کسب و کارها از طریق سیاست‌های تأمین اجتماعی اعتماد کسب می‌کنند

(Baohatinh.vn) - اجرای کامل سیاست‌های بیمه اجتماعی نه تنها تضمین مسئولیت‌پذیری است، بلکه معیاری برای سنجش فرهنگ بنگاه‌های اقتصادی در هاتین نیز می‌باشد و به تضمین امنیت اجتماعی کارگران کمک می‌کند.

بیمه‌های اجتماعی و بیمه‌های درمانی نه تنها ابزاری برای تضمین امنیت اجتماعی هستند، بلکه یکی از نهادهای مهمی هستند که ماهیت انسانی کشور ما را نشان می‌دهند. شرکت‌هایی که به طور جدی به تعهدات پرداخت خود عمل می‌کنند، مظهر مسئولیت اجتماعی و فرهنگ مدیریت مدرن با تمرکز بر مردم هستند.

نه تنها تضمین مسئولیت، بلکه اجرای کامل سیاست‌های بیمه اجتماعی نیز معیاری از فرهنگ بنگاه‌های اقتصادی در هاتین است و به کارمندان کمک می‌کند تا در محل کار احساس امنیت کنند.

در شرایط بازار کار بی‌ثبات، اجرای خوب سیاست‌های بیمه اجتماعی به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا منابع انسانی خود را تثبیت کنند، اعتبار خود را افزایش دهند و به سمت توسعه پایدار حرکت کنند. در مقابل، تأخیر در پرداخت و فرار از پرداخت نه تنها قانون را نقض می‌کند، بلکه مستقیماً بر حقوق بلندمدت کارمندان تأثیر می‌گذارد و اعتماد و پایداری روابط کار را کاهش می‌دهد.

طبق آمار بیمه اجتماعی استان، کل درآمد حاصل از بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری (SI) در سپتامبر 2025 به 485 میلیارد دانگ ویتنام رسید، مبلغ انباشته شده در 9 ماه اول سال به 3273 میلیارد دانگ ویتنام رسید که معادل 73.56٪ از برنامه تعیین شده توسط بیمه اجتماعی ویتنام در سال 2025 است. کل بدهی بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری 178 میلیارد دانگ ویتنام است که 4.02٪ از کل مطالبات را تشکیل می‌دهد. از این میزان، بدهی ناشی از بهره 124 میلیارد دانگ ویتنام است که معادل 2.79٪ است و به هدف کاهش بدهی تعیین شده توسط بیمه اجتماعی ویتنام در سه ماهه سوم سال 2025 دست یافته است.

آقای نگوین هوو تین - رئیس دپارتمان مدیریت وصول و توسعه موضوع، بیمه اجتماعی ها تین گفت: «در سال‌های اخیر، آگاهی از رعایت قانون بیمه اجتماعی و بیمه سلامت توسط بنگاه‌های اقتصادی در این منطقه تغییرات مثبت زیادی داشته است. این واقعیت که بسیاری از بنگاه‌ها به طور فعال و داوطلبانه در پرداخت حقوق کارمندان مشارکت می‌کنند و طبق مقررات به آنها حقوق می‌دهند، نه تنها به تضمین حقوق کمک می‌کند، بلکه به تثبیت بازار کار و تقویت تأمین اجتماعی نیز کمک می‌کند.»

در طول زمان گذشته، بخش بیمه اجتماعی استان همواره کسب‌وکارهایی را که سیاست‌ها را به خوبی اجرا کرده‌اند، تشویق و تحسین کرده و آنها را به عنوان نیروی اصلی در ایجاد یک محیط کاری سالم و توسعه پایدار در نظر گرفته است. ما امیدواریم که مدل‌ها و شیوه‌های خوب همچنان تکرار شوند تا بیمه‌های اجتماعی و بیمه‌های درمانی واقعاً به حمایتی برای کارمندان و کسب‌وکارها تبدیل شوند.

در شرکت سهامی دارویی هاتین (هادیفار)، در حال حاضر ۵۶۵ کارمند در یک محیط پایدار مشغول به کار هستند و بیمه اجتماعی و بیمه درمانی را به طور کامل با مبلغ حدود ۱ میلیارد دونگ ویتنامی در ماه پرداخت می‌کنند. فام هو کی، داروساز و معاون مدیر کل هادیفار، گفت: «ما همیشه مردم را به عنوان بزرگترین دارایی، عامل تعیین‌کننده برای وجود و توسعه بلندمدت شرکت می‌شناسیم. اگر می‌خواهیم کارمندان برای مدت طولانی در شرکت بمانند، اول از همه، باید کاری کنیم که آنها در مورد درآمد و امنیت اجتماعی خود احساس امنیت کنند. از زمان تأسیس، این شرکت هرگز بدهی معوقه بیمه اجتماعی و بیمه درمانی نداشته است. هر ساله، سطح حق بیمه را مطابق با درآمد بررسی و تنظیم می‌کنیم و حقوق کارمندان را تضمین می‌کنیم.»

کارکنان شرکت سهامی دارویی هاتینه به دلیل تضمین تأمین اجتماعی، از تعهد بلندمدت برخوردار هستند.

خانم نگوین تی تویت، یکی از کارگران تیم بسته‌بندی، گفت: «با بیش از 20 سال کار در اینجا، همیشه شرکت بیمه اجتماعی و بیمه درمانی کامل به من پرداخت کرده است. به لطف این، وقتی بیمار هستم، در مرخصی زایمان هستم یا شغل غیرمنتظره‌ای دارم، نگران نیستم. ما احساس امنیت و تعلق خاطر می‌کنیم زیرا هم از نظر کاری و هم از نظر مزایای بلندمدت از ما مراقبت می‌شود.» داستان خانم تویت گواهی بر مزایای عملی اجرای خوب سیاست‌های بیمه اجتماعی توسط کسب‌وکارها است که به کارگران کمک می‌کند زندگی خود را تثبیت کنند، در حالی که کسب‌وکارها نیروی کار ماهر و متعهد خود را حفظ می‌کنند.

هر کسب‌وکاری، صرف نظر از اندازه، یک وجه مشترک دارد و آن آگاهی از اولویت دادن به منافع کارکنان است. در شرکت سهامی حمل و نقل اتومبیل ها تین، با وجود فعالیت در یک زمینه خاص، این واحد همچنان تلاش می‌کند تا مشارکت کامل خود را در بیمه اجتماعی و بیمه سلامت برای کارکنان حفظ کند. در حال حاضر، ۱۹۱/۲۲۸ کارمند این شرکت در بیمه اجتماعی و بیمه سلامت مشارکت دارند.

شرکت سهامی حمل و نقل اتومبیل ها تین، اگرچه در یک زمینه خاص فعالیت می‌کند، اما همچنان تلاش می‌کند تا مشارکت کامل خود را در بیمه اجتماعی و بیمه سلامت برای کارمندان حفظ کند.

آقای فام توان آن، معاون رئیس اداره سازمان و مدیریت، گفت: «ماهیت فعالیت‌های حمل و نقل گاهی اوقات با مشکلاتی مواجه می‌شود، اما شرکت همیشه اولویت را به پرداخت به موقع بیمه اجتماعی می‌دهد. تا ماه سپتامبر، این واحد بیش از ۲.۵ میلیارد دونگ ویتنامی (VND) در بیمه اجتماعی و بیمه درمانی پرداخت کرده است که مزایایی را برای کارمندان تضمین می‌کند. ما همیشه تلاش می‌کنیم تا این سیاست را به طور کامل اجرا کنیم، زیرا این امر نه تنها به کارمندان کمک می‌کند تا در محل کار احساس امنیت کنند، بلکه به کسب و کارها نیز کمک می‌کند تا اعتماد را تقویت کرده و پرسنل ماهر را حفظ کنند.»

اجرای خوب سیاست‌های بیمه اجتماعی و بیمه سلامت، معیاری برای سنجش ظرفیت مدیریت و چشم‌انداز توسعه‌ای بنگاه‌ها در عصر جدید است، عصری که در آن رشد تنها زمانی پایدار است که با رفاه انسانی مرتبط باشد. هر بنگاهی که امروز فعال و مسئول باشد، در ایجاد یک سیستم تأمین اجتماعی عادلانه و مستحکم برای آینده کشور نقش دارد.

منبع: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html