طبق گزارش اسکای اسپورتس و دیلی میل ، انزو مارسکا، سرمربی تیم، قبل از اینکه چلسی قرارداد این بازیکن را از منچستریونایتد نهایی کند، هیچ گفتگوی مستقیمی با گارناچو نداشته است. برخلاف روال معمول، این انتقال ناشی از الزامات حرفهای سرمربی نبود، بلکه کاملاً توسط رهبری باشگاه پیشنهاد و هدایت شده بود.
گارناچو از طریق بخش استعدادیابی و برنامهریزی استراتژیک چلسی در فهرست خرید آنها قرار گرفت. سپس با مارسکا مشورت شد و توافق شد که این بازیکن آرژانتینی «ارزش سرمایهگذاری» را دارد، نه اینکه هدفی باشد که شخصاً انتخاب کرده یا مستقیماً به سراغش رفته باشد.
این به وضوح منعکس کننده مدل مدیریتی اتخاذ شده توسط چلسی تحت مالکیت جدیدش است. در این مدل، مدیر دیگر کنترل کاملی بر نقل و انتقالات ندارد، بلکه به عنوان حلقه ای در یک سیستم بزرگتر عمل می کند که در آن تصمیمات بلندمدت توسط هیئت مدیره و کادر فنی ارشد کنترل می شود.
با جدایی مارسکا از چلسی، ماجرای گارناچو توجه بیشتری را به اختلافات احتمالی بین سرمربی و ساختار مدیریتی استمفورد بریج جلب کرده است. جذب یک بازیکن جوان آیندهدار که بخشی از برنامههای مستقیم سرمربی نیست، به عنوان گواهی بر فلسفه "باشگاه بزرگتر از فرد" چلسی تلقی میشود.
در واقع، عملکرد گارناچو ناامیدکننده بوده است. او پس از 20 بازی در این فصل، تنها 4 گل به ثمر رسانده و 3 پاس گل داده است. او همواره در بازیهای حساس، کماثرترین مهره خط حمله چلسی بوده است.
منبع: https://znews.vn/dau-hoi-thuong-vu-garnacho-post1616278.html






نظر (0)