پیشنهاد اضافه کردن دو روز تعطیلی به مناسبت روز ملی

این اتحادیه پیشنهاد داد که دو روز تعطیلی دیگر به مناسبت روز ملی اضافه شود و به کارگران اجازه داده شود از دوم تا پنجم سپتامبر مرخصی بگیرند تا در اولین روز سال تحصیلی جدید فرزندان خود را به مدرسه ببرند.

در جلسه رسمی چهاردهمین کنگره ملی اتحادیه‌های کارگری ویتنام در صبح روز ۴ ژوئن، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام پنج گروه از توصیه‌ها را که از ده‌ها هزار نظر از اعضای اتحادیه‌ها و کارگران سراسر کشور گردآوری شده بود، به رهبران حزب، ایالت و دولت ارائه داد.

به طور خاص، این سازمان اتحادیه کارگری پیشنهاد داد که مجلس ملی قانون کار سال ۲۰۱۹ را به طور جامع اصلاح کند تا با شرایط توسعه اجتماعی -اقتصادی فعلی مطابقت داشته باشد. یکی از مفاد پیشنهادی، اضافه کردن دو روز مرخصی برای روز ملی است که به کارگران اجازه می‌دهد از ۲ تا ۵ سپتامبر مرخصی بگیرند تا بتوانند فرزندان خود را در اولین روز سال تحصیلی به مدرسه ببرند.

این پیشنهاد بارها توسط اتحادیه‌های کارگری مطرح شده است. در سیزدهمین کنگره ملی اتحادیه کارگری ویتنام در سال ۲۰۲۳، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام نیز پیشنهاد داد که دو روز تعطیلی دیگر به مناسبت روز ملی اضافه شود تا زمان استراحت بیشتری برای کارگران فراهم شود و از خانواده‌هایی که فرزندانشان سال تحصیلی جدید را آغاز می‌کنند، حمایت شود.

در جریان بازنگری قانون کار در سال ۲۰۱۹، اتحادیه‌های کارگری پیشنهاد دادند که سه روز تعطیل عمومی دیگر به مناسبت روز ملی اضافه شود. با این حال، وقتی این قانون تصویب شد، تعداد تعطیلات رسمی فقط یک روز افزایش یافت که طبق تصمیم دولت ، هر سال قبل یا بعد از دوم سپتامبر برنامه‌ریزی می‌شد.

در سال ۲۰۲۳، اتحادیه همچنان به دنبال این هدف بود و دلیل آن را این ذکر کرد که بسیاری از کارگران شیفتی و کسانی که مستقیماً در تولید دخیل هستند، در روز اول سال تحصیلی برای بردن فرزندانشان به مدرسه مشکل دارند.

۷۸۰ نماینده به نمایندگی از بیش از ۱۰ میلیون عضو اتحادیه در سراسر کشور در چهاردهمین کنگره ملی اتحادیه‌های کارگری ویتنام که از ۳ تا ۵ ژوئن در هانوی برگزار شد، شرکت کردند. عکس: هوانگ فونگ

طبق قانون کار، کارمندان حق دارند دو روز مرخصی برای روز ملی، از جمله دوم سپتامبر و یک روز بلافاصله قبل یا بعد از آن، که توسط نخست وزیر هر سال تعیین می‌شود، داشته باشند. اگر تعطیلات با یک روز تعطیل هفتگی همزمان شود، کارمندان حق دارند در روز کاری بعد از آن یک روز مرخصی جبرانی دریافت کنند. با این حال، در سال 2026، به دلیل جابجایی روزهای کاری از دوشنبه، 31 آگوست تا شنبه، 22 آگوست، کارمندان از 29 آگوست تا 2 سپتامبر، یک تعطیلات پنج روزه مداوم خواهند داشت.

شاید برایتان جالب باشد

ویتنام همچنان دوست بزرگ و رفیق وفادار لائوس است.نمایندگانی از سفارتخانه‌های ویتنام در چندین کشور، از جمله چین، اندونزی، کامبوج و آلمان، به مناسبت روز ملی جمهوری دموکراتیک خلق لائوس، از سفارت لائوس در کشورهای مربوطه بازدید و آن را تبریک گفتند.

تعطیلات روز ملی در سال ۲۰۲۶. تصویر: تا لو

در ماه آوریل، مجلس ملی قطعنامه‌ای را تصویب کرد که ۲۴ نوامبر را به عنوان روز فرهنگ ویتنام تعیین می‌کند. کارگران حق دارند از یک روز مرخصی با حقوق بهره‌مند شوند. شهروندان همچنین از پرداخت هزینه‌های ورودی به مراکز فرهنگی و ورزشی عمومی معاف هستند یا طبق تصمیم مقامات ذیصلاح، هزینه‌های ورودی کمتری دریافت می‌کنند.

وزارت کشور در حال بررسی گنجاندن تبصره‌ای برای مرخصی با حقوق در پیش‌نویس اصلاحیه‌های قانون کار است. در صورت تصویب این مصوبه در دومین جلسه شانزدهمین دوره مجلس ملی، تعداد تعطیلات رسمی سالانه از ۱۱ به ۱۲ روز افزایش خواهد یافت.

کاهش ساعات کاری به ۴۰ تا ۴۴ ساعت در هفته.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در کنار پیشنهاد افزایش تعداد تعطیلات رسمی، همچنان توصیه می‌کند که ساعات کاری معمول کارمندان در بخش تجاری به ۴۰ تا ۴۴ ساعت در هفته، نزدیک‌تر به ساعات کاری بخش دولتی، کاهش یابد.

در حال حاضر، قانون کار تصریح می‌کند که ساعات کاری عادی نباید از ۸ ساعت در روز و ۴۸ ساعت در هفته تجاوز کند. مشاغل می‌توانند ساعات کاری را بر اساس روز یا هفته تنظیم کنند، اما باید به کارمندان اطلاع دهند. دولت مشاغل را به اجرای یک هفته کاری ۴۰ ساعته تشویق می‌کند.

طبق آمار وزارت ایمنی و بهداشت شغلی در سال ۲۰۱۹، ساعات کاری کارگران ویتنامی در بین بالاترین‌ها در جنوب شرقی آسیا قرار دارد، در حالی که تعداد تعطیلات رسمی در بین کمترین‌ها است. میانگین کل ساعات کاری تقریباً ۲۳۲۰ ساعت در سال است که کمتر از فیلیپین، مالزی و تایلند، اما بیشتر از سنگاپور، اندونزی، لائوس و کامبوج است.

شاید برایتان جالب باشد

جشن زبان ویتنامی: مدرسه زبان ویتنامی بامبو تری در ژاپن سال تحصیلی جدید خود را افتتاح می‌کند.در زمینه ادغام عمیق، حفظ زبان مادری به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا ریشه‌های خود را بهتر درک کنند و از این طریق محبت خانوادگی و احساس تعلق به سرزمین مادری خود را تقویت کنند.

علاوه بر موارد فوق، اتحادیه کارگری پیشنهاد می‌کند که مقررات تکمیلی در مورد مسئولیت کارفرما در قبال کمک‌هزینه‌های غذایی، اختصاص زمان برای مرخصی با حقوق کارمندان جهت شرکت در آموزش‌های سیاست‌گذاری و حقوقی، ادامه اصلاحات حقوق و دستمزد در بخش دولتی و هدف قرار دادن دستمزدی برای امرار معاش در بخش خصوصی، تدوین شود.

اتحادیه کارگری همچنین راهکارهایی برای تثبیت قیمت برق، آب، بنزین و سایر کالاهای ضروری به منظور کاهش بار مالی کارگران؛ گسترش پوشش سیاست‌های اشتغال، بیمه اجتماعی و بیمه بیکاری برای کارگران غیررسمی؛ و پیوند آموزش و پرورش با نیازهای عملی بازار کار ارائه داد.

طبق گزارش vnexpress.net

منبع: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm