گردهمایی مجدد جوانان

اشتیاق می‌تواند محصولات را خلق کند، اما تنها تجارت سیستماتیک می‌تواند شرکت‌های پایدار ایجاد کند. بنابراین، نسل جوان کارآفرینان نسل ۴.۰ به جای تمرکز صرف بر فروش، به دنبال همکاری با یکدیگر برای ساخت سیستم‌ها هستند. جلسه باشگاه جامعه حرفه‌ای کسب و کار دای ویت (SBC Dai Viet) در شرکت تعاونی آن ون ترا، لا بنگ کمون، گواه این مدعاست.

اعضای باشگاه SBC Dai Viet از مزرعه چای شرکت تعاونی An Van Tra بازدید کردند.

فلسفه «تکیه بر طبیعت»

مدت‌هاست که ما اغلب در مورد «ترک شهر و بازگشت به روستا» صحبت می‌کنیم، اما داستان هوانگ تی توی ون، مدیر شرکت تعاونی «آن ون ترا»، سفری برای «آوردن شهر به روستا» است.

پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه و کار در هانوی ، یک حادثه سلامتی (مسمومیت غذایی) به نقطه عطفی تبدیل شد. ون متوجه شد که بزرگترین دارایی او مزرعه چای نیم قرنی خانواده‌اش است.

اما برای موفقیت، عشق به تنهایی کافی نیست. ون پس از گذراندن یک سری دوره‌های آموزشی در محیط آموزشی کسب و کار PDCA (جایی که بسیاری از متخصصان با همکاری یکدیگر SBC را تأسیس کردند و صدها مدیر عامل برجسته را در سراسر کشور گرد هم آوردند)، تحقیق کرد و فلسفه محصول «تکیه بر طبیعت» را استخراج نمود.

ون پس از بازگشت، یک مدل تولیدی ساخت که ۱۰۰٪ روش‌های فرآوری سنتی را برای حفظ طعم چای قدیمی حفظ می‌کرد و در عین حال از روش «وجین» برای سم‌زدایی خاک، خودتغذیه و کمک به رشد سالم گیاهان چای استفاده می‌کرد. شرکت تعاونی ون ترا با استانداردسازی باغ‌های چای خانواده، در آگوست ۲۰۲۱ گواهینامه ISO را دریافت کرد.

این گام روشمند، محصولات چای این شرکت را وارد زنجیره‌های تأمین بزرگ در هانوی و هوشی مین سیتی کرده و به صورت غیررسمی به بازارهای پرتقاضا مانند ایالات متحده و آلمان صادر کرده است. برای افزایش ارزش، شرکت «آن ون ترا» نه تنها چای می‌فروشد، بلکه تجربیات خود را نیز می‌فروشد.

در اولین گام آزمایش ترکیب کشاورزی با گردشگری تجربی، تبدیل باغ چای به یک «مکان شفابخش»، «آن ون ترا» ارزش افزوده منحصر به فردی ایجاد کرده و گردشگران بین‌المللی، از جمله نمایندگان کنسولگری کل مالزی، را به خود جذب کرده است.

مدیر شرکت تعاونی «آن ون ترا» در باشگاه SBC Dai Viet محصولات خود را معرفی می‌کند.

اکنون، وان به عنوان رئیس هیئت مدیره عضویت باشگاه ویتنامی SBC Dai، به اشتراک گذاشت: من و سه برادرم زمانی قول دادیم که هرگز به روستای بامبو بازنگردیم زیرا والدینمان را دیدیم که خیلی سخت کار می‌کنند. اما وقتی به دانش کسب و کار مجهز شدم، فهمیدم که حومه شهر جایی است که به آن تعلق دارم. می‌خواهم کشاورزی و گردشگری تجربی را به طور موازی، بر اساس مزایای کوه‌ها و جنگل‌های تام دائو و نهرهای زلال سرزمین مادری‌مان، توسعه دهم.

یک «اکوسیستم» حمایتی ایجاد کنید

موفقیت شرکت تعاونی «آن ون ترا» نشان بزرگی از حمایت جامعه، یعنی SBC Dai Viet، دارد. از منظر اقتصادی، یکی از بزرگترین فشارهای صاحبان مشاغل کوچک و متوسط ​​​​امروزه، تنهایی در تصمیم‌گیری است.

آقای لوک شوان ویت (شرکت ترین ویت، با مسئولیت محدود، بخش فان دین فونگ، استان تای نگوین) به اشتراک گذاشت: مالکان با فشار زیادی در مورد عملیات، برندسازی، سرمایه مواجه هستند... به اشتراک گذاشتن این مشکلات با بستگان دشوار است. اگر طولانی شود، باعث می‌شود تصمیمات نادرستی بگیریم و می‌تواند آسیب بزرگی به کسب و کار وارد کند. SBC Dai Viet بخشی از جامعه‌ای است که توسط متخصص اتوماسیون، هوانگ دین ترونگ (همچنین پسر تای نگوین) برای حل این مشکل تأسیس شده است.

آقای نگو ون فوک، رئیس هیئت مدیره SBC Dai Viet، تحلیل کرد: ما تمایل داریم که برای افراد اهل کسب و کار، قلب و بینش ایجاد کنیم. ما در تئوری متوقف نمی‌شویم. ما به جایی مانند امروز در An Van Tra می‌رویم تا روند کار هم‌تیمی‌های خود را تجربه و یاد بگیریم، در عین حال پیشنهادهایی برای تکمیل مدل و بهبود ظرفیت رهبری آنها ارائه می‌دهیم. این مدل «یادگیری همتا» و «ارزیابی متقابل» است.

آقای نگو ون فوک بر ارزش اصلی «اعتماد» تأکید کرد: وقتی محصول را تجربه و درک کرده‌ایم، می‌توانیم از اعتبار خود برای تضمین آن استفاده کنیم. ما به سفر «آن ون ترا» در «کندن خاک و زیر و رو کردن چمن» برای توسعه محصول افتخار می‌کنیم. این اعتماد، مبنایی برای ماست تا محصولات را به یکدیگر بفروشیم. تفاوت جامعه SBC این است که آنها فقط در مورد «فروش» صحبت نمی‌کنند.

خانم هوانگ تی توی ون گفت: این باشگاه فعالیت‌های زیادی را برای کارآفرینان ترتیب می‌دهد تا قبل از توسعه کسب‌وکارشان، به طور جامع در سه بخش ذهن، بدن و روح توسعه یابند. سپس، از بهبود تفکر تجاری و بهینه‌سازی فرآیندها برای دستیابی به موفقیت پایدار پشتیبانی می‌کند. فرآیند "مبارزه واقعی" در آن ون ترا نمونه‌ای از این موارد است. اعضا فقط برای نوشیدن چای نمی‌آیند. آنها مشاهده می‌کنند، گوش می‌دهند و بازخورد می‌دهند.

آقای ها مان کونگ، صاحب یک تعمیرگاه موتورسیکلت در بخش فو ین، پسر فو تو، گفت: اگرچه هنوز کسب و کار خانوادگی را به ارث نبرده‌ام، اما می‌خواهم طرز فکر و نحوه‌ی کار این مدل چای‌سازی را یاد بگیرم تا بتوانم آن را برای حمایت از بستگانم به زادگاهم برگردانم. چه کسی می‌داند، شاید این در آینده تجربه‌ی ارزشمندی برای من باشد. از یک مدل خاص، دانش گسترش می‌یابد و تکثیر می‌شود.

محتوای بحث‌های بین اعضای باشگاه، تجربیات ارزشمندی برای کسانی است که در حال تجارت هستند.

آقای فام دین دوی، رئیس باشگاه ویت SBC دای از شهر هوشی مین، اظهار داشت: تجربه امروز فوق‌العاده است. این روش بسیار جالب و ارزش یادگیری دارد، نه تنها در تای نگوین، بلکه برای تولیدکنندگان کوچک در مناطق بزرگ چای مانند لام دونگ نیز بسیار مفید است.

سفر به لا بنگ یک «کارگاه» میدانی در مورد کسب و کار پایدار بود. اعضای باشگاه چیدن چای، خشک کردن چای، بازدید از نهر کوا تو و تمرین مراقبه در دل طبیعت را تجربه کردند. آنها به الگویی از «تکیه بر طبیعت» رسیدند و با درس‌هایی در مورد «کسب و کار سیستماتیک» آنجا را ترک کردند.

یک ون ترا، از یک تعاونی محلی، در حال تبدیل شدن به یک محل ملاقات و منبع الهام است. داستان هوانگ تی توی ون و حمایت جامعه SBC Dai Viet مسیر روشنی را برای کارآفرینان جوان نشان می‌دهد که: موفقیت از تلاش‌های انفرادی حاصل نمی‌شود، بلکه از ساخت یک محصول مناسب، یک مدل کسب‌وکار سیستماتیک و یک اکوسیستم حمایتی متقابل حاصل می‌شود.

سرزمین لا بنگ با طعم چای کمی تلخ اما شیرین خود، شاهد نسل جدیدی از کارآفرینان است که برای رسیدن به موفقیت به شیوه‌ای پایدار و انسانی با یکدیگر ارتباط برقرار می‌کنند.

منبع: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202511/cuoc-hoi-ngo-cua-nguoi-tre-8aa2a56/