سربازان مرخص‌شده نیروی کار ویژه‌ای هستند: منظم، دارای آمادگی جسمانی، تحت آموزش‌های دقیق و بسیار سازمان‌یافته. با این حال، بسیاری از آنها پس از بازگشت به زادگاه خود، در شناسایی مشاغل مناسب یا یافتن فرصت‌های شغلی پایدار مشکل دارند. با درک این موضوع، در سال‌های اخیر، فرماندهی نظامی استان به طور فعال طرحی را برای حمایت از سربازان مرخص‌شده در ادغام در زندگی غیرنظامی، با تمرکز بر آموزش‌های حرفه‌ای و کاریابی، تدوین کرده است.
طبق آمار فرماندهی نظامی استان، هر ساله بیش از ۵۰۰۰ سرباز که خدمت سربازی خود را به پایان رسانده‌اند، به این منطقه می‌آیند. سربازان در حالی که هنوز در ارتش هستند، از طریق تبلیغات و جلسات مشاوره مستقیم در واحدهای خود به اطلاعات جهت‌گیری شغلی دسترسی داشته‌اند. بسیاری از افراد پس از ترخیص از ارتش، برای شرکت در کلاس‌های آموزش حرفه‌ای رایگان معرفی می‌شوند یا برای تحصیل در کالج‌های حرفه‌ای و مدارس متوسطه استان حمایت می‌شوند. از این تعداد، هر ساله نزدیک به ۴۰۰۰ سرباز مرخص شده توسط مدارس حرفه‌ای، شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی مورد مشاوره، آموزش حرفه‌ای و هماهنگی برای اعزام به خارج از کشور برای صادرات نیروی کار قرار می‌گیرند.
برای اطمینان از اینکه آموزش‌های حرفه‌ای به هدف درست هدایت می‌شوند، فرماندهی نظامی استان با مؤسسات آموزش حرفه‌ای هماهنگی می‌کند تا نظرسنجی‌هایی در مورد نیازهای آموزش حرفه‌ای سربازان مرخص‌شده ترتیب دهد. بر این اساس، مؤسسات آموزش حرفه‌ای، کلاس‌های آموزش حرفه‌ای کوتاه‌مدت را با تمرکز بر مشاغل آسان مانند جوشکاری، برق‌کاری شهری، تعمیر خودرو، رانندگی کلاس B، C... در دوره 2020-2025، در کل استان بیش از 4000 سرباز مرخص‌شده آموزش‌های حرفه‌ای با گواهینامه دریافت کرده‌اند که بیش از 80٪ آنها پس از آموزش شغل دارند یا برای کار در پارک‌های صنعتی Hoa Xa، My Trung، Bao Minh، Dong Van، Tam Diep، Khanh Phu، Gian Khau، Phuc Son و... معرفی شده‌اند یا برای کار به خارج از کشور در ژاپن، کره، تایوان (چین) می‌روند...
یکی از عواملی که به اثربخشی آشکار آموزش حرفه‌ای برای سربازان مرخص‌شده در استان کمک می‌کند، هماهنگی نزدیک بین طرف‌های ذی‌ربط است. واحدهای تحت فرماندهی نظامی استان نقش خوبی به عنوان پلی بین ارتش و مؤسسات آموزش حرفه‌ای ایفا کرده‌اند. مدارس حرفه‌ای برنامه‌های آموزشی متناسب با ویژگی‌های زبان‌آموزان را تدوین می‌کنند و در عین حال، بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی با شرکت‌های استخدام‌کننده همکاری می‌کنند.
کالج حرفه‌ای لیلاما ۱ (نین بین) همیشه اولویت را به سربازان مرخص شده می‌دهد. دوره‌های این مدرسه به صورت مختصر، از ۳ تا ۶ ماه، طراحی شده‌اند و آموزش مهارت‌های نرم و مهارت‌های درخواست شغل را با هم ترکیب می‌کنند. برخی از کلاس‌ها پس از آموزش به نرخ اشتغال ۹۵٪ دست یافته‌اند. علاوه بر این، مدل «شرکت‌های همراه با سربازان مرخص شده» نیز نتایج روشنی به همراه داشته است. شرکت‌ها در پارک‌های صنعتی دونگ وان و چائو سون... نه تنها متعهد به استخدام هستند، بلکه مستقیماً در فرآیند آموزش نیز شرکت می‌کنند. برخی مکان‌ها همچنین به دانشجویان ممتاز بورسیه تحصیلی اعطا می‌کنند، نمایشگاه‌های شغلی سالانه را برای مصاحبه و استخدام درست در کلاس درس ترتیب می‌دهند.
ارتقای همکاری بین‌المللی در صادرات نیروی کار، یک جهت‌گیری برجسته است. سربازان مرخص‌شده با نظم و انضباط و مهارت‌های زبانی خوب، برای آموزش به زبان‌های ژاپنی و کره‌ای در اولویت قرار می‌گیرند تا به عنوان کارگران با فناوری پیشرفته مشغول به کار شوند. این هم یک فرصت شغلی و هم کانالی برای ایجاد درآمد بالا و انباشت برای آینده است. به طور خاص، کالج حرفه‌ای شماره ۲۰ (منطقه نظامی ۳) یک مکان قابل اعتماد برای آموزش حرفه‌ای سربازان مرخص‌شده است. این مدرسه با سابقه بیش از ۴۵ سال ساخت و توسعه، دارای یک سیستم زیرساخت مدرن، یک برنامه آموزشی غنی و تیمی از مدرسان مهندسان و کارشناسان باتجربه است. هر ساله، کالج حرفه‌ای شماره ۲۰ هزاران دانشجو را می‌پذیرد که نسبت سربازان مرخص‌شده حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد را تشکیل می‌دهد. مشاغل آموزشی کلیدی این مدرسه عبارتند از: مهندسی مکانیک، فناوری خودرو، برق - الکترونیک، جوشکاری، خیاطی صنعتی، مهندسی ساختمان، فناوری اطلاعات و کلاس‌های حرفه‌ای کوتاه‌مدت ابتدایی. به طور خاص، این مدرسه همچنین برنامه‌های ارتباط صادرات نیروی کار دارد که به دانشجویان کمک می‌کند پس از اتمام دوره، برای کار با درآمد بالا به ژاپن، کره، تایوان (چین) بروند.
سرهنگ دوم دکتر تران کوانگ دونگ، مدیر کالج فنی و حرفه‌ای شماره ۲۰ (منطقه نظامی ۳) گفت: «این مدرسه همیشه سربازان مرخص شده را به عنوان نیروی اصلی دانش‌آموزان در نظر می‌گیرد. دانش‌آموزان با نظم، حس مسئولیت و اراده برای تلاش، به سرعت دانش و مهارت‌های عملی را کسب می‌کنند. این مدرسه متعهد می‌شود که ۱۰۰٪ سربازان مرخص شده پس از فارغ‌التحصیلی به مشاغل معرفی شوند. از این تعداد حدود ۸۰٪ در مناطق صنعتی داخلی و ۲۰٪ برای کار به خارج از کشور می‌روند.»
علیرغم نتایج مثبت فراوان، آموزش حرفه‌ای برای سربازان ترخیص‌شده هنوز با مشکلات و محدودیت‌هایی مواجه است که نیاز به اقدامات اصلاحی به موقع دارد.
برای بهبود بیشتر اثربخشی آموزش‌های حرفه‌ای مرتبط با ایجاد شغل برای سربازان مرخص‌شده، در آینده، واحدها و مناطق باید تبلیغات، مشاوره اولیه و سازماندهی سفرهای میدانی برای سربازان مرخص‌شده جهت بازدید از مشاغل و مراکز تولیدی را تقویت کنند. فهرست مشاغل آموزشی را برای برآوردن نیازهای بازار، با اولویت قرار دادن مشاغل پیشرفته، فناوری دیجیتال و صادرات نیروی کار، به‌روزرسانی کنید. از وام‌ها، ارتباطات شغلی و کمک‌های حقوقی برای سربازانی که کسب‌وکار راه‌اندازی می‌کنند یا در خارج از کشور کار می‌کنند، حمایت کنید. یک پایگاه داده ایجاد کنید که فرماندهی نظامی استان، وزارت آموزش و پرورش و مراکز کاریابی را به هم متصل کند.
آموزش حرفه‌ای مرتبط با ایجاد شغل برای سربازان ترخیص‌شده، نه تنها یک سیاست تأمین اجتماعی است، بلکه یک راه حل مهم برای ارتقای منابع انسانی باکیفیت است که به ثبات اجتماعی و توسعه اقتصاد محلی کمک می‌کند. با رویکردی سیستماتیک و خلاقانه، ما معتقدیم که هر سرباز ترخیص‌شده به زودی شغل مناسبی را انتخاب کرده و شغل پایداری خواهد داشت.
منبع: https://baoninhbinh.org.vn/dao-tao-nghe-gan-voi-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-o-ninh-binh-250906173425902.html
![[ویدئو] ۵۰ سال پتروویتنام: زنده نگه داشتن میراث، ایجاد انرژی ملی](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/20/dff4ddb3d15a4076ba5f67fcdc6c7189)
نظر (0)