چین)

سیزدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام از اول تا سوم دسامبر با حضور ۱۱۰۰ نماینده برگزار شد.

در این کنگره، نمایندگان سه دستاورد را مورد بحث قرار خواهند داد: ترویج گفتگو و چانه‌زنی جمعی، با تمرکز بر دستمزدها، پاداش‌ها، ساعات کار، ساعات استراحت و ایمنی و بهداشت شغلی؛ توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی در شرکت‌های غیردولتی؛ و ایجاد تیمی از روسای اتحادیه‌های مردمی برای انجام وظایف، به ویژه در شرکت‌های غیردولتی.