پیشنهاد افزایش ۵۵۰ درصدی حقوق فعلی برای جذب استعدادها به ارتش

وزارت دفاع ملی به دنبال دریافت نظرات در مورد پیش‌نویس فرمان دولتی است که سیاست‌های جذب و استفاده از استعدادها برای ارتش خلق ویتنام را تنظیم می‌کند.

با اجرای طرح اجرای تصمیم شماره 726/QD-TTg نخست وزیر مبنی بر تصویب پروژه "سیاست جذب، بکارگیری استعدادها و همکاری در انجام وظایف برای ارتش خلق ویتنام تا سال 2030، با چشم‌اندازی تا سال 2050"، وزارت دفاع ملی در حال تحقیق و تدوین پیش‌نویس فرمان دولت است که سیاست جذب و بکارگیری استعدادها برای ارتش خلق ویتنام را تنظیم می‌کند.

علاوه بر این، وزارت دفاع ملی نظرات سازمان‌ها و افراد را نیز برای ادامه اصلاح و تکمیل پیش‌نویس جمع‌آوری کرد.

برجسته‌ترین نکته در پیش‌نویس فرمان، سازوکارهای مالی ویژه‌ای است که برای کسانی که جذب نیروی حقوق‌بگیر می‌شوند و کسانی که در ارتش مشغول به کار هستند اما بااستعداد محسوب می‌شوند، اعمال می‌شود.

علاوه بر بهره‌مندی از بیمه‌های حقوق و مسکن، افراد فوق از بیمه‌های زیادی در مورد پاداش و کمک هزینه نیز بهره‌مند می‌شوند.

برجسته‌ترین نکته در پیش‌نویس فرمان مربوط به جذب و استفاده از استعدادها برای ارتش، سازوکارهای مالی ویژه است.

در مورد مسکن، افراد دارای اولویت مجاز به اجاره مسکن عمومی با حداقل ۶۰ متر مربع خانه شهری با مساحت زمین ساخت ۶۰ متر مربع یا آپارتمان با مساحت مفید ۶۰ متر مربع هستند، حداکثر هزینه برای تجهیزات داخلی ۱۵۰ میلیون دانگ ویتنامی است. حداکثر مبلغی که افراد مجاز به اجاره خانه شهری با مساحت زمین ساخت تا ۱۵۰ متر مربع یا آپارتمان با مساحت مفید تا ۱۴۵ متر مربع هستند، حداکثر هزینه برای تجهیزات داخلی ۲۰۰ میلیون دانگ ویتنامی است.

در صورتی که مسکن رسمی نداشته باشند اما مجبور به اجاره خانه باشند، با پرداخت اجاره بها برای زندگی حمایت خواهند شد. این افراد همچنین برای شرکت در پروژه‌های مسکن و زمین در اولویت قرار دارند؛ آنها در بین گروه کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که مجاز به خرید مسکن اجتماعی هستند، بالاترین اولویت را دارند.

در مورد پاداش‌ها، فرد مشمول حق دریافت پاداش یک‌باره حداقل ۶ برابر حقوق فعلی از نتایج تحقیقات علمی، اختراعات، راه‌حل‌های مفید، علائم تجاری و طرح‌های صنعتی اعمال‌شده در فعالیت‌های نظامی را دارد که منجر به بهره‌وری بالا اما نه تجاری‌سازی می‌شود.

کمک هزینه ویژه برای جذب استعدادها برای ارتش

این پیش‌نویس پیشنهاد می‌کند که فارغ‌التحصیلان ممتاز به مدت ۵ سال، ماهانه ۲۵۰٪ از حقوق فعلی خود را به عنوان کمک هزینه اضافی دریافت کنند. سایر داوطلبان نیز به مدت ۵ سال از تاریخ تصمیم استخدام توسط وزیر دفاع ملی، ۳۵۰٪ از حقوق فعلی خود را به عنوان کمک هزینه اضافی دریافت خواهند کرد.

علاوه بر این، این طرح، مواردی را نیز واجد شرایط دریافت کمک‌هزینه‌های حمایتی اضافی بالاتر، از ۴۰۰ تا ۵۰۰ درصد حقوق فعلی، ارائه می‌دهد.

بر این اساس، کمک هزینه حمایتی معادل ۵۰۰٪ از حقوق فعلی برای اساتید و دانشیاران در صورتی است که آنها بر مشاوره، پیشنهاد سیاست‌ها و راه‌حل‌ها نظارت داشته باشند یا کارهای تحقیقاتی علمی نوآورانه‌ای در بخش‌های استراتژیک و کلیدی در سطح ملی یا بین‌المللی داشته باشند که در عمل با راندمان بالا اعمال می‌شود، معماران ارشد در سطح وزارتخانه، معماران ارشد پروژه؛ معادل ۴۵۰٪ از حقوق فعلی برای افراد دارای مدرک دکترا، پزشکان متخصص سطح دو، داروسازان متخصص سطح دو، کارشناسان، مدیران و مدیران کسب و کار در صورتی که آنها بر مشاوره، پیشنهاد سیاست‌ها و راه‌حل‌ها نظارت داشته باشند یا کارهای تحقیقاتی علمی نوآورانه داشته باشند؛ معادل ۴۰۰٪ از حقوق فعلی برای افراد دارای مدرک کارشناسی ارشد، پزشکان متخصص سطح یک، داروسازان متخصص سطح یک در صورتی که بر مشاوره، پیشنهاد سیاست‌ها و راه‌حل‌ها نظارت داشته باشند یا کارهای تحقیقاتی علمی نوآورانه داشته باشند.

در موارد خاص که جذب افراد برای کار در حوزه‌های کلیدی ارتش، اما نه در موضوعات فوق، ضروری باشد، آنها کمک هزینه‌ای معادل ۴۰۰٪ از حقوق فعلی خود دریافت خواهند کرد.

علاوه بر افزایش مستمری، وزیر دفاع ملی، بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد سالانه وظایف از طریق کمیت، کیفیت و پیشرفت محصولات/کار، تصمیم می‌گیرد که مستمری را برای افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای دارند، 50 تا 100 درصد حقوق فعلی افزایش دهد.

پهپاد VU MALE ساخت ویتنام. عکس: Tra Khanh

کمک هزینه اضافی معادل ۵۵۰٪ حقوق برای معمار ارشد

در خصوص کمک هزینه اضافی برای مشمولین شایسته‌سالاری، افسران، سربازان حرفه‌ای، کارمندان دفاعی، کارکنان دفاعی و مقامات، از تاریخ تصمیم وزیر دفاع ملی در مورد اعمال سیاست شایسته‌سالاری در پرسنل نظامی، آنها کمک هزینه ماهانه اضافی معادل ۴۰۰٪ از حقوق فعلی خود دریافت خواهند کرد.

مواردی که واجد شرایط دریافت کمک‌هزینه‌های اضافی بالاتر هستند عبارتند از: اساتید و دانشیاران که بر مشاوره و پیشنهاد سیاست‌ها و راه‌حل‌ها نظارت دارند یا پروژه‌های تحقیقاتی علمی نوآورانه‌ای در بخش‌های استراتژیک و کلیدی در سطح ملی یا بین‌المللی دارند که به طور مؤثر در عمل به کار گرفته می‌شوند؛ معماران ارشد در سطح وزارتخانه و معماران ارشد پروژه، واجد شرایط دریافت کمک‌هزینه‌های اضافی معادل ۵۵۰٪ از حقوق فعلی خود هستند.

کمک هزینه اضافی معادل ۵۰۰٪ از حقوق فعلی برای افراد دارای مدرک دکترا، پزشکان متخصص سطح دو، داروسازان متخصص سطح دو، کارشناسان، مدیران و مدیران کسب و کار در هنگام نظارت بر مشاوره، پیشنهاد سیاست‌ها، راه‌حل‌ها یا انجام تحقیقات علمی پیشرفته.

کمک هزینه اضافی معادل ۴۵۰٪ از حقوق فعلی برای افراد دارای مدرک کارشناسی ارشد، پزشک متخصص سطح ۱، داروساز متخصص سطح ۱ در هنگام ریاست بر مشاوره، پیشنهاد سیاست‌ها، راه‌حل‌ها یا انجام تحقیقات علمی نوآورانه.

در موارد خاص، افرادی که در حوزه‌های کلیدی ارتش کار می‌کنند اما در موضوعات فوق مشغول به کار نیستند، کمک هزینه‌ای معادل ۴۵۰٪ از حقوق فعلی خود دریافت خواهند کرد.

علاوه بر افزایش مستمری، وزیر دفاع ملی، بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد سالانه وظایف از طریق کمیت، کیفیت و پیشرفت محصولات/کار، تصمیم می‌گیرد که مستمری را برای افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای دارند، 50 تا 100 درصد حقوق فعلی افزایش دهد.

وزارت دفاع ملی به لینک منبع مراجعه کنید

لینک پست اصلی کپی لینک

https://www.mod.gov.vn/vn/chi-tiet/sa-ttsk/sa-tt-qpan/lay-y-kien-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-doi-voi-quan-doi-nhan-dan-viet-nam

منبع: https://khoahocdoisong.vn/de-xuat-phu-cap-550-luong-hien-huong-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-post2149068338.html