همراهی و ارتباط کارگران در ژاپن

در طول سفر هزاران کیلومتری، هیئت اعزامی وزارت امور داخلی شهر دانانگ نه تنها سلام و تشویق، بلکه گرمای میهن را برای کودکانی که در ژاپن کار و تحصیل می‌کردند، به ارمغان آورد. جلسات ساده در ایستگاه قطار، در کارخانه یا در میان جمعیت شتابزده، به رشته اتصال تبدیل شد و انگیزه بیشتری برای کارگران جهت پایداری بیشتر ایجاد کرد.

خانم دونگ تی لن (سوم از چپ) در دیدار با هیئت نمایندگی وزارت کشور. عکس: تان چاو.

ایجاد انگیزه در کارگران

هیئت وزارت کشور صبح زود، زمانی که پایتخت توکیو هنوز از خواب بیدار نشده بود، بیش از ۵۰۰ کیلومتر را با مترو طی کرد تا با خانم دونگ تی لن (از کمون لان نگوک) که در استان ناگویا مشغول به کار است، ملاقات، دیدار و او را تشویق کند.

درست بعد از کار، خانم لن با هیجان و کمی نگرانی سوار اتوبوس شد و به سمت ایستگاه قطار رفت. گروه مجبور بودند بارها قطار عوض کنند و مسافت زیادی را طی کنند، بنابراین ناگزیر خسته بودند، اما وقتی او را در ایستگاه قطار پیدا کردند، احساساتشان بر آنها غلبه کرده بود.

در گوشه کوچکی از ایستگاه قطار در سرزمینی بیگانه، گفتگوی پرشور و پر از سوال درباره کار، زندگی و... گرمای خانه را برای کودکی که از خانه‌اش دور بود، به ارمغان آورد.

خانم لن گفت: «من بیش از ۳ سال است که اینجا کار می‌کنم. در ابتدا کمی سخت بود، اما اکنون بسیار پایدار است. هرگز فکر نمی‌کردم که در چنین مکان دوری با هیئتی از زادگاهم ملاقات کنم. واقعاً تحت تأثیر قرار گرفتم و احساس دلگرمی می‌کنم، احساس می‌کنم که به من توجه می‌شود و در سفرم برای کار در ژاپن تنها نیستم.»

یکی از توقف‌های مهم وزارت امور داخلی در طول سفر کاری، شرکت مواد غذایی موساشینو، واقع در شهر سایتاما، استان چیبا، شرکت پیشرو ژاپن در زمینه فرآوری صنعتی غذا بود. موساشینو با وجود مقیاس تولید مدرن خود، همچنان عامل انسانی را در اولویت قرار می‌دهد و آن را عامل تعیین‌کننده در کیفیت و اعتبار برند می‌داند.

هیئت کاری وزارت کشور به کارگران دانانگ شاغل در شرکت مواد غذایی موساشینو، استان چیبا، هدایایی اهدا کرد. عکس: تان چاو

بنابراین، این گروه بسیاری از کارگران جوان، توانمند و حرفه‌ای را جذب می‌کند. این گروه کاری مجبور شد تلاش زیادی برای ترتیب دادن جلسه‌ای با ۱۲ کارگر جوان از شهر دانانگ که در اینجا کار می‌کنند، انجام دهد که اکثر آنها از مناطق روستایی میانی و کوهستانی آمده‌اند.

جلسه کوتاه اما پر از شادی بود. چهره‌ها می‌درخشید وقتی درباره کارشان در خط مونتاژ مدرن صحبت می‌کردند، جایی که روزانه میلیون‌ها وعده غذایی تولید می‌کنند و زندگی پایداری را برای خود رقم می‌زنند، به اندازه‌ای که بتوانند هزینه‌ها را پوشش دهند و برای آینده پس‌انداز کنند.

آقای فان تای ویت (از اهالی نانگ سون) گفت: «من بیش از یک سال است که در موساشینو مشغول به تحصیل و کار هستم. در اینجا چیزهای زیادی از فرهنگ کاری ژاپنی آموخته‌ام: احترام به زمان، انجام بهترین کار در محل کار، از دست ندادن تمرکز و تأثیرگذاری بر گروه. این سبک حرفه‌ای است که باید داشته باشیم. پس از بازگشت به خانه، این تجربیات قطعاً بسیار مفید خواهند بود.»

خانم وو تی تو پونگ (از بخش تانگ بین) بیش از سه سال است که در این کارخانه به فرآوری کیک مشغول است و احساسات خود را اینگونه ابراز کرد: «اینکه مقامات ایالتی از زادگاهم برای بازدید و تشویق ما می‌آیند، انگیزه‌ای برای تلاش بیشتر ماست. مدت زیادی است که فرصت ملاقات با یکدیگر را نداشته‌ام و ملاقات با آنها درست در کارخانه به این شکل واقعاً تأثیرگذار است.»

طبق اطلاعات موجود در جلسه، اکثر کارگران در موساشینو درآمد پایدار، شرایط کاری ایمن و شرایط زندگی خوبی دارند. بسیاری از آنها وام‌های اولیه خود را تسویه کرده‌اند و برای آینده پس‌انداز بیشتری می‌کنند.

فرصت‌های گسترده برای کارگران جوان

آقای دونگ های چیِن، معاون مدیر کل اداره امور عمومی هولدینگ موساشینو، از ظرفیت کارگران جوان ویتنامی به طور کلی و به ویژه در دا نانگ بسیار قدردانی کرد: «فرصت‌ها برای جوانان در ژاپن بسیار زیاد است، به ویژه کارگران ماهر. آنها نه تنها کار خود را به پایان می‌رسانند، بلکه برای رهبری تیم‌هایشان، افزایش درآمد و موقعیت خود نیز مورد اعتماد هستند. نکته مهم این است که پشتکار داشته باشند، اهداف بیشتری تعیین کنند و تصویر خوبی از مردم ویتنام در خارج از کشور بسازند.»

هیئتی از وزارت امور داخله از دانشجویان بین‌المللی در گروه تینفات، دفتر مرکزی آن در ژاپن، بازدید کرد. عکس: تان چائو

در حال حاضر، بسیاری از مشاغل با مشاغلی که کارگران دا نانگ را برای تحصیل و کار به ژاپن می‌فرستند، ارتباط برقرار کرده و با آنها همکاری می‌کنند، به ویژه گروه تینفات، گروه مالی IPM، شرکت سولکو، موساشینو های دانگ... که آموزش و انتخاب منابع نیروی کار را در زمینه‌های بهداشت، کشاورزی ، خدمات و فرآوری نیروی کار در پارک‌های صنعتی و سایر تأسیسات اجرا می‌کنند.

دفتر شرکت سولکو در ژاپن به تنهایی پذیرای هزاران کارآموز و کارگر ویتنامی برای تحصیل و کار در ژاپن است. در سال 2025، دفتر این شرکت 600 کارگر را برای کار در پارک‌های صنعتی و تأسیسات معتبر در استان‌ها و شهرهای ژاپن استخدام خواهد کرد. از سال 2021 تاکنون، بیش از 5500 جوان برای تحصیل و کار در ژاپن به دا نانگ آمده‌اند و شرایط کاری خوب و درآمد پایدار دارند.

نه تنها در صادرات نیروی کار متوقف می‌شود، بلکه سفر تحصیل و کار در ژاپن فرصتی برای جوانان است تا تجربه کسب کنند، سبک حرفه‌ای را تمرین کنند و برای روز بازگشت، توشه محکمی برای مشارکت در ساختن میهن آماده کنند.

در فضایی پرانرژی، چهره‌های جوان و جاه‌طلب، که همزمان با کار، درس هم می‌خواندند و به سرعت با فرهنگ ژاپن عجین شده بودند، انتخاب درست خود را تأیید کردند؛ نسلی از کارگران که نه تنها به دنبال درآمد بودند، بلکه آرزوی پیشرفت، ادغام شدن و بالغ شدن را نیز در سر می‌پروراندند.

منبع: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html