گشودن «معدن طلای» اقتصادی مراقبت‌های بهداشتی.

DNVN - با وجود اینکه اقتصاد مراقبتی در ویتنام یکی از پایه‌های اساسی جامعه است، اما هنوز به رسمیت شناخته نشده و سرمایه‌گذاری لازم را دریافت نکرده است. بررسی این بخش نه تنها نیروی کار زنان را آزاد می‌کند، بلکه فرصت‌هایی را برای پیشرفت‌های اقتصادی برجسته در زمینه جمعیت رو به پیری ایجاد می‌کند.

اقتصاد نقره پتانسیل بالایی دارد.

اقتصاد مراقبتی یا اقتصاد نقره‌ای، شامل تمام فعالیت‌هایی می‌شود که خدمات مراقبتی و حمایتی را به افراد، به‌ویژه کودکان، سالمندان و افراد دارای معلولیت، چه با دستمزد و چه بدون دستمزد، ارائه می‌دهند. این حوزه‌ای حیاتی برای رفاه اجتماعی است که سلامت، رفاه و توسعه افراد و جوامع را تضمین می‌کند.

در مجمع «اقتصاد مراقبتی ویتنام ۲۰۲۶» که صبح ۲۶ ژانویه در هانوی برگزار شد، کارشناسان تأکید کردند که اقتصاد مراقبتی پایه و اساس جامعه است، اما مدت‌هاست که این مدل اقتصادی در ویتنام به درستی شناخته نشده و سرمایه‌گذاری در آن صورت نگرفته است.

داده‌های بانک جهانی در سال ۲۰۲۲ نشان می‌دهد که زنان ویتنامی به طور متوسط ​​۳ ساعت در روز را صرف کارهای مراقبتی بدون دستمزد می‌کنند که تقریباً دو برابر مردان است.

خانم مای تی دیو هوین، نایب رئیس شورای زنان کارآفرین ویتنام تحت نظر اتاق بازرگانی و صنایع ویتنام (VCCI)، اظهار داشت: «این نابرابری نه تنها «بار مضاعفی» برای زنان ایجاد می‌کند، بلکه بهره‌وری نیروی کار را نیز کاهش می‌دهد، فرصت‌های مشارکت در بازار کار را محدود می‌کند و در درازمدت بر کیفیت منابع انسانی تأثیر می‌گذارد. کار مراقبت اغلب فاقد قدردانی و تشکر است و ناخواسته موانعی ایجاد می‌کند که مانع پیشرفت به سوی اقتصادی برابر و شکوفا می‌شود.»

طبق برآوردهای اداره آمار عمومی، تا سال ۲۰۳۸، بیش از ۲۰٪ از جمعیت ویتنام بالای ۶۰ سال سن خواهند داشت. آقای دوآن هو مین، تحلیلگر صندوق جمعیت سازمان ملل متحد (UNFPA)، اظهار داشت که ویتنام رسماً در سال ۲۰۱۱ وارد مرحله پیری جمعیت شد. پیش‌بینی می‌شود که تا سال ۲۰۳۴، نسبت سالمندان به ۲۰٪ برسد، به این معنی که ویتنام به جمعیتی پیر تبدیل خواهد شد. پس از سال ۲۰۳۰، تعداد کودکان در سن مدرسه در هر سه سطح شروع به کاهش خواهد کرد. تا سال ۲۰۳۶، ویتنام به دوره «جمعیت طلایی» خود پایان خواهد داد.

خانم مای تی دیو هوین - معاون رئیس و مسئول شورای زنان کارآفرین ویتنام تحت نظر فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI).

به طور متوسط، هر فرد 9 تا 10 سال را با بیماری سپری می‌کند. در همین حال، سیستم مراقبت‌های بهداشتی توسعه نیافته است. 76 درصد از سالمندان حقوق بازنشستگی ندارند و 99 درصد به مراقبت‌های بدون حقوق اعضای خانواده متکی هستند. 72 درصد از سالمندان توسط زنانی که به صورت غیررسمی کار می‌کنند و فاقد حمایت کافی هستند، مراقبت می‌شوند.

آقای مین تأکید کرد: «یکی از ویژگی‌های قابل توجه جمعیت ویتنام، ماهیت همزمان تغییر جمعیتی آن است: حرکت از جمعیتی رو به پیری به جمعیتی سالمند، پایان دوره سود جمعیتی درست زمانی که تعداد فرزندان شروع به کاهش می‌کند. این امر هم چالش‌ها و هم پتانسیل عظیمی برای توسعه اقتصادی ارائه می‌دهد.»

آقای مین با ارزیابی پتانسیل اقتصاد مراقبت در ویتنام، به شش پتانسیل اصلی اشاره کرد. اولاً، از نظر اقتصادی، تا سال ۲۰۳۵ تقریباً ۳۴٪ از جمعیت بالای ۵۰ سال سن خواهند داشت. یک نظرسنجی صندوق جمعیت سازمان ملل متحد نشان می‌دهد که ۳۹.۳٪ از سالمندان و خانواده‌هایشان حاضر به پرداخت هزینه برای خدمات حرفه‌ای هستند.

ثانیاً، در مورد اشتغال، رسمی‌سازی صنعت مراقبت، میلیون‌ها شغل ایجاد خواهد کرد، از کارآفرینان جوان گرفته تا بزرگسالان مسن‌تر که می‌خواهند از طریق مدل «گردشگری مراقبت» دوباره وارد بازار کار شوند.

سوم، برابری جنسیتی. اقتصاد مراقبتی سازوکارهایی را برای توزیع مجدد نیروی کار و کاهش حجم کار زنان ایجاد خواهد کرد. این امر بازده بیشتری ایجاد می‌کند و عدالت اجتماعی را ایجاد می‌کند و استرس زنان را کاهش می‌دهد.

چهارم، پتانسیل فناوری و توسعه سبز. هم افزایی فناوری دیجیتال و روندهای تولید سبز، قطعه‌ای بی‌نقص برای تبدیل صنعت مراقبت به بخشی مدرن و پایدار خواهد بود.

پنجم، پتانسیل توسعه پایدار منابع انسانی یا تأمین اجتماعی. ایجاد یک سیستم مراقبت‌های بهداشتی، کاهش پایدار فقر را تقویت خواهد کرد. یک سیستم تأمین اجتماعی در چرخه زندگی، افراد را پرورش می‌دهد، به ویژه آنها را از سنین جوانی برای دوران پیری آماده می‌کند. آنها بیماری را در دوران پیری کاهش می‌دهند و مهمتر از همه، امنیت مالی را افزایش می‌دهند.

ششم، پتانسیل توسعه زیرساخت‌ها. این پتانسیل به جای تمرکز صرف بر پروژه‌های ساختمانی، با هدف ایجاد یک اکوسیستم زندگی ایده‌آل از طریق فلسفه «طراحی جامع» به سالمندان کمک می‌کند تا به طور کامل در فضاهای شهری ادغام شوند.

خانم کارولین تی. نیامایمومب - رئیس زنان سازمان ملل متحد ویتنام.

خانم کارولین تی. نیامایمومب - رئیس آژانس برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان سازمان ملل متحد (زنان سازمان ملل متحد ویتنام) - با همین دیدگاه تأکید کرد که فشار جمعیت سالخورده به شدت بر دوش زنان سنگینی می‌کند، اما این امر فرصتی بی‌سابقه را نیز فراهم می‌کند.

کارولین تأیید کرد: «با سرمایه‌گذاری مناسب، اقتصاد مراقبت می‌تواند اشتغال‌زایی را افزایش دهد، از کسب‌وکارهای متعلق به زنان حمایت کند و بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهد. سرمایه‌گذاری در اقتصاد مراقبت، سرمایه‌گذاری در منابع انسانی، بهره‌وری و توسعه بلندمدت اقتصاد است.»

«تشنگی» برای خدمات مراقبت حرفه‌ای

با وجود پتانسیل بالای سیستم مراقبت‌های بهداشتی فعلی، این سیستم هنوز پاسخگوی نیازها نیست. آقای فام وو هوانگ، معاون مدیر بخش جمعیت (وزارت بهداشت)، اظهار داشت که سیستم فعلی سالمندان عموماً پاسخگوی تقاضا نیست. کل کشور تنها یک بیمارستان سالمندان در سطح استان در کوانگ نین دارد. در مورد خانه‌های سالمندان خصوصی، در حال حاضر حدود 20 مرکز وجود دارد، اما آنها عمدتاً در شهرهای بزرگ با هزینه‌های بسیار بالا متمرکز شده‌اند و همین امر باعث می‌شود که اکثریت قریب به اتفاق جمعیت به آنها دسترسی نداشته باشند.

آقای هوانگ همچنین اظهار داشت که در حال حاضر حدود ۱۰،۰۰۰ سالمند در مراکز رفاه اجتماعی ساکن هستند - تعداد بسیار کمی در مقایسه با نزدیک به ۱۵ میلیون سالمند در سراسر کشور.

آقای هوانگ تأکید کرد: «این وضعیت، نیاز به یک راه‌حل جامع را که شامل سیاست‌گذاری و بسیج اجتماعی باشد، برجسته می‌کند. بحث در مورد مشوق‌هایی برای زمین، برق و تأمین آب برای مراکز مراقبتی، کلید پاسخگویی به تقاضای رو به رشد خواهد بود.»

یک مطالعه‌ی زنان سازمان ملل متحد در سال ۲۰۲۳ نشان داد که هر ۱ دلار سرمایه‌گذاری در مراقبت می‌تواند تا ۴ دلار سود اقتصادی ایجاد کند. بنابراین، مدل‌های کسب‌وکار مناسب خانواده مانند مراقبت از کودک در محل یا ساعات کاری انعطاف‌پذیر دیگر «مزایای اضافی» نیستند، بلکه یک پیش‌نیاز هستند.

کارولین تی. نیامایمومبه توصیه می‌کند کسب‌وکارهایی که سیاست‌های دوستدار خانواده را اتخاذ می‌کنند، اغلب نرخ حفظ کارکنان بالاتر و بهره‌وری قوی‌تری را گزارش می‌دهند. با اتخاذ مدل‌های کسب‌وکار نوآورانه، کسب‌وکارها می‌توانند ضمن حمایت از رفاه نیروی کار خود، بازارهای جدیدی را باز کنند.

کارشناسان معتقدند که ویتنام به یک چارچوب قانونی محکم و افزایش مشارکت‌های عمومی-خصوصی (PPP) نیاز دارد. وقتی اقتصاد مراقبت حرفه‌ای شود، به یک ستون حیاتی تبدیل خواهد شد که امنیت اجتماعی را تضمین می‌کند و رشد اقتصادی ویتنام را در آینده پیش می‌برد.

نگویت مین

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/danh-thuc-mo-vang-kinh-te-cham-care/20260126014052268