برای کمک به شهروندان ویتنامی جهت مهاجرت ایمن و قانونی، و جلوگیری از افتادن در دام قاچاق انسان

معاون مدیر بخش کنسولی، فان تی مین گیانگ، به خطراتی که کارگران ویتنامی اغلب هنگام کار در خارج از کشور با آن مواجه هستند اشاره کرد و به شهروندان ویتنامی که برای کار در خارج از کشور آماده می‌شوند، توصیه‌هایی ارائه داد و مهاجرت ایمن را ترویج داد.

معاون مدیر بخش کنسولی، فان تی مین گیانگ، در یک دوره آموزشی در مورد مهاجرت ایمن و حفاظت از شهروندان ویتنامی در خارج از کشور. (عکس: توآن ویت)

در حاشیه دوره آموزشی مهاجرت ایمن و حمایت از شهروندان ویتنامی در خارج از کشور (۲۵ و ۲۶ ژوئن)، معاون مدیر بخش کنسولی، فان تی مین جیانگ، مصاحبه‌ای با روزنامه جیوی و ویتنام در مورد کار حمایت از شهروندان ویتنامی در خارج از کشور در شرایطی که بسیاری از شهروندان توسط موسسات آنلاین در منطقه جنوب شرقی آسیا فریب خورده و به کار گرفته می‌شوند، انجام داد که این امر به طور فزاینده‌ای دردناک می‌شود.

می‌توانید درباره مشکلات و خطراتی که کارگران ویتنامی اغلب هنگام کار در خارج از کشور با آن مواجه می‌شوند، برای ما بگویید؟

در حال حاضر، شهروندان به اشکال مختلفی برای کار به خارج از کشور می‌روند: از طریق شرکت‌های خدماتی، سازمان‌ها، افرادی که در خارج از کشور سرمایه‌گذاری می‌کنند؛ تحت برنامه‌های کار و تعطیلات که ویتنام با تعدادی از کشورها امضا کرده است، برنامه‌های کار فصلی، همکاری‌های کارگری فرامرزی در سطح محلی با کره و چین. علاوه بر این، گروهی از کارگران خودجوش نیز وجود دارند که در مناطق مرزی یا از طریق گردشگری در خارج از کشور اقامت دارند تا کار کنند.

طبق اعلام وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی (MOLISA)، در حال حاضر حدود ۶۵۰ هزار کارگر ویتنامی تحت قرارداد در ۴۰ کشور و منطقه، که بیشتر آنها در شمال شرقی آسیا هستند، در خارج از کشور مشغول به کار هستند. کارگران زن بسته به بازار و هر دوره، بیش از ۳۰ تا بیش از ۴۰ درصد را تشکیل می‌دهند. اگر کسانی را که در قالب‌های دیگر کار می‌کنند نیز در نظر بگیریم، تعداد واقعی بسیار بیشتر است.

در طول فرآیند کار در خارج از کشور، کارگران ویتنامی بسته به نوع کار و نوع کار، ممکن است با مشکلات و خطرات مختلفی روبرو شوند. بارزترین مشکلات عبارتند از موانع زبانی و ارتباطی، تفاوت‌های فرهنگی و سبک زندگی، دشواری در دسترسی به خدمات بهداشتی، حمایت اجتماعی و مشکلات روانی هنگام دوری از خانواده و اقوام، و تنها بودن در یک کشور خارجی.

علاوه بر این، کارگران ممکن است با خطرات آسیب دیدن مانند مصادره مدارک شناسایی، تبعیض، بدرفتاری، اضافه کاری، تصادف، عدم پرداخت حقوق طبق قرارداد، عدم تضمین شرایط کاری، اجبار به ارتکاب اعمال غیرقانونی و ... مواجه شوند. و برای کسانی که از طریق کانال‌های غیررسمی کار می‌کنند، این خطرات حتی بیشتر است.

به طور خاص، وضعیت اخیر شهروندانی که برای کار در موسسات کلاهبرداری آنلاین در منطقه جنوب شرقی آسیا فریب خورده‌اند، نشان می‌دهد که این خطرات به مسائلی بسیار دردناک تبدیل شده‌اند، زمانی که حقوق و منافع مشروع شهروندان به طور جدی نقض می‌شود، بسیاری از آنها قربانی جرایم، به ویژه جرایم سایبری، یا قربانی قاچاق انسان می‌شوند.

مرکز کار در خارج از کشور - وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، یک دوره زبان کره‌ای برای انتخاب کارگران برای کار در کره برگزار می‌کند. (منبع: هانوی موی)

با توجه به افزایش سوءاستفاده کلاهبرداران آنلاین از شهروندان ویتنامی، کار حفاظت و بازگرداندن شهروندان ویتنامی در این موارد چگونه انجام می‌شود؟

اخیراً، وضعیت شهروندانی که به برخی از کشورهای منطقه جنوب شرقی آسیا مانند کامبوج، لائوس، میانمار و فیلیپین (ترانزیت از طریق تایلند) به منظور مجبور کردن آنها به کار در موسسات کلاهبرداری آنلاین منتقل می‌شوند، همچنان بسیار پیچیده است.

طبق خلاصه اولیه اداره کنسولی، از سال ۲۰۲۱ تاکنون، حدود ۴۰۰۰ شهروند توسط آژانس‌های نمایندگی ویتنام در خارج از کشور نجات یافته، حمایت شده و به کشور بازگردانده شده‌اند؛ برخی از موارد به عنوان قربانی قاچاق انسان شناسایی شده‌اند.

در مواجهه با وضعیت فوق، وزارت امور خارجه به همراه نمایندگی‌های ویتنام در خارج از کشور، همواره از نزدیک اوضاع را زیر نظر دارند، تبلیغات و هشدارها را افزایش می‌دهند و بلافاصله پس از دریافت اطلاعات از مقامات داخلی، از خانواده‌ها و بستگان شهروندان از طریق تبادل نظر و همکاری نزدیک با مقامات محلی و داخلی و سازمان‌های مربوطه، اقدامات تأیید و نجات را برای محافظت، حمایت و بازگرداندن سریع شهروندان به خانه آغاز می‌کنند.

اگرچه در واقعیت مشکلات بی‌شماری در دسترسی و رسیدگی به آنها وجود دارد، اما این کار بسیار فعال و سریع، با حس مسئولیت بسیار بالا و مهمتر از همه، ناشی از همدردی عمیق و سهیم بودن در دردی که شهروندان متحمل شده‌اند، اجرا شده است.

بر اساس ارزیابی سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) و سازمان بین‌المللی پلیس جنایی (اینترپل)، این موضوع به دلیل ارتباط نزدیک بین انواع مختلف جرایم سازمان‌یافته و سوءاستفاده از فناوری و هوش مصنوعی، در سطح جهانی نگران‌کننده شده و مسئولیت همه کشورها را برای همکاری در پاسخگویی و حل و فصل آن می‌طلبد.

بنابراین، وزارت امور خارجه در چارچوب وظایف خود، همچنان به ارتقای همکاری با کشورهای منطقه ادامه می‌دهد و پیشنهاد تبادل نظر و هماهنگی نزدیک در نجات شهروندان در مراکز کلاهبرداری آنلاین، شناسایی قربانیان قاچاق انسان و تقویت همکاری در مبارزه و پیشگیری از این نوع جرم را ارائه می‌دهد.

آیا می‌توانید به کارگران ویتنامی که برای کار در خارج از کشور آماده می‌شوند و شهروندان ویتنامی شاغل در خارج از کشور که با شرایط اضطراری یا بحرانی مواجه می‌شوند، توصیه‌ای داشته باشید؟

کارگران ویتنامی که قصد کار در خارج از کشور را دارند، باید اطلاعات مربوط به برنامه‌های همکاری کارگری و مشاغل ارائه دهنده خدمات برای اعزام کارگران به خارج از کشور را که در صفحات اطلاعاتی وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور، مرکز نیروی کار خارج از کشور، وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی و مقامات محلی منتشر شده است، با دقت بررسی کنند.

کارگران نه تنها باید از نظر صلاحیت و تخصص، بلکه از نظر آگاهی از قوانین و سیاست‌های ویتنام و کشور میزبان، محتوای قرارداد، رفتار و مسائل مربوط به پیشگیری و مبارزه با قاچاق انسان و کار اجباری نیز آماده شوند. این اطلاعات از طریق برنامه‌های آموزشی جهت‌یابی ارائه می‌شود.

در عین حال، کارگران همچنین باید به طور فعال زبان‌های خارجی خود را بهبود بخشند و آگاهانه از قوانین ویتنامی و خارجی پیروی کنند. در طول فرآیند کار در خارج از کشور، در صورت بروز هرگونه مشکلی، کارگران باید با کارفرما، شرکت خدماتی اعزام کننده کارگران به خارج از کشور و همچنین سازمان‌های مرکزی در همکاری‌های کارگری بین ویتنام و کشورهای خارجی صحبت و شکایت کنند و درخواست اقداماتی برای تضمین حقوق و منافع خود را داشته باشند.

برای کسانی که از طریق شرکت‌های خدماتی که کارگران را برای کار به خارج از کشور می‌فرستند، سر کار نمی‌روند، لازم است قبل از تصمیم به ترک کشور، محتوای شغل، محل کار مورد انتظار، رژیم کاری، مزایای قرارداد کار، قابل اعتماد بودن یا نبودن آن، پیشینه شخصی معرف و ... را به دقت بررسی کنند.

در موارد اضطراری و بحرانی، شهروندان ویتنامی به طور کلی و کارگران ویتنامی در خارج از کشور به طور خاص باید فوراً از طریق شماره تلفن آژانس نمایندگی با آژانس نماینده در کشور میزبان تماس بگیرند یا با خط تلفن حفاظت از شهروندان وزارت امور خارجه (+84 981848484) تماس بگیرند. در عین حال، شهروندان ویتنامی باید از دستورالعمل‌های مقامات محلی پیروی کنند.

به نظر شما، برای ترویج مهاجرت ایمن در آینده چه باید بکنیم؟

پس از کنترل همه‌گیری کووید-۱۹، مهاجرت شهروندان ویتنامی به خارج از کشور بهبود یافته و رو به افزایش است، به ویژه در زمینه کارگران ویتنامی که تحت قرارداد در خارج از کشور کار می‌کنند. در سال ۲۰۲۳، نزدیک به ۱۶۰ هزار نفر برای کار به خارج از کشور خواهند رفت.

بنابراین، من فکر می‌کنم که در آینده، ما باید به طور همزمان اقدامات زیر را برای ایجاد یک محیط مهاجرتی امن و قانونی برای شهروندان به کار گیریم:

اولاً، تبلیغات در مورد کانال‌های مهاجرت قانونی و امن موجود، خطرات مهاجرت از طریق کانال‌های غیررسمی، قاچاق انسان، ترفندهای مجرمان قاچاق انسان، مهاجرت غیرقانونی، تقویت آموزش و انتشار سیاست‌ها و قوانین مربوط به مهاجرت، کار و تحصیل در خارج از کشور، با هدف قرار دادن موضوعات خاص، از جمله موارد آسیب‌پذیر، برای افزایش آگاهی جامعه و مهاجران، به ویژه کسانی که آماده مهاجرت به خارج از کشور هستند.

دوم، تقویت مدیریت اقامت، مهاجرت، مبارزه، پیشگیری و رسیدگی به فعالیت‌های مهاجرت غیرقانونی و قاچاق انسان، گسترش کانال‌های مهاجرت قانونی و امن با سایر کشورها، به طوری که مهاجران بتوانند کانال‌های مهاجرت قانونی متناسب با خود را انتخاب کنند، زیرا مهاجرت یک انتخاب است، نه یک ضرورت، و از این طریق به جلوگیری از مهاجرت غیرقانونی و قاچاق انسان کمک می‌کند.

سوم، افزایش هماهنگی بین بخشی، تقویت آگاهی عمومی و اقدام مشترک در رسیدگی به مسائل مهاجرت و مدیریت مهاجرت برای ترویج اجرای پیمان جهانی سازمان ملل متحد برای مهاجرت ایمن، منظم و باقاعده (GMC) طبق برنامه صادر شده توسط نخست وزیر در 20 مارس 2020.

متشکرم!

منبع: https://baoquocte.vn/de-cong-dan-viet-nam-di-cu-an-toan-hop-phap-tranh-roi-vao-cam-bay-mua-ban-nguoi-276484.html