برای بهبود کیفیت آموزش، فرماندهی شهر تشخیص داده است که بهبود کیفیت گزینش ورودی ضروری است. در سال‌های اخیر، کمیته حزب و فرماندهی شهر به کمیته حزب شهر و کمیته مردم شهر توصیه کرده‌اند که سیاست‌ها و اقدامات زیادی را برای بهبود کیفیت گزینش و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش اجرا کنند، مانند: ارتقای نقش آژانس‌های نظامی در تمام سطوح در مشاوره در مورد مدیریت جوانان در سن سربازی؛ هدایت مناطق به داشتن برنامه‌هایی برای ایجاد منابع برای توسعه اعضای حزب؛ مشاوره در مورد انتخاب و انگیزه کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که عضو حزب در سن سربازی هستند برای پیوستن به ارتش؛ هدایت مناطق به انجام خوب انتخاب اولیه، با تمرکز بر جوانان دارای مدارک دانشگاهی، کالج و متوسطه؛ هماهنگی با پلیس محلی برای مدیریت منابع، به ویژه بهره‌برداری از پایگاه داده ملی جمعیت. بنابراین، کیفیت پیوستن جوانان به ارتش هر ساله بهبود یافته است. در سال 2023، جوانانی که با مدارک دانشگاهی، کالج و متوسطه به ارتش پیوسته‌اند بیش از 44.2 درصد را تشکیل داده‌اند؛ نوع سلامت I و II، 79.8٪ را تشکیل می‌دهد...

فرماندهان فرماندهی شهر هوشی مین در حال بازرسی و تشویق سربازان هنگ گیا دین. عکس: DUY HUNG

فرماندهان فرماندهی شهر هوشی مین در حال بازرسی و تشویق سربازان هنگ گیا دین. عکس: DUY HUNG

هدایت واحدها برای بازرسی منظم، طبقه‌بندی و ارزیابی دقیق کیفیت ورودی، یکی از گام‌های مهم برای کمک به فرماندهان در درک کیفیت CSM برای تعیین روش‌های آموزشی مناسب است. بنابراین، بلافاصله پس از دریافت CSM و همچنین فرآیند آموزش، واحدها سازماندهی می‌شوند تا صلاحیت‌های ورودی، موضوعات گروه‌بندی شده، آموزش کادرها را با به حداکثر رساندن نقش تیم‌ها و گروه‌ها ترکیب کنند. فرماندهی شهر به واحدها دستور می‌دهد تا مواد و زمینه‌های آموزشی را با دقت آماده کنند، اطمینان حاصل کنند که طرح‌های درس و سخنرانی‌ها دارای نمودارها، تصاویر و تصاویر واضح مرتبط با تحقیق فعال و به‌کارگیری علم و فناوری در آموزش هستند. این سازمان از ساعت اول، روز اول، هفته اول، رژیم‌ها و روال‌های منظم را به شدت رعایت می‌کند و بر هدایت سربازان برای پیروی دقیق از رژیم‌های روزانه و هفتگی، آداب معاشرت، اشکال خطاب، احوالپرسی، تنظیم نظم بهداشت داخلی تمرکز دارد... در طول فرآیند آموزش، نوآوری در روش‌های آموزشی، تقویت بازرسی، تمرکز بر بازرسی غافلگیرانه، بازرسی متقابل و بازرسی مجدد آموزش و در عین حال اجرای قاطعانه برای غلبه بر محدودیت‌ها بسیار مهم است... علاوه بر این، رژیم تأیید برنامه‌های درسی و کادرهای آموزشی نیز به طور دقیق و منظم توسط واحدها، به ویژه آموزش کادرهای تازه فارغ‌التحصیل و کادرهای چارچوب آموزشی CSM، رعایت می‌شود. تشکیل گروه‌هایی از معلمان با تخصص عمیق، اعمال انعطاف‌پذیر روش‌های آموزشی متناسب با سطح CSM، تمرکز بر ارتقای مثبت‌اندیشی، ابتکار و خلاقیت فراگیران، ارتقای نقش گروه‌های ۳ نفره در آموزش... از عوامل مهمی هستند که نتایج آموزش را تعیین می‌کنند.

فرماندهی شهر از تجربه، روش‌ها و اشکال آموزشی فعال بسیاری را استخراج کرده است، مانند روش‌های آموزشی بصری؛ طرح مسئله و حل مسئله؛ آموزش موقعیتی؛ آموزش در گروه‌هایی از سربازان بسیار ماهر به طوری که یادگیرندگان بتوانند به طور فعال دانش را مبادله، یاد بگیرند و درک کنند، و از این طریق آن را کشف و خلاقانه در فرآیند آموزش به کار گیرند و بر انفعال یادگیرندگان غلبه کنند. مدل‌هایی مانند: «یک ساعت در هفته برای مطالعه یک سند حقوقی»، «کاربرد فناوری اطلاعات در آزمایش و ارزیابی نتایج یادگیری»، «4 واحد خوب»، «مدل آموزش افسران جوان»، «تیم‌های آموزشی»... به طور مؤثر حفظ و ارتقا می‌یابند.

فرماندهان فرماندهی شهر هوشی مین در حال بازرسی و تشویق سربازان هنگ گیا دین. عکس: DUY HUNG

فرماندهی شهر، ارتقای نقش سازمان ستادی در مدیریت و اجرای آموزش و ابتکار عمل کادرها در انجام وظایف آموزشی را هدایت می‌کند. اینها محتواها و راه‌حل‌های مهمی با ماهیت اصولی هستند که تضمین می‌کنند آموزش در مسیر درست، نزدیک به واقعیت، جامع، متمرکز و هدفمند، یکپارچه، همزمان و مؤثر باشد. شعار آموزشی "اساسی، عملی، محکم" را به خوبی اجرا کنید، نقش تیم کادر را در نوآوری سازمان و روش‌های آموزشی ارتقا دهید. تیم کادر آموزشی را طوری آموزش دهید که همیشه سبک رسمی، فرماندهی علمی و روش‌های آموزشی داشته باشد، یادگیرندگان را به عنوان مرکز در نظر بگیرید و مثبت‌اندیشی، ابتکار و خلاقیت یادگیرندگان را برانگیزید؛ آموزش نظری را به خوبی با عمل ترکیب کنید، تمرین را به عنوان نکته اصلی در نظر بگیرید، از پایین به بالا، از ساده به پیچیده، از بخش به ترکیب، از هنوز ماهر به ماهر در حرکات آموزش دهید و تاکتیک‌ها و تکنیک‌ها را به خوبی ترکیب کنید، استقامت، ذهنیت قوی را آموزش دهید، دانش را به خوبی در عمل به کار ببرید. در مدیریت انضباط، به ترکیب آموزش، ترغیب، برانگیختن مثبت‌اندیشی و خودآگاهی سربازان اهمیت دهید. در برخورد با تخلفات قاطع و سخت‌گیر باشید. هماهنگی با ادارات، شعب، مناطق و خانواده‌ها در مدیریت و آموزش CSM نیز ارزشمند است. در طول دوره آموزشی CSM، فرماندهی شهر سازماندهی بسیاری از فعالیت‌های عملی مانند جلسات واحد با کمیته‌های محلی حزب، مقامات و خانواده‌های CSM، تبادلات فرهنگی و هنری، تربیت بدنی و ورزش، فعالیت‌های خواهرخواندگی، تقویت همبستگی نظامی-غیرنظامی و غیره را هدایت می‌کند.

سرلشکر لو شوان - معاون فرمانده، رئیس ستاد فرماندهی شهر هوشی مین