
عکس: رفیق فونگ کیم سون در کنفرانس کمون تا خوآ شرکت و آن را رهبری کرد.
در کنفرانس، رفیق فونگ کیم سون به اعضای گروه و افرادی که نماینده کمیته دائمی حزب در استان بودند، دستور داد تا در سال ۲۰۲۵ در کمون تا خوآ و کمون چینگ سونگ مستقیماً ارزیابی و طبقهبندی کنند تا از مقررات، دستورالعملها پیروی دقیق کرده و کار انتقاد از خود و انتقاد را در سال ۲۰۲۵ اجرا کنند تا رویهها و محتوای صحیح طبق مقررات و دستورالعملهای کمیته مرکزی و کمیته حزبی استان تضمین شود و تعدادی از مفاد کلیدی طبق آییننامه ۵۵ کمیته حزبی استان اجرا شود :
- اولاً : فرآیند بررسی باید جدیت، محتوا، دموکراسی، بیطرفی، اثربخشی و عملی بودن را طبق مقررات و دستورالعملهای مراجع ذیصلاح تضمین کند . در بررسی، اعضای جمعی و فردی کمیته دائمی حزب، به ویژه دبیر کمیته حزب، باید صادق، رک و متحد باشند . به مشارکت و ارائه نظرات در مورد محدودیتها و نقاط ضعف توجه کنند تا راههایی برای غلبه بر آنها پیدا کنند . گزارش بررسی جمعی باید از نزدیک برنامه، برنامه کاری سالانه و نتایج اجرای وظایف سیاسی کمیته حزب را دنبال کند . بررسی عمیق، ارزیابی صحیح مزایا، به ویژه اشاره به محدودیتها، نقاط ضعف و کاستیها برای شناسایی واضح مسئولیتهای جمعی و افراد درگیر . لازم به ذکر است که طبق مقررات ، برای مکانهای تازه تأسیس، ارزیابی و طبقهبندی بر اساس نتایج انجام وظایف و عملکردها از زمان تأسیس تا زمان ارزیابی و طبقهبندی انجام میشود. بنابراین ، محتوای بررسی کمیته دائمی حزب بر بررسی نتایج رهبری و جهتگیری در اجرای وظایف سیاسی کمیته حزب از زمان تأسیس در ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ تاکنون متمرکز خواهد بود. اعضای کمیته دائمی حزب، روند اجرای وظایف در طول سال را طبق هر بازه زمانی، به طور کامل بررسی خواهند کرد .
- دوم : در مورد طبقهبندی کیفیت اجرا پس از بررسی و طبقهبندی کیفیت کمیته دائمی کمیته حزبی طبق پیوست ۱.۳، آییننامه شماره ۵۵-QD/TU کمیته دائمی کمیته حزبی استان. رأیگیری برای پیشنهاد ارزیابی و طبقهبندی دبیران کمیته حزبی تحت ارزیابی مستقیم کمیته دائمی کمیته حزبی استان و رأیگیری برای ارزیابی و طبقهبندی رفقایی که توسط کمیته دائمی کمیته حزبی استان مجاز به ارزیابی هستند. توجه داشته باشید که در ارزیابی و طبقهبندی، از رفقا درخواست میشود که مقررات را به طور دقیق اجرا کنند: تعداد گروهها و افرادی که به عنوان "وظایف را به طور عالی انجام میدهند" طبقهبندی میشوند، نباید از ۲۰٪ از کل گروهها و افرادی که به عنوان "وظایف را به خوبی انجام میدهند" طبقهبندی میشوند، بر اساس موضوعاتی با موقعیتها، نقشها، عملکردها و وظایف مشابه، تجاوز کند. در صورتی که یک سازمان، آژانس یا واحد دستاوردهای برجستهای داشته باشد، تغییرات مثبتی ایجاد کند، وظایف محوله را زودتر از موعد انجام دهد، ارزش عملی و کارایی در سازماندهی و اجرا به ارمغان بیاورد، مرجع ذیصلاح در مورد میزان انجام عالی وظایف برای گروه و افراد تحت مدیریت آن تصمیم خواهد گرفت، که بیش از ۲۵٪ از کل گروهها و افرادی که به عنوان "وظایف را به خوبی انجام میدهند" طبقهبندی نمیشوند . سطح طبقهبندی رئیس نباید بالاتر از سطح طبقهبندی رهبری جمعی، مدیریت، سازمان، آژانس یا واحدی باشد که او ریاست آن را بر عهده دارد.

عکس: رفیق فونگ کیم سون در کنفرانس کمون چینگ سونگ شرکت و آن را رهبری کرد.
در کنفرانس، او همچنین دستور داد و کاملاً درک کرد: با توجه به الزام انجام سریع و کوتاه مدت پیشرفت بررسی ، کمیتههای حزبی با مشکلات زیادی در استقرار و اجرا مواجه خواهند شد. با توجه به درخواست کمیته مرکزی، از رفقا میخواهیم که حس مسئولیت خود را حفظ کنند، بر مشکلات غلبه کنند تا تکمیل بررسی را قبل از 30 نوامبر 2025 طبق دستورالعمل، رهبری و هدایت کنند. /.
منبع: https://sonnmt.sonla.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/dong-chi-phung-kim-son-tinh-uy-vien-giam-doc-so-nong-nghiep-va-moi-truong-to-pho-to-cong-tac-so--968512






نظر (0)