نوآوری در مدیریت و تسریع تحول دیجیتال در بخش سیگنالینگ و اطلاعات راه‌آهن.

BAC NINH - نوآوری در مدیریت، بهبود بهره‌وری تولید برای برآورده کردن نیازهای جدید فناوری و ترویج تحول دیجیتال، مراقبت از زندگی و حقوق کارکنان، بهبود محیط کار؛ ایجاد فرهنگ سازمانی... وظایف کلیدی تعیین شده در کنفرانس کارکنان شرکت سهامی سیگنال و اطلاعات راه‌آهن Bac Giang هستند.

در هشتم ماه مه، اتحادیه کارگری شرکت سهامی سیگنال و اطلاعات راه‌آهن باک گیانگ، هماهنگی برگزاری کنفرانس کارکنان سال ۲۰۲۶ را بر عهده داشت.

آقای نگوین کواک وونگ، معاون مدیر کل شرکت راه آهن ویتنام و آقای ها ترونگ تانگ، رئیس اتحادیه کارگری راه آهن ویتنام، در این کنفرانس حضور داشتند.

این کنفرانس به طور جامع دستاوردهای سال 2025 را بررسی و وظایف کلیدی را برای سال 2026 تعیین کرد. در این گزارش تأکید شده است که علیرغم مشکلات فراوان، فعالیت‌های تولیدی و تجاری این واحد در سال 2025 همچنان ثبات خود را حفظ کرده و اهداف اساسی محقق شده و از آنها فراتر رفته است.

با مجوز رئیس کمیته مردمی استان، نمایندگان شرکت راه‌آهن ویتنام و اتحادیه کارگری راه‌آهن ویتنام به افراد تقدیرنامه اهدا کردند.

پیش‌بینی می‌شود کل درآمد شرکت در سال ۲۰۲۵ به نزدیک به ۷۰ میلیارد دونگ ویتنام برسد که افزایشی بیش از ۱۰.۷ درصد در مقایسه با برنامه و تقریباً ۱۹.۶ درصد در مقایسه با سال قبل را نشان می‌دهد. پیش‌بینی می‌شود میانگین درآمد هر کارمند به ۱۶.۶ میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه برسد.

این شرکت ۱۰۰٪ از عملیات تعمیر و نگهداری معمول زیرساخت‌های راه‌آهن را تکمیل کرد؛ شاخص‌های کیفی پایداری را برای زیرساخت‌های اطلاعاتی و سیگنالینگ حفظ کرد و ایمنی قطارها را تضمین نمود. پایداری عملیاتی سیستم هشدار خودکار تقاطع همسطح به بیش از ۹۹.۹٪ رسید. در طول سال، این شرکت هیچ حادثه ایمنی قطاری ناشی از خطاهای ذهنی را تجربه نکرد.

همزمان، مدیریت کریدورهای ایمنی راه‌آهن، پیشگیری از بلایا و عملیات نجات به صورت هماهنگ اجرا شد. این شرکت ۱۲ مورد تخلف از کریدورهای ایمنی راه‌آهن و مناطق حفاظت‌شده تأسیسات اطلاعاتی و سیگنالینگ را شناسایی و ثبت کرد.

رهبری شرکت عنوان «سرباز برجسته تقلید در سطح مردمی» را به گروه‌ها و افراد اعطا کرد.

سیاست‌ها و مقررات مربوط به کارکنان به طور کامل و سریع اجرا می‌شوند. تا سال ۲۰۲۵، این شرکت اشتغال پایدار برای ۱۷۵ کارگر را تضمین خواهد کرد. ایمنی و مراقبت‌های بهداشتی شغلی برای کارکنان همچنان در اولویت قرار دارد.

علاوه بر این، این واحد بر آموزش و توسعه منابع انسانی، سازماندهی دوره‌های آموزشی حرفه‌ای متعدد و اعزام کارکنان برای مطالعه عمیق در مورد راه‌آهن پرسرعت تمرکز دارد. در عین حال، فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی خوبی را حفظ کرده و از رفاه مادی و معنوی کارکنان خود مراقبت می‌کند.

این شرکت، سال ۲۰۲۶ را سالی محوری برای تحول و سازگاری با الزامات نوسازی صنعت راه‌آهن می‌داند. اهداف اصلی عبارتند از: تضمین ایمنی مطلق قطارها؛ بهبود کیفیت مدیریت و نگهداری سیستم سیگنالینگ و اطلاعات؛ و تسریع تحول دیجیتال و کاربرد علم و فناوری در مدیریت و بهره‌برداری.

آقای تران هو چین، رئیس هیئت مدیره شرکت، به افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای داشتند، جوایزی اهدا کرد.

طبق این طرح، این شرکت قصد دارد به درآمدی بالغ بر ۷۷ میلیارد دونگ ویتنامی دست یابد که افزایشی ۱۰.۷۵ درصدی نسبت به سال ۲۰۲۵، سود پس از کسر مالیات ۳.۲۱۸ میلیارد دونگ ویتنامی و میانگین درآمد کارکنان بیش از ۱۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه را نشان می‌دهد. این شرکت همچنان به حفظ پایداری عملیاتی گذرگاه‌های همسطح هشدار خودکار در بیش از ۹۹.۹ درصد، تضمین ایمنی مطلق نیروی کار، پیشگیری و کنترل آتش‌سوزی و انجام موفقیت‌آمیز وظایف تعمیر و نگهداری زیرساخت‌ها ادامه خواهد داد.

این شرکت برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده خود، بر اجرای مجموعه‌ای جامع از راه‌حل‌ها برای نوآوری در مدیریت، بهبود بهره‌وری تولید و تقویت مدیریت مالی تمرکز دارد. آموزش منابع انسانی باکیفیت را برای برآورده کردن نیازهای فناوری‌های جدید و تسریع تحول دیجیتال در اولویت قرار می‌دهد؛ همچنان به رفاه و حقوق کارکنان خود اهمیت می‌دهد، محیط کار را بهبود می‌بخشد و فرهنگ سازمانی وحدت، نظم و حرفه‌ای‌گری را پرورش می‌دهد.

در این کنفرانس، به یک گروه و دو نفر به خاطر دستاوردهای برجسته‌شان در جنبش میهن‌پرستانه تقلید در سال ۲۰۲۵، از سوی رئیس کمیته مردمی استان، لوح تقدیر اهدا شد؛ هشت نفر نیز از اتحادیه کارگری راه‌آهن ویتنام لوح تقدیر دریافت کردند. علاوه بر این، مدیر شرکت به بسیاری از گروه‌ها و افراد با دستاوردهای برجسته، عناوین تقدیر اعطا کرد.

های مین - مای توان

منبع: https://baobacninhtv.vn/doi-moi-quan-tri-day-manh-chuyen-doi-so-linh-vuc-thong-tin-tin-hieu-duong-sat-postid445111.bbg