آقای فام کوانگ وین، عضو شورای مشورتی سیاستگذاری نخست وزیر : تشکیل یک اکوسیستم تجاری برای توسعه متقابل

وقتی در مورد شرکتهای ملی صحبت میکنیم، مطمئناً باید شرکتهای ویتنامی باشند، اما نه تنها باید «ملیت ویتنامی» داشته باشند، بلکه باید هویت ویتنامی، هوش ویتنامی و آرمانهای ویتنامی را نیز نشان دهند. اگرچه آنها شرکتهای داخلی هستند، ما باید هدف خود را دستیابی به بازارهای جهانی قرار دهیم، نه اینکه در نقش پردازش و پشتیبانی متوقف شویم، بلکه باید به بخشهای بالاتر در زنجیره ارزش حرکت کنیم. در عین حال، اگرچه آنها شرکتهای ویتنامی هستند، اما باید به اندازه کافی بزرگ باشند تا نقش رهبری را ایفا کنند.
از نظر سیاستگذاری، لازم است شرکتهای بزرگی که میتوانند تعدادی از زمینههای کلیدی و مهم را رهبری کنند، به وضوح شناسایی شوند و دولت در هدایت انتخاب زمینهها نقش خواهد داشت. اما مطمئناً روند تحول دیجیتال و تحول سبز اجتنابناپذیر است. آنچه از قبل وجود دارد باید همچنان تثبیت و تقویت شود؛ آنچه ضعیف است یا هنوز شکل نگرفته است، باید برطرف و متحول شود تا با این روند، بهویژه در توسعه سبز، همگام شود.
شرکتهای قومی نه تنها آنهایی هستند که رشد کردهاند، بلکه شامل آنهایی نیز میشوند که در تلاش برای رشد هستند. سیاست ترجیحی فعلی برای شرکتهای «پیشرو» است، اما شرایطی را نیز برای سایر شرکتها ایجاد میکند تا فرصت رشد داشته باشند و یک اکوسیستم از شرکتهای قومی را برای توسعه در کنار هم تشکیل دهند. من فکر میکنم پیشرفت واقعی در سیاست ترجیحی برای شرکتهای قومی، چگونگی برانگیختن، پرورش و ارتقای قدرت این نیرو نهفته است.
پروفسور دکتر وو مین جیانگ، نایب رئیس انجمن علوم تاریخی ویتنام: کارایی تجاری و میهنپرستی معیارهای اصلی هستند.

من فکر میکنم معیارهای اصلی برای تعیین اینکه آیا یک کسب و کار شایستهی کسب و کار ملی است یا خیر، میهنپرستی و کارایی کار است، یعنی کار برای منافع عمومی کشور. در عین حال، نباید برای الصاق این عنوان عجله کنیم، در عوض باید بر ایجاد شرایط و تشویق کسب و کارها به سرمایهگذاری و توسعه تمرکز کنیم. وقتی کسب و کارها به نتایجی دست یابند که به طور قابل توجهی به کشور کمک کند، طبیعتاً مورد تقدیر و تشکر قرار خواهند گرفت.
به طور خاص، مفهوم «بنگاه اقتصادی ملی» نباید به بنگاههای بزرگ محدود شود. چنین محدودیتی ناخواسته به بنگاههای کوچک و متوسط که نیرویی بسیار پویا هستند و بخش بزرگی از ساختار اقتصادی را تشکیل میدهند، آسیب میرساند. علاوه بر این، در زمینه گسترش روابط بینالمللی، اگر همچنان رویکرد قدیمی را حفظ کنیم، در جریان تجارت جهانی برای خود معایبی ایجاد خواهیم کرد.
با ورود به دوران توسعه ملی، بخش اقتصاد خصوصی نقش فزایندهای در فرآیند توسعه کشور ایفا میکند. به طور خاص، شرکتهای ملی عامل کلیدی در گسترش آرمانهای ملی در اقتصاد هستند و به نیروی محرکه رشد پایدار و خوداتکایی ملی تبدیل میشوند. آگاهی و اراده ملی مردم ویتنام بسیار بالاست، بنابراین اگر بتوانیم از این قدرت ارزشمند بهرهبرداری کنیم، معتقدم که شرکتهای ملی خواهیم داشت - نه تنها برای ثروتمند شدن، بلکه برای داشتن آرزوی رساندن کشور به رفاه و ایجاد آیندهای ملی مرفه.
دکتر لی شوان سانگ، معاون مدیر موسسه اقتصاد ویتنام و جهان: ایجاد یک مفهوم حقوقی از شرکتهای ملی

مفهوم گروههای تجاری قومی اغلب بر اساس چهار معیار اصلی تعیین میشود. اولین معیار، معیار مالکیت است، به طور خاص نسبت سهامداران قومی (OCD) باید بیش از 60٪ باشد. دوم، میزان مشارکت عملی در اقتصاد ملی است. سوم، توانایی بیان هویت فرهنگی ملی است. و چهارم، ادغام عوامل مدرن مانند فناوری، محیط زیست و اقتصاد سبز در فعالیتهای تجاری است.
بر اساس تجربه بینالمللی، من معتقدم که هنگام ایجاد یک مفهوم حقوقی برای شرکتهای ملی در ویتنام، باید ضمن تکیه بر ویژگیهای خود کشور، از مبانی بینالمللی موجود نیز استفاده کنیم.
9 معیار اصلی وجود دارد، از جمله 4 معیار کمی شامل: سهم مالکیت - نسبت سرمایه مردم ویتنام؛ نسبت اقلیتهای قومی - در هیئت مدیره و پرسنل؛ ارزش افزوده داخلی - سطح بومیسازی؛ و سهم در اشتغال، جامعه، محیط زیست - شاخص ESG. علاوه بر این، 5 معیار کیفی شامل: مسائل مربوط به داراییهای ملی؛ سهم ارزشی در ملت و جامعه؛ مدل اخلاقی ملی؛ تفکر بلندمدت در مورد ملت و جامعه؛ فناوری و نوآوری مستقل وجود دارد.
منبع: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html
نظر (0)