آقای لونگ نگوین مین تریت، رئیس کمیته مردمی شهر دانانگ ، به تازگی دستورالعملی در مورد اصلاح نظم و انضباط اداری در شهر صادر کرده است.
طبق این دستورالعمل، در دوران اخیر، با هدف «اصلاحات اداری به سمت محوریت قرار دادن مردم و مشاغل»، اصلاحات اداری، تقویت نظم و انضباط اداری همواره توسط کمیته حزب شهر، شورای مردم و کمیته مردم هدایت و اجرا شده است.
آقای تران نام هونگ، نایب رئیس کمیته مردمی شهر دانانگ، از عملکرد مدل حکومت محلی دو سطحی در مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون بن گیانگ، شهر دانانگ، بازدید کرد.
در ابتدا، اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی در شهر دانانگ نتایج مثبت بسیاری را ثبت کرده است که نشان‌دهنده تلاش‌های سازمان‌ها و واحدها است.
با این حال، از طریق نظارت عملی بر عملیات کلی مدل حکومت محلی دو سطحی، هنوز تعدادی از سازمان‌ها، واحدها و مناطق وجود دارند که کار محول شده را به طور فعال و قاطعانه اجرا نکرده‌اند، یا آن را اجرا کرده‌اند اما با پیشرفت کندی.
نظم و انضباط اداری در برخی مکان‌ها و برخی مراکز خدمات مدیریت عمومی در سطح شهرستان‌ها هنوز سختگیرانه نیست و کار تنظیم، دریافت، پردازش و گردش پرونده‌ها هنوز گیج‌کننده است.
علاوه بر این، در فرآیند هماهنگی انجام کارها، هنوز هم نوعی طفره رفتن، شانه خالی کردن از مسئولیت و عدم سختگیری، به ویژه در بخش زمین (از جمله سوابق انتقالی در فرآیند اجرای مدل دولت محلی دو سطحی) وجود دارد که مستقیماً بر حقوق مردم و مشاغل تأثیر می‌گذارد.
رئیس کمیته مردمی شهر دانانگ از سازمان‌ها، واحدها و شهرداری‌ها خواست تا به منظور تقویت نظم و انضباط، نظم اداری، بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی در اجرای مدل دو سطحی دولت محلی، اقدامات خاصی را به طور جدی اجرا کنند.
دا نانگ: "6 واضح"، امضای دیجیتال و KPI
رئیس کمیته مردمی شهر دانانگ از روسای سازمان‌ها و واحدهای این شهر درخواست کرد تا مقررات مربوط به فرهنگ خدمات عمومی، نظم و انضباط، انضباط اداری و مبارزه با فساد را به طور کامل درک و با جدیت اجرا کنند و در عین حال حس مسئولیت‌پذیری را با شعار «مردم و مشاغل را در مرکز توجه قرار دادن» تقویت کنند.
رسیدگی به سوابق اداری باید انعطاف‌پذیر باشد، نه کلیشه‌ای، زمان‌بندی صحیح و محتوای کامل را تضمین کند و از موقعیت‌های فشار و طفره رفتن اجتناب ورزد.
واحدها باید مقررات کاری را مطابق با شعار «۶ مورد شفاف» (افراد شفاف، کار شفاف، نتایج شفاف، اختیارات شفاف، پیشرفت شفاف، مسئولیت شفاف) بررسی و تنظیم کنند و ارزیابی سطح تکمیل وظایف کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت را با استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) برای بهبود مسئولیت‌پذیری و کیفیت خدمات اجرا کنند.
برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران، الزام اصلی رعایت دقیق مقررات قانونی، بهبود اخلاق عمومی، آگاهی از خدمت به مردم، انجام صحیح وظایف و تکالیف و رعایت نظم و انضباط است.
وزارت کشور مسئول تقویت بازرسی اصلاحات اداری و خدمات عمومی، پیشنهاد برخورد سختگیرانه با تخلفات و در عین حال، تحقیق در مورد راه‌حل‌های جدید مناسب برای مدل دو سطحی دولت محلی برای بهبود رضایت مردم و مشاغل است...
منبع: https://nld.com.vn/da-nang-danh-gia-can-bo-cong-chuc-bang-kpi-196250712182728289.htm
نظر (0)