کارگران شرکت سهامی نساجی و پوشاک هوئه به مناسبت تعطیلات ۳۰ آوریل و ۱ مه عکس یادگاری می‌گیرند.

گردهمایی با خانواده

برخلاف روزهای عادی، دو تعطیلات ۳۰ آوریل و ۱ مه برای خانواده خانم لای تی تای فونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سون ها هو، واقعاً معنادار بود. او و همسرش مجبور نبودند با عجله به سر کار بروند و فرزندانش نگران رسیدن به موقع به مدرسه نبودند. از صبح زود ۳۰ آوریل، تمام خانواده صبح زود از خواب بیدار شدند تا رژه آنلاین بزرگداشت پنجاهمین سالگرد آزادسازی ویتنام جنوبی و اتحاد مجدد کشور را تماشا کنند. پس از آن، آنها با هم به مراکز تفریحی رفتند و از تعطیلات کاملاً لذت بردند.

خانم فوئونگ گفت: «می‌خواهم فرزندم فضای جشن و سرور را در همه جا احساس کند تا به درس خواندن و تبدیل شدن به عضوی مفید در جامعه، افتخار و انگیزه بیشتری داشته باشد.»

خانواده خانم لای تی فونگ تای از این فرصت استفاده کردند و فرزندانشان را برای بازی به بیرون بردند.

برای رسیدن به ضرب‌الاجل‌های سفارش، شرکت او فقط برای دو تعطیلات اصلی، ۳۰ آوریل و ۱ مه، تعطیل بود، بنابراین خانواده‌اش تصمیم گرفتند به نزدیکی خانه سفر کنند تا بازگشت به کار برایشان آسان‌تر باشد. اگرچه آنها سفر دوری نرفتند، اما اعضای خانواده احساس کردند که تعطیلات بسیار رضایت‌بخش بوده است. رئیس اتحادیه زنان گفت: «در طول این تعطیلات، شرکت به کارمندان خود پاداش‌هایی از ۳۰۰۰۰۰ تا بیش از ۱ میلیون دونگ ویتنامی، بسته به میزان مشارکتشان، با اولویت دادن به کارگران مستقیم، اعطا کرد. مراقبت و توجه شرکت همه کارمندان را بسیار خوشحال کرد.»  

خانم لی تی هونگ تان و همسرش همچنین تمام تعطیلات خود را به دو فرزند خردسالشان اختصاص دادند. خانم تان گفت که همسرش در شمال کار می‌کند و فقط هر چند ماه یک بار به خانه می‌آید. او گفت: «فرزندان من همیشه منتظر تعطیلات بزرگ هستند تا بتوانند همه با هم باشند. برای من، فقط چند تعطیلات، با تمام خانواده که با هم غذا می‌خورند، شادترین چیز است.»

کارگران شرکت سهامی نساجی و پوشاک هوئه از دو روز تعطیلی در تعطیلات بسیار خوشحال بودند. خانم نگو فونگ لان، کارگر کارخانه شماره ۱، گفت: «در این شرایط اقتصادی دشوار، به میزان مرخصی فکر نمی‌کنم، فقط امیدوارم کار منظم و درآمد ثابتی داشته باشم. در طول دو روز تعطیلی، فرزندانم را به دیدار پدربزرگ و مادربزرگشان بردم، یک وعده غذایی خانوادگی خوردم و سپس به سر کار برگشتم. بچه‌ها درس خواندند و من و همسرم به خط خیاطی رفتیم.»

کارمندان شرکت سون ها هوئه از تعطیلات خود لذت می‌برند.

آقای نگوین تین هائو، معاون مدیر کل و رئیس اتحادیه صنفی شرکت سهامی نساجی و پوشاک هوئه، در مورد برنامه تولید و رفاه کارکنان در این دوره، گفت که این شرکت در بحبوحه نوسانات تعرفه‌های بازار، وارد دوره اوج رقابت برای تکمیل سفارشات صادراتی به ایالات متحده شده است. بنابراین، این شرکت یک برنامه تعطیلات معقول ترتیب داده است که هم حقوق کارکنان و هم تولید را تضمین می‌کند. علاوه بر این، هر کارمند به عنوان نشانه‌ای از همراهی و تعهد خود به شرکت در این دوره مهم، پاداشی از شرکت دریافت می‌کند.

از فرصت‌ها برای کسب درآمد اضافی استفاده کنید.

تعطیلات برای خانم نگوین تی تو اوین، کارگر شرکت SCAVI Hue، نیز پر از شادی و خوشحالی بود. از صبح زود، این زوج به بازار رفتند و یک غذای مفصل تهیه کردند. خانم اوین تعریف کرد: «شرکت در این تعطیلات دو روز تعطیل است. روز اول، تمام خانواده غذا خوردیم، نوشیدیم و بیرون رفتیم و روز دوم، من و همسرم از فرصت استفاده کردیم و در باغ کار کردیم.»

اوین و همسرش هر دو کارگر کارخانه هستند. آنها علاوه بر شغلشان در کارخانه، از اوقات فراغت خود برای باغبانی و تکمیل درآمدشان استفاده می‌کنند. او سبزیجات پرورش می‌دهد و هزار کیسه قارچ صدفی پرورش می‌دهد، در حالی که شوهرش به درختان زردآلوی زینتی رسیدگی می‌کند. او می‌گوید: «با هم بودن، کار کردن و گپ زدن همزمان، این خوشبختی است.»  

امسال، برای تعطیلات ۳۰ آوریل و ۱ مه، به همه کارمندان شرکت MSV (پارک صنعتی فو بای) ۵ روز مرخصی داده شد. هر کس روش خودش را برای جشن گرفتن انتخاب کرد. برای خانم لی تی دیو، هر روز مرخصی با دقت برنامه‌ریزی شده بود. او در حالی که سفارشات مشتریان را بسته‌بندی می‌کرد، گفت: «من یک روز را صرف بردن فرزندانم به گشت و گذار در اطراف هوئه کردم و بقیه وقت را به فروش آنلاین کالا گذراندم. این یک کار جانبی است که سال‌هاست انجام می‌دهم. در روزهای هفته، وقت تحویل ندارم، بنابراین تعطیلات فرصتی برای جمع‌آوری و انجام سفارشات است.»

در طول تعطیلات، خانم نگوین تی تو اوین و دخترش از فرصت استفاده کردند و به باغچه سبزیجات خود رسیدگی کردند.

در همین حال، بسیاری از کارگران جوان گروه‌های کوچکی تشکیل می‌دهند و با هم به سفرهای کوتاه می‌روند تا جاذبه‌های تاریخی و فرهنگی منطقه را کشف کنند.

آقای هوانگ ترونگ لام، رئیس دپارتمان سیاست حقوقی و روابط کار فدراسیون کار شهر هوئه، گفت: امسال، برای تعطیلات 30 آوریل و 1 مه، اکثر شرکت‌های تولیدی طبق مقررات، دو روز مرخصی برای کارمندان خود ترتیب دادند. با این حال، بسته به وضعیت تولید، بسیاری از شرکت‌ها همچنان مرخصی طولانی‌تری اعطا کردند.

آقای هوانگ ترونگ لام گفت: «برای کمک به کارگران در بهره‌مندی از مزایای بیشتر از آنچه در قانون تصریح شده است، هر ساله فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر، اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌ها را راهنمایی می‌کند تا با کارفرمایان برای افزایش تعداد روزهای مرخصی و ارائه پاداش به کارگران مذاکره کنند. بسیاری از اتحادیه‌های کارگری مردمی این مفاد را در قراردادهای جمعی کار گنجانده‌اند. در نتیجه، در طول این فصل تعطیلات، بسیاری از مشاغل تعطیلات طولانی‌تری اعطا کرده و پاداش‌هایی را ارائه داده‌اند که کارگران را به کار سخت‌تر و تعهد به شرکت تشویق می‌کند.»

متن و عکس: های توآن

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/don-ky-nghi-le-tron-ven-153203.html