سرلشکر دانگ هونگ ترین، مدیر کل مرکز گرمسیری ویتنام-روسیه، در سخنرانی خود در این کنفرانس، ارزیابی کرد که بلافاصله پس از صدور دستورالعمل ۱۲۴ توسط کمیسیون مرکزی نظامی و وزارت دفاع ملی و پروژه، با پیروی از راهنمایی و اجرای اداره کل سیاست ارتش خلق ویتنام، کمیته حزب، هیئت مدیره مرکز و رهبران در تمام سطوح، آن را به طور جدی درک، عمیقاً مطالعه، مشخص، با انعطافپذیری به کار گرفته و به طور مؤثر اجرا کردهاند.
مرکز گرمسیری ویتنام-روسیه در هر سه منطقه شمال، مرکز و جنوب مستقر است؛ کارکردها و وظایف آن، تحقیقات چندرشتهای و چندزمینهای با ویژگیهای بسیار متفاوت است؛ کارکنان آن اغلب در اجرای مباحث و وظایف علمی پراکنده هستند. بنابراین، متمرکز کردن کارکنان برای سازماندهی آموزش سیاسی با مشکلات زیادی روبرو است.
در مواجهه با این واقعیت، رهبران و فرماندهان در تمام سطوح مرکز، از یک سو، در پی غلبه بر مشکلات هستند و از سوی دیگر، به طور فعال و منظم به رهبری و هدایت نوآوری در محتوا، برنامهها، اشکال و روشهای آموزش سیاسی مناسب با ویژگیها و وضعیت مرکز، با هدف محتوا و اثربخشی، تعمیق آموزش سنتی و آموزش وظایف تحقیقات علمی توجه میکنند.
تأسیسات فرهنگی این مرکز با دقت و وسواس زیادی ساخته شده و سرمایهگذاریهای زیادی روی آنها صورت گرفته است. به طور خاص، خانه سنتی این مرکز نه تنها به طور مؤثر در خدمت آموزش سیاسی است، بلکه مکانی برای استقبال از رهبران حزب، دولت، حکومت، مجلس ملی، تمام سطوح و بخشهای کشور، هیئتهای عالیرتبه از فدراسیون روسیه و برخی کشورهای دیگر نیز میباشد.
پس از ۱۲ سال اجرای دستورالعمل ۱۲۴ و ۱۰ سال اجرای پروژه، آموزش سیاسی به طور قابل توجهی در پرورش آرمانها و آرزوهای فداکاری برای کارکنان، کارگران و سربازان مرکز گرمسیری ویتنام - روسیه و ترویج کار تحقیقاتی علمی این مرکز برای توسعه هم در وسعت و هم در عمق، نقش داشته است. این واحد همیشه متحد و یکپارچه است، وضعیت ایدئولوژیک کارکنان، کارگران و سربازان پایدار است، به شدت از دستورالعملها و سیاستهای حزب، سیاستها و قوانین ایالتی، نظم ارتش و مقررات واحد پیروی میکند و به ایجاد یک سازمان حزبی قوی و پاک، یک مرکز جامع قوی، "نمونه و نمونه"، آماده دریافت و انجام عالی تمام وظایف محوله کمک میکند.
فوونگ تائو
منبع
نظر (0)