اتحادیه کارگری شرکت پست ویتنام سومین کنفرانس کمیته اجرایی دوره چهارم، 2023-2028 را برگزار کرد.

در اول ژوئیه ۲۰۲۴، اتحادیه کارگری شرکت پست ویتنام سومین جلسه کمیته اجرایی، دوره چهارم، ۲۰۲۳-۲۰۲۸ را برگزار کرد؛ نتایج فعالیت‌های اتحادیه در ۶ ماه اول سال و دستورالعمل‌ها و وظایف ۶ ماه آخر سال ۲۰۲۴. رفقا تران وو ها، نایب رئیس اتحادیه کارگری اطلاعات و ارتباطات ویتنام؛ رفیق نگوین هونگ سون، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شرکت پست ویتنام؛ رفیق نگوین مین دوک، معاون مدیر کل شرکت پست ویتنام در این کنفرانس شرکت داشتند و آن را اداره می‌کردند. رفقا اعضای کمیته اجرایی و اعضای کمیته بازرسی اتحادیه کارگری شرکت پست ویتنام نیز در این کنفرانس حضور داشتند.

نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت، لی تی ها، در مورد نتایج کار 6 ماه اول سال گزارش می‌دهد.

رفیق لی تی ها، نایب رئیس اتحادیه عمومی کارگران شرکت، با ارائه گزارش در مورد نتایج 6 ماه اول سال، گفت که وضعیت تولید و تجارت در شرکت پست ویتنام همچنان با مشکلات رایج اقتصادی روبرو است؛ رقابت شدید بین ارائه دهندگان خدمات تحویل؛ تغییرات در ساختار خدمات، نوآوری در مدل سازماندهی تولید در مناطق کلیدی در هانوی و هوشی مین سیتی؛ وضعیت کار در کل شبکه همچنان با تحولات پیچیده بسیاری روبرو است. با توجه و هدایت کمیته حزبی شرکت عمومی، اتحادیه صنفی اطلاعات و ارتباطات ویتنام؛ به اشتراک گذاری و هماهنگی سطوح حرفه ای، همبستگی کل سیستم سازماندهی اتحادیه های کارگری و هدایت نزدیک و قاطع کمیته دائمی اتحادیه صنفی کارگران شرکت، اجرای همزمان راه حل ها توسط اتحادیه کارگری مردمی (CĐCS) اساساً نگرانی های اعضای اتحادیه و کارگران را برطرف کرده و وضعیت تولید و تجارت را در واحدها، به ویژه بخش تولید مستقیم، تثبیت کرده است. از ابتدای سال، کمیته اجرایی اتحادیه‌های کارگری یک برنامه کاری یکپارچه ۲۰۲۴ را در سراسر سیستم ایجاد کرده است که شرایط مساعدی را برای اتحادیه‌های کارگری مردمی ایجاد می‌کند تا فعالیت‌های خود را مشخص کنند، فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی را با راه‌حل‌های خاص هدایت کنند، بر نکات کلیدی، مسئولیت‌های روشن، انعطاف‌پذیری و زمان‌بندی تمرکز کنند. علاوه بر این، با کمیته‌های حزبی و همکاران حرفه‌ای هماهنگی می‌کند تا کیفیت فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری را بهبود بخشد، الزامات و آرمان‌های اعضای اتحادیه و کارگران را برآورده کند، در مراقبت و حفاظت از حقوق اعضای اتحادیه و کارگران بهتر و بهتر مشارکت کند، در تولید و تجارت رقابت کند، وظایف کاری را انجام دهد و در توسعه شرکت و کشور مشارکت بیشتری داشته باشد. اتحادیه کارگری شرکت، جلسه کمیته دائمی ۰۱ و جلسه کمیته اجرایی ۰۱ را برای بحث و توافق در مورد بسیاری از مطالب و مسائل مهم که باید به طور کامل در تمام سطوح اتحادیه اجرا شوند، مانند نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران، کار مالی اتحادیه، کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی، سازماندهی کرد. به طور خاص، با اجرای دستورالعمل اتحادیه صنفی اطلاعات و ارتباطات ویتنام، اتحادیه صنفی شرکت سهامی عام، برنامه "مراسم افتتاحیه ماه کارگران و ماه اقدام در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی در سال 2024" را ریاست و هماهنگ کرده و با موفقیت "بازار کارگران" را در محوطه معدن کیم هوا برای جشن گرفتن ماه کارگران سازماندهی کرده است. فعالیت‌های ماه کارگران و ماه اقدام در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی به نقطه کانونی در جنبش سالانه کارگران و کارمندان دولت و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری تبدیل شده است و توجه کمیته‌های حزبی و متخصصان را برای همکاری در جهت مراقبت، حفاظت و ارتقای نقش اعضای اتحادیه و کارگران نشان می‌دهد.

معاون مدیر کل، نگوین مین دوک، درخواست کرد که تمام سطوح اتحادیه کارگری با متخصصان هماهنگی نزدیکی داشته باشند تا وظایف را برای 6 ماه آخر سال به طور همزمان و مؤثر انجام دهند.

نگوین مین دوک، معاون مدیر کل و عضو کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح درخواست کرد که با واحدهای حرفه‌ای هماهنگی نزدیکی داشته باشند تا وظایف کلیدی و راهگشا و گروه‌هایی از راه‌حل‌ها را برای اجرای وظایف کلیدی سیاسی مطابق با قطعنامه 512-NQ/DU، مورخ 22 دسامبر 2023 کمیته حزبی شرکت؛ قطعنامه شماره 252-NQ/DU، به طور همزمان و مؤثر به کار گیرند تا از فعالیت‌های تولیدی و تجاری به طور مؤثر حمایت کنند. بر این اساس، 3 برنامه راهگشا؛ 4 ستون تجاری اجرا خواهد شد. به طور خاص، 3 پروژه استراتژیک؛ 17 پروژه و وظیفه کلیدی به 3 پروژه استراتژیک تقسیم خواهند شد؛ 17 پروژه و وظیفه کلیدی برای هدایت و اجرای طرح تولید و تجاری و وظایف استراتژیک و کلیدی شرکت در سال 2024. در عین حال، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح باید نقش خود را در همراهی و مراقبت از رژیم‌ها و سیاست‌های کارکنان افزایش دهند و پیام‌های مثبتی را برای تشویق کارکنان به پایداری و احساس امنیت در دلبستگی خود به پست ویتنام منتقل کنند.

رفیق تران وو ها، نایب رئیس اتحادیه صنفی اطلاعات و ارتباطات ویتنام، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

رفیق تران وو ها، نایب رئیس اتحادیه صنفی اطلاعات و ارتباطات ویتنام، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از جهت‌گیری منسجم و مؤثر کمیته حزبی شرکت، همراهی بین تخصص و اتحادیه صنفی شرکت در غلبه بر مشکلات تولید و تجارت بسیار خرسند بود. او به ویژه از انطباق و واکنش سریع و روشمند و همچنین تلاش‌های مشترک، وحدت نظر و عزم راسخ کل رهبری شرکت، مسئولان و کارمندان و تیم فناوری اطلاعات برای غلبه بر حادثه حمله رمزگذاری داده‌ها (باج‌افزار) در ۴ ژوئن ۲۰۲۴ و بازگرداندن سیستم فناوری اطلاعات پست ویتنام به حالت عادی قدردانی کرد. بدین ترتیب، وقفه در ارائه خدمات محدود شده، وظایف امنیت اطلاعات پستی و فعالیت‌های تولیدی و تجاری تضمین شده و شبکه پستی عمومی در خدمت سازمان‌های حزبی و دولتی و نیازهای اساسی مردم قرار می‌گیرد. اتحادیه صنعت همیشه موافق است که از اتحادیه شرکت برای انجام فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی به خوبی حمایت کامل کند و به کارمندان کمک کند تا در فعالیت‌های تبادل نظر شرکت کنند و تجربیات خود را در فعالیت‌های اتحادیه با واحدهای اتحادیه تحت اتحادیه اطلاعات و ارتباطات ویتنام به اشتراک بگذارند تا واحدهای صنعت را متحد و توسعه دهند.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی عام، تران دوک تیچ، کنفرانس را به پایان رساند.

در سخنان پایانی خود در کنفرانس، رئیس اتحادیه کارگری شرکت عمومی، تران دوک تیک، دستورالعمل‌های رهبران اتحادیه کارگری صنعت و شرکت عمومی را پذیرفت و این دستورالعمل‌ها را به اقدامات ملموس تبدیل کرد. در شرایط بازار بسیار دشوار، اتحادیه کارگری به طور فعال با این حرفه هماهنگ خواهد شد تا به طور چشمگیری نوآوری کند، به طور فعال مسیرهای جدیدی را بر اساس به کارگیری علم و فناوری، تحول دیجیتال برای به دست آوردن سریع فرصت‌ها، سازگاری سریع با بازار و تضمین کارایی کسب و کار پیدا کند. رئیس اتحادیه کارگری شرکت عمومی از اعضای کمیته اجرایی که روسای خوشه‌های اتحادیه‌های کارگری هستند، درخواست کرد تا دستورالعمل‌های اتحادیه‌های برتر را در مورد وظایف کلیدی برای 6 ماه آخر سال به طور جدی و مؤثر اجرا کنند و فوراً دستورالعمل مشترک را برای راه‌اندازی و اجرای برنامه‌های شبیه‌سازی برای 6 ماه آخر سال به منظور ارتقاء توسعه کسب و کار، بهبود کیفیت تکمیل و فراتر رفتن از اهداف تعیین شده توسط شرکت عمومی برای سال 2024 اجرا کنند. تقویت کار ارتباطی، بسیج و تشویق تعداد زیادی از کارگران برای پاسخگویی و مشارکت فعال و ساخت مدل‌های پیشرفته بر اساس هر جنبش شبیه‌سازی. کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت پست ویتنام همچنین از همه اعضای اتحادیه کارگری و کارگران کل شرکت خواست تا سنت انقلابی باشکوه طبقه کارگر و سازمان اتحادیه کارگری ویتنام را با روحیه "نوآوری، دموکراسی، همبستگی، توسعه" و 10 کلمه طلایی "وفاداری - شجاعت - فداکاری - خلاقیت - محبت" اداره پست ترویج دهند. به طور خاص، رئیس واحد یا سازمان باید نمونه باشد، رهبری را به دست گیرد و قدرت و همبستگی ترکیبی کل واحد را ارتقا دهد، ظرفیت را بهبود بخشد، به سرعت و به طور فعال سازگار شود و به طور مؤثر به همه موقعیت‌های پیش آمده پاسخ دهد. در عین حال، هر عضو اتحادیه باید روحیه اعتماد به نفس و خودسازی را برای غلبه بر همه مشکلات و چالش‌ها، انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله و کمک به تکمیل اهداف برنامه 2024 شرکت حفظ کند.

تان توی

منبع: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028