دانشگاه - سازمان، مدل آموزشی برای منابع انسانی مدرن

بسیاری از کارفرمایان به طور فزاینده‌ای از کاندیداها می‌خواهند که منابع انسانی باکیفیتی را برای توسعه کسب و کار تضمین کنند. این امر چالش قابل توجهی را برای زبان‌آموزان ایجاد می‌کند، زیرا این امر نه تنها به تسلط بر دانش و کتاب‌های دانشگاهی مربوط می‌شود، بلکه نیاز به درک رویه‌های بازار نیز دارد.

با این حال، درک هر حرکت بازار برای دانشجویان دانشگاه آسان نیست، زیرا در واقع، در این مرحله، آنها عمدتاً دانش را از دروس کلاس درس کسب می‌کنند. در همین حال، فرصت‌های مشاهده واقعیت مستلزم فرآیندی از «غوطه‌وری» در کار خاص است، که عمدتاً برای کسانی است که به عنوان کارمند و متخصص واقعی پا به عرصه کار گذاشته‌اند.

این مشکل بسیار دشوار به نظر می‌رسد، اما با وجود دانشگاهی که ارتباط قوی بین مدرسه و کسب‌وکارهایی مانند دانشگاه فناوری شهر هوشی مین (HUTECH) دارد، راه‌حل خیلی زود پیدا شد.

دانش‌آموزان این مدرسه مدت‌هاست که به داشتن مدرسانی عادت کرده‌اند که نه تنها استاد، پزشک، دانشمندان برجسته با دستاوردهای گسترده تحقیقاتی و آموزشی هستند، بلکه معلمان ویژه نیز می‌باشند. اینان «ژنرال‌های بااستعداد» مشهوری مانند رئیس گروه ساختمانی Hoa Binh Le Viet Hai، مدیر کل IPPG مادام Le Hong Thuy Tien، بنیانگذار و مدیرعامل گروه BIN Corporation Shark Le Hung Anh، کارآفرین جوان Shark Le Dang Khoa، یا مدیران عامل و مدیران ارشدی از MM Mega Market، AEON Vietnam، Lazada ... هستند.

این معلمان ویژه ممکن است مستقیماً از محیط تدریس نیامده باشند، اما سال‌های زیادی را در دنیای تجارت جنگیده‌اند و فراز و نشیب‌های زیادی را تجربه کرده‌اند. و می‌توانند به وضوح هر مرحله از تحولات و نوسانات بازار را درک کنند.

دانش‌آموزان می‌خواهند در مورد قوانین عملیاتی اقتصاد ، متغیرهای مدل‌ها و روش‌های کسب‌وکار بدانند؟ یا آیا در مورد روندهای شغلی آینده، مهارت‌های نرمی که یک شهروند جهانی باید به آنها مجهز شود، مشاوره می‌خواهند؟ یا آیا به پاسخ‌هایی در مورد راه‌اندازی یک کسب‌وکار، ابتکارات عملیاتی، جمع‌آوری کمک‌های مالی، سرمایه‌گذاری در پروژه، نحوه مواجهه و مدیریت ریسک در کسب‌وکار نیاز دارند؟

دانشجویان لازم نیست به جاهای دور بروند، فقط کافی است به برنامه‌های گفتگوی مدیران عامل، سمینارها، برنامه‌های گفتگو، کارگاه‌ها - مکان‌های ملاقاتی که در آن‌ها تاجران موفق همیشه آماده‌اند تا با تمام وجود تمام نگرانی‌های شما را حل کنند - بیایند.

فارغ التحصیلان جدید اغلب مدت زیادی طول می کشد تا با محیط کار سازگار شوند. این تفاوت بسیار محتمل است که اتفاق بیفتد، زیرا محیط کار واقعی تفاوت های زیادی با محیط دانشگاه دارد و برای دانشجویانی که فرصت های زیادی برای مواجهه با استانداردها و قوانین محیط کسب و کار نداشته اند، قابل درک است که هنوز سردرگم هستند و در ادغام فوری با محیط مشکل دارند.

با درک سریع و حل این مشکل، درست از همان سال اول مدرسه، مدرسه بر سازماندهی تورهای شرکتی تمرکز کرده است تا دانش‌آموزان بتوانند مکان‌هایی را که در آینده در آنها کار خواهند کرد، به طور کامل ببینند.

با مدرسه‌ای که شبکه‌ی گسترده‌ای از شرکای تجاری دارد، بدیهی است که سفر کاری و کارآموزی هر دانش‌آموز ارتباط تنگاتنگی با ویژگی‌های رشته‌ی تحصیلی دارد.

فهرست مکان‌هایی که باید از آنها بازدید کنید، شامل «بزرگان» در زمینه‌های مختلف نیز می‌شود، برای مثال، در صنعت فناوری اطلاعات، مقصد شما VNPT، FPT Software HCM، Fujinet System، Hitachi Vantara Vietnam، TMA Tech Group، DXC Technology است؛ بخش فنی شامل دفتر مرکزی شرکت صنعتی Zeng Hsing، شرکت کامیون و اتوبوس Hyundai Truong Chinh، شرکت سهامی لامپ و ترموس Rang Dong و نمایشگاه Audi Tan Binh می‌شود.

در همین حال، سالن‌های سخنرانی تجاری پرسنل لجستیک و مدیریت زنجیره تأمین آینده عبارتند از بندر بین‌المللی لانگ آن، بندر کات لای، کارخانه لبنیات وینامیلک، شرکت سهامی لجستیک دارویی دونگ آ، انبارهای وثیقه شماره ۶ و ۷؛ و برای گروه مالی-بانکی، شرکت سهامی اوراق بهادار رونگ ویت، گروه کریستال بی ویتنام، ساکومبانک، ویتکامبانک، بانک شینهان، بانک ووری. یا برای دانشجویان بخش مدیریت گردشگری-رستوران-هتل، آنها اغلب از هتل‌ها، رستوران‌ها و مراکز کنفرانس ۵ ستاره مانند جم سنتر، گراند هتل سایگون، هتل اینترکانتیننتال سایگون، امپریال وونگ تاو، رستوران بوم بازدید می‌کنند.

تورهای شرکتی فقط شامل آمد و شد، بازدید و رفت و آمد نیستند، بلکه با همراهی مدیران یا کارشناسان باتجربه در هر واحد، دانشجویان درس‌های عملی ارزشمندی دریافت می‌کنند.

این می‌تواند یادگیری در مورد ماهیت خاص هر موقعیت شغلی، فرهنگ و سبک کاری حرفه‌ای در محیط شرکت باشد. یا می‌تواند مشاهده فرآیند تولید واقعی و نحوه ایجاد یک محصول کامل، راه‌حل‌های دیجیتال، پلتفرم‌های دیجیتال و نرم‌افزارهای فناوری جدید مورد استفاده در شرکت باشد.

بدون اینکه منتظر فارغ‌التحصیلی بمانند، درست از همان دوران دانشگاه، دانشجویان این مدرسه درک چندبعدی و عینی از زمینه شغلی مورد علاقه خود پیدا کرده‌اند، به وضوح فهمیده‌اند که کسب‌وکارها از کارمندان چه انتظاری دارند و چه دانش و مهارت‌هایی را باید به طور مداوم بهبود بخشند تا بتوانند با «انتظارات» کارفرمایان همگام شوند و در آینده موفق شوند.

برای دانشجویان HUTECH، شما فقط باید یک رزومه کامل تهیه کنید، اعتماد به نفس داشته باشید و حرفه‌ای باشید، و می‌توانید هزاران شغل جذاب را در یک مکان عالی در مدرسه - نمایشگاه‌های شغلی که توسط مدرسه با همکاری صدها کسب‌وکار معتبر در مقیاس بزرگ و حرفه‌ای برگزار می‌شود - "شکار" کنید.

جشنواره‌هایی که مدرسه برگزار می‌کند را به طور خلاصه «فلکس» کنید، مانند روز افتتاحیه فناوری اطلاعات HUTECH، نمایشگاه فناوری HUTECH، روز شغلی HUTECH، روز شادی گردشگری HUTECH، نمایشگاه شغلی HUTECH VJIT، نمایشگاه بین‌المللی کار HUTECH، نمایشگاه بین‌المللی کار HUTECH...

هر جشنواره بر یک زمینه خاص تمرکز دارد که برای دانشجویان بسیار مناسب است تا به آنجا بیایند و «جستجوی» شغل کنند، بنابراین درک این موضوع دشوار نیست که چرا همه جشنواره‌ها در این طنین‌اندازی عالی مشترک هستند و هزاران دانشجو از دانشگاه و همچنین دانشجویان شهر هوشی مین را به طور کلی برای شرکت جذب می‌کنند.

نیازی به نگرانی بیش از حد در مورد اشتغال نیست، داوطلبان بالقوه فقط باید دانش و مهارت کافی را جمع‌آوری کنند و قدم بعدی رفتن به دانشگاه، درخواست، مصاحبه و بستن یک شغل خوب است.

اگر دانشجوی سال اول یا دوم هستید، هنوز هم می‌توانید مستقیماً با کارفرمایان تعامل داشته باشید، الزامات واقعی کارفرمایان را بررسی کنید تا به برنامه‌ریزی برای استراتژی بهبود خود ادامه دهید و پس از فارغ‌التحصیلی با اطمینان وارد بازار کار شوید.

منبع: https://tuoitre.vn/dai-hoc-doanh-nghiep-mo-hinh-dao-tao-cho-nguon-nhan-luc-hien-dai-20240628102150394.htm