با شروع تولید و کسب و کار در ماه‌های اول سال 2025 و با سیگنال‌های مثبت فراوان در مورد سفارشات، شرکت‌های مستقر در منطقه اقتصادی و پارک‌های صنعتی (IZ) نگی سون در استان تان هوآ، به سرعت در حال استخدام کارگران بیشتر برای سازماندهی مؤثر تولید و دستیابی موفقیت‌آمیز به اهداف رشد هستند.
در NSK، بسیاری از شرکت‌ها نیاز به استخدام تعداد زیادی کارگر دارند، به طور معمول شرکت سهامی آهن و فولاد Nghi Son 779 کارگر را استخدام می‌کند؛ شرکت کفش Annora Vietnam 680 کارگر را استخدام می‌کند؛ شرکت خدمات ساختمانی و بازرگانی Huthaco 684 کارگر را استخدام می‌کند... به طور خاص، بسیاری از شرکت‌ها در Nghi Son در حال استخدام موقعیت‌های تخصصی و بسیار فنی هستند، به طور معمول: شرکت پالایشگاه و پتروشیمی Nghi Son؛ شرکت روغن نباتی شمال ویتنام؛ شرکت برق Nghi Son 2... این فرصتی برای کارگران بسیار ماهر و متخصص در استان است تا مشاغل پایدار با درآمد متناسب داشته باشند.
در پارک صنعتی بیم سون و دیگر پارک‌های صنعتی در شهر تان هوآ ، بسیاری از شرکت‌ها از ابتدای سال جذب نیروی کار را تبلیغ می‌کنند. شرکت‌ها در بسیاری از مناطق بنرهای استخدام نصب می‌کنند، اخبار را در ورودی شرکت منتشر می‌کنند، در صفحه طرفداران شرکت، گروه‌های کارگری در شبکه‌های اجتماعی پست می‌گذارند، حتی در تبادلات شغلی شرکت می‌کنند یا از کارمندان شرکت، معرفی‌نامه جمع‌آوری می‌کنند. با این حال، عرضه هنوز برای پاسخگویی به تقاضا کافی نیست.
شرکت ساکورای ویتنام با مسئولیت محدود، دو کارخانه در پارک صنعتی لو مون (شهر تان هوآ) و منطقه هوانگ هوآ با بیش از ۱۲۰۰۰ کارگر دارد. درست پس از تعطیلات تت، این شرکت برای افزایش تولید و پاسخگویی به سفارشات شرکا، نیاز به استخدام بیش از ۱۰۰۰ کارگر دارد. در ساکورای هوانگ هوآ، این شرکت برای ۴۵۰ کارگر با درآمدی بین ۶.۵ تا ۱۶ میلیون دونگ ویتنامی بسته به موقعیت‌های شغلی، آگهی استخدام منتشر کرده است. به گفته نگوین هو کوانگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت ساکورای ویتنام با مسئولیت محدود، "با توجه به سیگنال‌های مثبت در مورد سفارشات امسال، شغل و درآمد کارگران در طول سال تضمین خواهد شد. کارگران استخدام شده از رژیم‌های حقوقی جذاب برخوردار خواهند بود، طبق مقررات ایالتی به طور کامل در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری مشارکت خواهند داشت؛ در یک محیط حرفه‌ای و خلاقانه کار خواهند کرد و فرصت‌هایی برای پیشرفت در شرکت خواهند داشت."
شرکت کفش رول‌اسپرت ویتنام (پارک صنعتی هوانگ لانگ) در حال حاضر بیش از ۲۰۷۰۰ کارمند دارد. این شرکت برای تأمین نیازهای تولید با تولید حدود ۲۸ میلیون جفت کفش در سال ۲۰۲۵، که افزایشی ۷ تا ۸ درصدی نسبت به مدت مشابه را نشان می‌دهد، قصد دارد حدود ۲۰۰۰ کارمند نیز استخدام کند. نگوین ون تی، رئیس اتحادیه صنفی شرکت کفش رول‌اسپرت، گفت: سفارشات امسال نشانه‌های مثبت زیادی دارد. این شرکت در حال حاضر برای تضمین هدف تولید بیش از ۲۸ میلیون جفت کفش، به استخدام بیش از ۲۰۰۰ کارمند نیاز دارد که افزایشی ۷ تا ۸ درصدی نسبت به مدت مشابه را نشان می‌دهد. علاوه بر کارگران عمومی، این شرکت همچنین نیاز به استخدام ۲۰۰ موقعیت شغلی دارد که نیاز به صلاحیت‌های حرفه‌ای و فنی بالایی دارند.
آقای تی گفت: «همراه با استخدام کارگران جدید، برای بهبود رفاه و شرایط زندگی کارگران، ما در تلاشیم تا مفاد قرارداد جمعی کار این گروه تولیدی کفش را اجرا کنیم. این شرکت ۳ میلیارد دانگ ویتنامی را به عنوان پول خوش‌شانسی برای کارگران در اولین روز بازگشت به کار در کارخانه هزینه کرده است. در عین حال، ما برای کارگرانی که ۱۱ سال یا بیشتر در کارخانه کار کرده‌اند، پاداش وفاداری در نظر گرفته‌ایم. ما رژیم‌های مرخصی سالانه را تضمین کرده‌ایم و مقرراتی را برای بررسی دوره‌ای افزایش حقوق کارگران وضع کرده‌ایم که به کارگران کمک می‌کند در شغل خود احساس امنیت کنند.»
در حال حاضر، شهرک‌های صنعتی و شهرک‌های صنعتی بیش از ۱۰۰۰۰۰ کارگر در تولید مشارکت دارند. مشارکت کارگران به شرکت‌ها کمک کرده است تا در سال ۲۰۲۴ درآمدی معادل ۲۸۱۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام و گردش مالی صادراتی معادل ۳.۱ میلیارد دلار آمریکا کسب کنند. اگرچه وضعیت تولید و تجارت هنوز دشوار است، اما شرکت‌ها همچنان علاقه‌مند به تضمین مزایا و پاداش‌های عید پاک برای کارمندان هستند و میانگین پاداش سال نو قمری حدود ۱ ماه حقوق است.
طبق آمار هیئت مدیره منطقه اقتصادی و پارک‌های صنعتی، بررسی این واحد نشان می‌دهد که شرکت‌ها به بیش از ۱۸۷۰۰ کارگر نیاز دارند. از این تعداد، شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی نیاز به استخدام ۱۶۲۸۴ کارگر دارند؛ شرکت‌های سرمایه‌گذاری داخلی نیاز به استخدام ۲۴۳۵ کارگر دارند. به طور خاص، شرکت‌های واقع در منطقه اقتصادی نیاز به استخدام ۳۳۱۸ کارگر دارند؛ پارک‌های صنعتی در شهر تان هوآ نیاز به استخدام ۱۰۷۷۸ کارگر دارند؛ شرکت‌های واقع در پارک صنعتی بیم سون نیاز به استخدام ۴۶۲۳ کارگر دارند. برخی از شرکت‌ها تقاضای بسیار زیادی برای استخدام نیروی کار دارند، مانند: شرکت پوشاک لیدینگ استار ویتنام (پارک صنعتی بیم سون) نیاز به استخدام ۲۰۰۰ کارگر دارد؛ شرکت کفش آلرون ویتنام نیاز به استخدام ۲۰۰۰ کارگر دارد؛ شرکت کفش سان جید ویتنام نیاز به استخدام ۱۸۸۰ کارگر دارد...
رئیس اتحادیه کارگری مناطق صنعتی و پارک‌های صنعتی (NGO The Anh) اظهار داشت: «پیش‌بینی می‌شود که فعالیت‌های تولیدی و تجاری شرکت‌ها همچنان به رشد مثبت خود ادامه دهد. بسیاری از شرکت‌ها، به ویژه شرکت‌های فعال در صنایع نساجی، پوشاک و کفش، سفارش‌های بزرگی امضا کرده‌اند که اشتغال و درآمد پایدار را برای کارگران تضمین می‌کند. از ابتدای سال ۲۰۲۵، شرکت‌های فعال در مناطق صنعتی و پارک‌های صنعتی، به طور فعال برنامه‌ها و استراتژی‌های تجاری خاصی را در ارتباط با منابع انسانی فعال برای اجرای موفقیت‌آمیز برنامه‌های تولیدی تدوین کرده‌اند.»
طبق گزارش هیئت مدیره مناطق صنعتی و پارک‌های صنعتی، به طور کلی، تقاضا برای استخدام نیروی کار در سال ۲۰۲۵ در مقایسه با سال‌های گذشته افزایش خواهد یافت، اما عمدتاً استخدام کارگران غیرماهر و آموزش ندیده بخش بزرگی از این تقاضا را تشکیل می‌دهد، با ۱۶۱۸۲ نفر/۱۸۷۱۹ نفر که حدود ۸۶.۴٪ را تشکیل می‌دهد. تعداد مشاغل ایجاد شده زیاد است، اما عمدتاً برای کارگرانی با تکنیک‌های ساده مانند پوشاک و کفش چرمی است. در همین حال، نرخ استخدام کارگرانی با مدارک حرفه‌ای، تجربه کاری و الزامات زبان خارجی بسیار پایین است، اما همچنان برای مشاغل مشکلاتی ایجاد می‌کند زیرا کارگران الزامات استخدام مشاغل را برآورده نمی‌کنند.
مقاله و عکس‌ها: تونگ لام
منبع: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین، ریاست دومین جلسه کمیته راهبری توسعه اقتصاد خصوصی را بر عهده دارد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
نظر (0)