شرکت آهن و فولاد تای نگوین: ثابت قدم در نوآوری، پیشگام در توسعه سبز

دقیقاً ۶۲ سال پس از روز سنتی ۲۹ نوامبر ۱۹۶۳، کارگران آهن و فولاد تای نگوین همچنان بر نقش پیشگام خود در صنعت متالورژی ویتنام تأکید می‌کنند. شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین (TISCO) که از نماد اولین صنعت سنگین در شمال سوسیالیستی به شمار می‌رفت، امروزه به تدریج در حال نوآوری، افزایش رقابت‌پذیری و اجرای استراتژی توسعه سبز و پایدار در دوره جدید است.

محصولات فولادی انواع شرکت آهن و فولاد تای نگوین به شدت در بازار مصرف می‌شوند.

حفظ ارزش‌های سنتی

تاریخچه ساخت و رشد شرکت آهن و فولاد تای نگوین ارتباط نزدیکی با مسیر صنعتی شدن کشور دارد. اولین معدنچیان، کارگران کوره‌های بلند و متالورژیست‌ها پایه و اساس اولین مجتمع صنعتی سنگین کشورمان را بنا نهادند. پس از گذشت بیش از شش دهه، سنت "نظم - خلاقیت - انعطاف‌پذیری" کارگران آهن و فولاد به طور کامل به ارث رسیده است.

در بسیاری از دوره‌ها، صنعت فولاد با مشکلاتی در زمینه سرمایه، فناوری و بازار مواجه بوده است. با این حال، TISCO با روحیه خوداتکایی و همبستگی، تولید پایدار را حفظ کرده و سهم مهمی در رشد صنعتی استان تای نگوین داشته است. از نیروی کار اولیه چند هزار کارگر، تاکنون، شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین، سیستمی از واحدهای عضو، تولید همزمان و مؤسسات تجاری را تشکیل داده و مشاغل پایدار برای هزاران کارگر ایجاد کرده است.

آقای نگوین مین هان، دبیر حزب، عضو هیئت مدیره و مدیر کل شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین، تأیید کرد: سنت ۶۲ ساله کارگران آهن و فولاد بزرگترین دارایی معنوی TISCO است. این قدرت داخلی ساخته شده از نسل‌های مختلف است که به شرکت کمک کرده است تا در هر شرایطی محکم بایستد، بر تجهیزات و فناوری تسلط یابد و برای نوآوری در جهت هدف توسعه بلندمدت آماده باشد.

تیسکو نه تنها سنت را حفظ می‌کند، بلکه بر آموزش نسل جدیدی از کارگران نیز تمرکز دارد - کسانی که در فناوری متالورژی دانش دارند و بر تجهیزات مدرن در خط تولید تسلط دارند. این یک شرط مهم برای ورود شرکت به مرحله توسعه مطابق با مدل صنعت سبز، صنعت چرخشی، است.

«غذای اتحادیه - قدردانی از کارگران» به صورت دوره‌ای در تعطیلات مهم کشور و شرکت آهن و فولاد تای نگوین برگزار می‌شود.

نوآوری تکنولوژیکی، تضمین اهداف سبزسازی

در زمینه رقابت شدید در بازار فولاد، با افزایش تقاضا برای صرفه‌جویی در مصرف انرژی و کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، TISCO هدف نوآوری فناوری را به عنوان محور تحول قرار داده است. بسیاری از اقلام تجهیزات بهبود یافته‌اند، که منجر به افزایش راندمان کوره‌های بلند و کارخانه‌های ذوب، بهینه‌سازی مصرف کک و بهبود کیفیت شمش‌های فولادی شده است.

به گفته نگوین مین هان، مدیر کل، این شرکت هر ساله ده‌ها طرح نوآوری فنی را اجرا می‌کند که به صرفه‌جویی ده‌ها میلیارد وون در هزینه‌های تولید کمک می‌کند. استفاده از مدل اقتصاد چرخشی - استفاده مجدد از سرباره، گرد و غبار کوره و بازیابی گرمای تلف شده - نیز به کاهش قابل توجه میزان زباله‌های جامد و انتشار گازهای گلخانه‌ای در محیط زیست کمک کرده است.

این شرکت در کنار سرمایه‌گذاری عمیق، کاربرد تحول دیجیتال در مدیریت تولید را ترویج می‌دهد. داده‌های کارگاه‌ها به صورت بلادرنگ همگام‌سازی می‌شوند و از عملکرد بهینه و کنترل کیفیت محصول پشتیبانی می‌کنند.

آقای وو تونگ تو، رئیس اتحادیه کارگری شرکت، گفت: نوسازی تجهیزات همیشه مستلزم بهبود مهارت‌های کارگران است. اتحادیه کارگری با بخش‌های تخصصی هماهنگی می‌کند تا آموزش‌های دوره‌ای را سازماندهی کند، اپراتورهای تجهیزات جدید را آموزش دهد و جنبش‌های کارگری خلاقانه را راه‌اندازی کند. این کارگران در تیم‌ها و گروه‌های تولیدی هستند که پیشرفت‌هایی را ایجاد می‌کنند که ارزش زیادی برای شرکت به ارمغان می‌آورد.

نوآوری‌های تکنولوژیکی نه تنها به کاهش هزینه‌ها کمک می‌کنند، بلکه به کسب‌وکارها کمک می‌کنند تا استانداردهای زیست‌محیطی بازارهای صادراتی عمده را رعایت کنند، به‌ویژه در زمینه نقشه راه مالیات کربن مرزی که در بسیاری از کشورها اجرا می‌شود.

پخت و پالایش فولاد در شرکت آهن و فولاد تای نگوین.

گسترش ارتباطات در اکوسیستم فولاد

TISCO به عنوان مرکز اکوسیستم صنعتی متالورژی در تای نگوین، نقش مهمی در پیوند زنجیره تولید-مصرف-صنعت پشتیبان ایفا می‌کند. کارخانه‌های نورد فولاد، مهندسی مکانیک، واحدهای حمل و نقل فنی و شرکت‌های بازرگانی فولاد در استان، همگی تحت تأثیر مثبت ثبات TISCO قرار دارند.

به گفته آقای تران توان، مدیر کل شرکت سهامی نورد فولاد تای ترونگ: شرکت TISCO مسئول تأمین شمش فولادی و ارائه پشتیبانی فنی، منابع انسانی و بازار به شرکت‌های متالورژی در تای نگوین است. ترویج فناوری پاک، استانداردسازی فرآیندها و بهبود مدیریت توسط این شرکت، شتاب فزاینده‌ای ایجاد می‌کند و به صنعت کمک می‌کند تا کیفیت محصول را بهبود بخشد و رقابت‌پذیری را گسترش دهد.

TISCO نه تنها در داخل استان گسترش می‌یابد، بلکه همکاری خود را با بسیاری از شرکت‌های بزرگ فولاد داخلی نیز تقویت می‌کند و بازار مصرف را در استان‌های شمالی و شمال مرکزی گسترش می‌دهد. این شرکت همچنین به تدریج در حال توسعه خط تولید با محتوای فناوری بالا است که نیازهای ساخت و ساز صنعتی - زیرساختی - مسکن اجتماعی را برآورده می‌کند.

در دوره پیش رو، TISCO سه جهت کلیدی توسعه را شناسایی می‌کند: ترویج تولید سبز، کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، استفاده مجدد از زباله‌های صنعتی؛ افزایش بهره‌وری نیروی کار، نوسازی خطوط تولید از طریق تحول دیجیتال و آموزش منابع انسانی باکیفیت؛ گسترش پیوندهای زنجیره‌ای، افزایش نقش شرکت‌های ستونی در توسعه صنعتی استان.

آقای نگوین مین هان، مدیر کل شرکت آهن و فولاد تای نگوین، تأکید کرد: با حمایت استان تای نگوین، وزارتخانه‌ها و شعب مرکزی، TISCO به ترویج سنت ۶۲ ساله خود ادامه خواهد داد، با قاطعیت هدف نوآوری، توسعه سبز را دنبال خواهد کرد و به طور فعال در صنعتی شدن و نوسازی کشور مشارکت خواهد داشت.

در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، علیرغم مواجهه با بی‌ثباتی ژئوپلیتیکی در جهان و رقابت شدید در بازار داخلی فولاد، شرکت آهن و فولاد تای نگوین همچنان به نتایج مهم بسیاری دست یافت: تولید و مصرف فولاد نورد شده به نزدیک به ۳.۸ میلیون تن رسید؛ تولید شمش فولادی بیش از ۱.۶ میلیون تن، معادل ۱۰۷.۵٪ از برنامه؛ تولید آهن کوره بلند نزدیک به ۹۵۰،۰۰۰ تن، معادل ۱۰۱.۵٪ از برنامه؛ تولید کک نزدیک به ۵۶۶،۰۰۰ تن؛ کل درآمد نزدیک به ۵۶،۰۰۰ میلیارد دانگ دانگ بود و بیش از ۱۵۰۰ میلیارد دانگ دانگ به بودجه دولت پرداخت شد؛ و در شرایط دشوار سود خود را حفظ کرد.

این شرکت برای نزدیک به ۵۰۰۰ کارمند در شعب، شرکت‌های تابعه و شرکت‌های وابسته، شغل ایجاد می‌کند و میانگین درآمد ماهانه هر نفر در این شرکت برای کل دوره، نزدیک به ۱۰.۵ میلیون دونگ ویتنام است.

منبع: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202511/cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-kien-dinh-doi-moi-tien-phong-phat-trien-xanh-b3b2eb9/