انتظار می‌رود چهاردهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام در ژوئن ۲۰۲۶ برگزار شود.

صبح روز 20 نوامبر، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) چهاردهمین جلسه خود را برای بررسی مطالب در حوزه اختیارات خود و ارائه نظرات در مورد موضوعاتی که باید به هشتمین کنفرانس کمیته اجرایی VGCL ارائه شود، به ویژه اسناد مربوط به چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام که قرار است در ژوئن 2026 برگزار شود، برگزار کرد.

نگوین دین خانگ، عضو کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.

نگوین دین خانگ، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در مراسم افتتاحیه این کنفرانس گفت که چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام قرار است در ژوئن ۲۰۲۶ برگزار شود. این اولین کنگره‌ای است که تحت مدل سازمانی جدید برگزار می‌شود. در مقایسه با کنگره‌های قبلی، زمان آماده‌سازی کوتاه‌تر است و نیاز به پیشرفت سریع، تمرکز بالا و تلاش فراوان دارد.

رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگوین دین خانگ، سخنرانی افتتاحیه این نشست را ایراد کرد. عکس: بائو دوی

در گذشته، کمیته فرعی اسناد، کمیته فرعی اصلاح و تکمیل منشور و واحد پشتیبانی، به طور فعال کار کرده، تحقیق و تدوین اولین پیش‌نویس گزارش سیاسی را برای ارائه به کنگره انجام داده‌اند؛ پیش‌نویس تکمیل و اصلاح منشور اتحادیه کارگری ویتنام برای ارائه به کمیته دائمی کمیته حزب کنفدراسیون عمومی کار و کمیته دائمی هیئت رئیسه برای تکمیل و ارائه به هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار برای اظهار نظر، این بار با تمرکز بر تعدادی از مفاد اصلی.

به طور خاص، در مورد پیش‌نویس گزارش کمیته اجرایی سیزدهمین کنفدراسیون عمومی کار ویتنام که قرار است به چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ ارائه شود، ساختار اساسی آن از گزارش سیاسی سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام گرفته شده است. این گزارش بر ارزیابی نتایج اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵ تمرکز دارد؛ ۵ درس آموخته شده، ۱۰ گروه هدف و ۳ دستاورد را شناسایی می‌کند.

نگوین دین خانگ، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، پیشنهاد داد: «این یک محتوای بسیار مهم است که باید مورد تحقیق، بحث و اظهار نظر قرار گیرد، به خصوص در مورد عنوان گزارش، همراه با مطالب مرتبط مانند اهداف، مقاصد، وظایف و راه‌حل‌ها برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱.»

رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در خصوص پیش‌نویس منشور اصلاح‌شده و تکمیلی اتحادیه کارگری ویتنام گفت که اصلاح و تکمیل منشور اتحادیه کارگری برای مشخص کردن قانون اساسی، قوانین و دیدگاه‌های راهنمای حزب، برآورده کردن الزامات عملی و غلبه بر مشکلات و دشواری‌های موجود بسیار فوری و ضروری است تا اتحادیه کارگری بتواند بهتر عمل کند.

پیش‌نویس منشور اتحادیه کارگری ویتنام (اصلاح و تکمیل‌شده) شامل یک مقدمه، ۱۰ فصل و ۴۷ ماده (۱ فصل کمتر، ۲ ماده بیشتر در مقایسه با منشور فعلی) است. از این تعداد، ۱۸ ماده باقی مانده است، ۱ فصل و ۶ ماده مربوط به تنظیم اتحادیه کارگری مردمی حذف شده‌اند؛ ۸ ماده جدید اضافه شده است (مواد ۱۵، ۲۴، ۲۵، ۲۸، ۳۱، ۳۲، ۳۳، ۳۹)؛ محتوای ۲۱ ماده از منشور فعلی اصلاح و تکمیل شده است.

رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام از نمایندگان محلی درخواست کرد تا نظرات خود را در مورد ساختار و طرح منشور؛ اصلاحات و الحاقیه‌های پیشنهادی؛ به ویژه در مورد کارکردها، وظایف، اختیارات و سازوکار عملیاتی اتحادیه‌های کارگری کمون، بخش و منطقه ویژه ارائه دهند تا با واقعیت مطابقت داشته باشد و امکان‌سنجی، اثربخشی و کارایی را تضمین کند. شرایطی را ایجاد کنید تا اتحادیه‌های کارگری کمون و بخش از اختیار کامل برای فعالیت مانند سایر سازمان‌های سیاسی و اجتماعی نظام سیاسی برخوردار باشند...

نگوین دین خانگ، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، تأکید کرد: «اگرچه محتوای این جلسه زیاد نیست، اما همه آنها بسیار مهم هستند. بنابراین، ما از نمایندگان می‌خواهیم که حس مسئولیت‌پذیری را ارتقا دهند، اسناد را با دقت مطالعه کنند، در مورد آنها بحث کنند و ایده‌های خود را ارائه دهند تا کنفرانس واقعاً باکیفیت و مؤثر باشد.»

به نقل از روزنامه نماینده مردم

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202511/dai-hoi-xiv-cong-doan-viet-nam-du-kien-to-chuc-vao-thang-62026-73d1b34/