بیش از ۱۱ میلیون نفر از مقامات اتحادیههای کارگری، اعضای اتحادیهها و کارگران با این باور که این کنگره موفقیت بزرگی خواهد بود، مشتاقانه منتظر برگزاری آن هستند.

یک اصطلاح خاص
نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو، اظهار داشت که دوره گذشته دوره ویژهای بود، اتحادیه بر همه مشکلات غلبه کرد و سازگاری خود را در مواجهه با چالشهای فراوان نشان داد. یکی از فعالیتهای کلیدی سازمان اتحادیه، تلاش برای گفتگو با صاحبان مشاغل برای مطالبه حقوق کارگران است. توقفهای دسته جمعی کار در مقایسه با دوره قبل ۵۵.۳ درصد کاهش یافته است.
در عین حال، برخی از مدلهای مؤثر مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران، که نشان سازمان اتحادیههای کارگری را دارند، مانند «تت سام وای»، «ماه کارگر»... تأثیر زیادی داشتهاند و عمیقاً در میان مردم نفوذ کردهاند. برنامه «تت سام وای» به تنهایی در 5 سال گذشته از بیش از 30 میلیون عضو اتحادیه و کارگر با مبلغی بالغ بر نزدیک به 28000 میلیارد دونگ ویتنامی مراقبت کرده است.
همچنین در ۵ سال گذشته، اتحادیه پیشنهاد افزایش حداقل دستمزد منطقهای به میزان ۲۵.۳۴ درصد را داده است. گفتگو و فعالیتهای چانهزنی جمعی با نوآوریهای فراوان تقویت شده است. در طول این مدت، ۱۵۸۳۲ توافقنامه کار جمعی جدید امضا شد که تعداد کل توافقنامههای کار جمعی امضا شده را به ۴۲۵۵۰ رساند و به ۷۲.۱۲ درصد از کل شرکتهایی که اتحادیههای مردمی ایجاد کردهاند، رسید.
در کنار آن، برنامه «رفاه اتحادیه» همچنان در حال گسترش، بررسی دورهای، ارزیابی و تکمیل با شرکای جدید با مشوقهایی است که مستقیماً در خدمت منافع کارگران هستند. حدود بیش از 6.5 میلیون عضو اتحادیه و کارگر وجود دارند که در مجموع نزدیک به 1400 میلیارد دونگ ویتنامی از آن بهرهمند میشوند. فعالیتهایی برای بازدید و حمایت از افراد در شرایط دشوار، افراد مبتلا به بیماریهای جدی، حوادث کاری و بیماریهای شغلی با مجموع بیش از 3600 میلیارد دونگ ویتنامی ادامه دارد...
در کنار کارگران بایستید
طبق بررسی و ارزیابی اتحادیه کارگری ویتنام، مهمترین و استرسزاترین مسئله برای کارگران در حال حاضر بیکاری است. نرخ بیکاری تمایل به افزایش دارد. بنابراین، یکی از اهداف مهم تعیین شده در سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام، دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸، ادامه ایستادگی در کنار و همراهی کارگران برای داشتن درآمد و زندگی بهتر است.
نگوین مان کین، معاون رئیس اداره تبلیغات (کنفدراسیون عمومی کار ویتنام)، گفت که نکته جدید در سازماندهی این کنگره عبارت است از: تقویت بحثها، افتتاح ۱۰ انجمن موضوعی برای گوش دادن و ارائه ابتکارات برای ۱۰ مسئله اصلی پیش روی سازمان اتحادیههای کارگری. این انجمنها درست قبل از کنگره سازماندهی میشوند تا به سرعت نظرات و پیشنهادات را جمعآوری کنند، در اسناد کنگره بگنجانند و راهحلهایی برای سازماندهی اجرای قطعنامه ارائه دهند.
فام تی تان تام، رئیس اتحادیه کارگری نساجی و پوشاک ویتنام، به نمایندگی از کارگران نساجی ابراز امیدواری کرد که اتحادیه کارگری ویتنام برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸ تصمیمات عملیتری اتخاذ کند. در آینده نزدیک، ما بر اصلاح و تکمیل قانون اتحادیههای کارگری در جهت ایجاد شرایط مطلوب برای فعالیتهای سازمانهای کارگری و حمایت مؤثر از حقوق اقتصادی و سیاسی مقامات اتحادیههای کارگری تمرکز خواهیم کرد؛ در عین حال، اطمینان از سازگاری با استانداردهای بینالمللی کار، تعهدات ویتنام در توافقنامههای تجارت آزاد نسل جدید، مطابق با شرایط اجتماعی-اقتصادی و نهادهای سیاسی ویتنام برای اعضای اتحادیه و کارگران، به ویژه کارگران زن.
رئیس اتحادیه کارگری شرکت یازاکی ایدیاس، فام تی توییت نهونگ، از واقعیت همراهی و مشارکت با کارگران ابراز امیدواری کرد که در دوره بعدی، اتحادیه کارگری با وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی هماهنگی کند تا اقدامات، راهنمایی و پشتیبانی لازم را برای مشاغل جهت مذاکره در مورد گنجاندن محتوای حقوق و دستمزد در قراردادهای جمعی کار و طبقهبندی و شناسایی مشاغل و گروههای شغلی انجام دهد تا کارگران حق داشته باشند در مورد سطح حقوق و دستمزدی که شایسته تلاشهایشان است، مذاکره کنند. کل جامعه آگاهی کاملتری خواهد داشت و توجه بیشتری به سازمانهای صنفی و طبقه کارگر خواهد داشت.
صبح روز اول دسامبر، در مرکز همایشهای ملی در هانوی، اولین جلسه کاری سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام برگزار شد. کنگره به ارائه گزارش نتایج بررسی صلاحیت نمایندگان کنگره؛ گزارش خلاصه کمیته اجرایی دوازدهمین کنفدراسیون عمومی کار ویتنام که به کنگره ارائه شد؛ گزارش بررسی کمیته اجرایی دوازدهمین کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ و گزارش اصلاحات و الحاقیههای منشور اتحادیه کارگری ویتنام گوش فرا داد.
بعدازظهر اول دسامبر، کنگره به گروههای بحث در ۱۰ مرکز تقسیم شد. جلسه رسمی صبح دوم دسامبر برگزار شد.
منبع






نظر (0)