نقطه عطفی در توسعه منابع انسانی.

در سال‌های اخیر، آموزش و توسعه کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در استان کوانگ نین به عنوان یکی از وظایف کلیدی شناخته شده است که به بهبود ظرفیت مدیریتی و عملیاتی و کیفیت خدمات به مردم کمک می‌کند.

بر اساس اجرای مؤثر احکام شماره 101/2017/ND-CP و شماره 89/2021/ND-CP در مورد آموزش و پرورش کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی، کمیته مردمی استان سالانه برنامه‌های آموزشی متعددی را برای هر سال و دوره تدوین، تصویب و اجرا می‌کند و اطمینان حاصل می‌کند که آنها با الزامات عملی و وظایف جدید در فرآیند ارتقای صنعتی شدن، نوسازی و ادغام بین‌المللی ارتباط نزدیکی دارند.

کارآموزان دوره بازآموزی ۲۰۲۴ برای مقامات فعلی که دارای سمت‌های رهبری و مدیریتی تحت مدیریت کمیته دائمی حزب ایالتی هستند، در مطالعه و تحقیق در مورد موضوعات ارائه شده توسط مدرسان آکادمی ملی سیاست هوشی مین شرکت کردند. عکس: فام تانگ

در مورد مقیاس آموزش، طی دوره ۲۰۱۹-۲۰۲۴، کل استان ۶۶۶ دوره آموزشی و بازآموزی داخلی را با بیش از ۴۳۸۶۷ شرکت‌کننده و بودجه اختصاص‌یافته در مجموع تقریباً ۱۳۳ میلیارد دونگ ویتنام تصویب کرد. همزمان، ادارات، سازمان‌ها و مناطق به‌طور فعال برنامه‌هایی را برای دوره‌های آموزشی و بازآموزی عمیق و متنوع برای برآورده کردن نیازهای شغلی تدوین کردند. در نتیجه، در مجموع ۱۵۸۶۷۴ نفر از مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت برای دوره‌های آموزشی و بازآموزی اعزام شدند.

با ورود به سال ۲۰۲۵، کمیته مردمی استان با صدور حکم شماره ۳۶۲/QD-UBND مورخ ۱۲ فوریه ۲۰۲۵، طرح آموزش و پرورش کادر و کارمندان دولت استان در سال ۲۰۲۵ را تصویب کرد؛ بر این اساس، ۶۲ دوره آموزشی و پرورشی با مجموع ۳۷۵۷ کارآموز تصویب شد. دوره‌های آموزشی به سازمان‌ها و واحدهای مربوطه واگذار شده است تا طبق مقررات، طرح‌ها را تدوین و اجرا کنند.

استان کوانگ نین ، به موازات آموزش‌های منظم، پیش از این پروژه ۲۹۳ «آموزش، پرورش، بهبود کیفیت و توسعه جامع منابع انسانی در استان کوانگ نین تا سال ۲۰۲۰» را اجرا کرده بود. بر این اساس، از سال ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۰، ۷۰۲ دوره آموزشی در داخل و خارج از کشور برگزار شد که ۳۹۵۷۷ شرکت‌کننده را جذب کرد و کل هزینه سازمانی آن بیش از ۲۶۱۹۵۱ میلیون دونگ ویتنام بود.

کارکنان مرکز ارتباطات استانی در یک دوره آموزشی در مورد استفاده از نرم‌افزار سیستم اطلاعات عملیاتی برای آژانس‌های حزبی که توسط دفتر کمیته حزبی استانی برگزار شده بود، شرکت کردند.

محتوای آموزشی و توسعه حرفه‌ای دائماً به‌روز و متنوع می‌شود، از جمله: نظریه سیاسی، دانش و مهارت‌های مدیریت دولتی؛ مهارت‌های حرفه‌ای و فنی مطابق با استانداردهای موقعیت‌های رهبری و مدیریتی؛ مهارت در کار بسیج عمومی، اصلاحات اداری، تحول دیجیتال و کاربرد فناوری اطلاعات. این تنوع به تیم مقامات و کارمندان دولتی کمک می‌کند تا هم از نظر تئوری قوی و هم از نظر عملی ماهر باشند و آماده پاسخگویی به الزامات فزاینده خدمات عمومی باشند.

همزمان با گسترش مقیاس و محتوا، سرمایه‌گذاری بودجه برای آموزش نیز در اولویت قرار دارد. تخصیص میانگین بودجه سالانه همیشه تضمین‌کننده بودجه کافی برای اجرا طبق برنامه است، ضمن اینکه واحدها را تشویق می‌کند تا به طور فعال با مؤسسات آموزشی معتبر هماهنگی کنند و از منابع اجتماعی برای بهبود کارایی استفاده از بودجه ایالتی استفاده کنند.

مقامات مرکز خدمات عمومی استان، شهروندان و مشاغل را در فرآیند ارائه اسناد و مدارک اداری راهنمایی می‌کنند. عکس: سونگ ها.

کمیته مردمی استان در اجرای سیاست ساده‌سازی پرسنل، همزمان بر ادغام و سازماندهی مجدد دستگاه اداری برای افزایش کارایی و بهبود کیفیت کار مشاوره‌ای تمرکز می‌کند. این امر انگیزه و محیطی مساعد برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی ایجاد می‌کند تا تجربه کسب کنند و پس از آموزش وظایف خود را انجام دهند و در نتیجه توانایی‌ها و ویژگی‌های کسب شده خود را توسعه دهند. مشخص است که در دوره 2015-2021، استان 555 کارمند دولت و 2280 کارمند که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کردند را کاهش داد. در سال 2022، کاهش بیشتر 480 کارمند که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کردند در مقایسه با سال 2021 اجرا شد. در سال 2024، کاهش 1008 کارمند که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کردند در مقایسه با سال 2022 برنامه‌ریزی شده بود.

استان کوانگ نین در حال مطالعه‌ی توسعه‌ی سیستمی برای ارزیابی و تأیید کیفیت دوره‌های آموزشی است که نتایج آموزش را با الزامات شغلی مرتبط می‌سازد. در آینده، این استان به بهبود سازوکارهای هماهنگی بین ادارات، مناطق و مؤسسات آموزشی ادامه خواهد داد؛ سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها و فناوری را برای پشتیبانی از آموزش آنلاین در اولویت قرار خواهد داد و دسترسی به برنامه‌های با کیفیت بالا را برای مقامات در مناطق دورافتاده افزایش خواهد داد. همزمان، همکاری‌های بین‌المللی را تقویت خواهد کرد تا مقامات و کارمندان دولت کوانگ نین بتوانند به برنامه‌ها و سمینارهای آموزشی معتبر در سراسر جهان دسترسی داشته باشند و به انتشار نوآوری و خلاقیت در مدیریت و خدمات عمومی کمک کنند.

با عزم راسخ برای تبدیل آموزش و توسعه کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی به یک امر برجسته در توسعه منابع انسانی، کوانگ نین قصد دارد ظرفیت، کیفیت، حرفه‌ای‌گری و مسئولیت‌پذیری کارکنان خود را بیش از پیش افزایش دهد و آماده پاسخگویی به الزامات وظایف جدید در دوره ادغام و توسعه پایدار باشد.

پنجشنبه نگویت

منبع: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html