حمایت و ارتباط کارگران در ژاپن.

در طول سفر هزاران کیلومتری، هیئت اعزامی وزارت امور داخلی شهر دانانگ نه تنها سلام و تشویق، بلکه گرمای میهن را برای کودکانی که در ژاپن کار و تحصیل می‌کردند، به ارمغان آورد. جلسات ساده در ایستگاه قطار، در کارخانه یا در میان جمعیت شتابزده، به رشته اتصال تبدیل شد و انگیزه بیشتری برای کارگران جهت پایداری بیشتر ایجاد کرد.

خانم دونگ تی لن (سومی از سمت چپ) در دیدار با هیئت نمایندگی وزارت امور داخلی. عکس: تان چاو.

ایجاد انگیزه در کارگران

هیئت وزارت کشور صبح زود، قبل از اینکه توکیو حتی از خواب بیدار شود، بیش از ۵۰۰ کیلومتر را با مترو طی کرد تا با خانم دونگ تی لن (از کمون لانگ نگوک) که در استان ناگویا مشغول به کار است، ملاقات، دیدار و او را تشویق کند.

درست بعد از اینکه شیفتش تمام شد، خانم لن با اتوبوس به محل ملاقات در ایستگاه قطار رفت، در حالی که عصبی و کمی مضطرب بود. گروه مجبور بود چندین بار قطار عوض کند و مسافت زیادی را طی کند، بنابراین خستگی اجتناب‌ناپذیر بود، اما وقتی بالاخره او را در ایستگاه پیدا کردند، احساساتشان بر آنها غلبه کرد.

در گوشه کوچکی از ایستگاه قطار در سرزمینی بیگانه، گفتگوی پرشور و پر از سوالاتی درباره کار و زندگی، گرمای خانه را برای فردی که در دوردست‌ها بود، به ارمغان آورد.

خانم لن گفت: «من بیش از ۳ سال است که اینجا کار می‌کنم. در ابتدا کمی سخت بود، اما اکنون اوضاع بسیار پایدار است. هرگز فکر نمی‌کردم که در چنین مکان دوری با هیئتی از زادگاهم ملاقات کنم. واقعاً تحت تأثیر قرار گرفتم و عمیقاً تحت تأثیر قرار گرفتم، احساس می‌کنم که به من توجه می‌شود و در سفر کاری‌ام در ژاپن تنها نیستم.»

یکی از توقف‌های کلیدی وزارت امور داخلی در طول سفرشان، گروه غذایی موساشینو، مستقر در شهر سایتاما، استان چیبا، یک شرکت پیشرو ژاپنی در زمینه فرآوری صنعتی غذا بود. موساشینو با وجود مقیاس تولید مدرن خود، هنوز هم به کارکنان خود اولویت می‌دهد و آنها را عامل تعیین‌کننده در کیفیت و شهرت برند خود می‌داند.

هیئتی از وزارت امور داخلی به کارگران دانانگ شاغل در گروه غذایی موساشینو در استان چیبا هدایایی اهدا می‌کند. عکس: تان چاو

بنابراین، این شرکت کارگران جوان، توانمند و حرفه‌ای زیادی را جذب می‌کند. این هیئت مجبور شد تلاش زیادی کند تا جلسه‌ای با ۱۲ کارگر جوان از شهر دانانگ که در آنجا کار می‌کنند، ترتیب دهد که اکثر آنها از مناطق روستایی و کوهستانی هستند.

این جلسه کوتاه اما پر از شادی بود. چهره‌های درخشان آنها، هنگامی که درباره کارشان در خطوط تولید مدرن صحبت می‌کردند، جایی که روزانه میلیون‌ها وعده غذایی تولید می‌کنند، نشان از یک زندگی پایدار داشت، زندگی‌ای که برای گذران زندگی و پس‌انداز برای آینده کافی بود.

آقای فان تای ویت (از اهالی نانگ سون) گفت: «من بیش از یک سال است که در موساشینو مشغول به تحصیل و کار هستم. در اینجا چیزهای زیادی از فرهنگ کاری ژاپنی آموخته‌ام: پایبندی به برنامه‌ها، انجام تمام تلاشم برای کار و از دست ندادن تمرکز که بر تیم تأثیر می‌گذارد. این همان اخلاق کاری حرفه‌ای است که باید داشته باشیم. وقتی به کشورم برگردم، این تجربیات قطعاً بسیار مفید خواهند بود.»

خانم وو تی تو پونگ (از بخش تانگ بین)، که بیش از سه سال در بخش فرآوری کیک در این کارخانه کار کرده است، احساسات خود را اینگونه ابراز کرد: «اینکه مقامات دولتی از زادگاهم برای بازدید و تشویق ما می‌آیند، انگیزه‌ای برای ما است تا بیشتر تلاش کنیم. مدت زیادی است که فرصت ملاقات با همه شما را نداشته‌ام و ملاقات شما اینجا در کارخانه واقعاً تأثیرگذار است.»

طبق اطلاعات جمع‌آوری‌شده در این جلسه، اکثر کارگران در موساشینو درآمد پایدار، شرایط کاری ایمن و استانداردهای زندگی خوبی دارند. بسیاری از آنها وام‌های اولیه خود را بازپرداخت کرده‌اند و برای آینده پس‌انداز می‌کنند.

فرصت‌های گسترده برای کارگران جوان

آقای دونگ های چی‌ین، معاون مدیر کل اداره امور عمومی شرکت موساشینو هولدینگز، از توانایی‌های کارگران جوان ویتنامی به طور کلی و به ویژه کارگران دا نانگ بسیار قدردانی کرد: «فرصت‌ها برای جوانان در ژاپن بسیار زیاد است، به ویژه برای کارگران ماهر. آنها نه تنها شغل خود را به پایان می‌رسانند، بلکه به آنها نقش‌های رهبری نیز داده می‌شود که درآمد و جایگاه آنها را افزایش می‌دهد. نکته مهم این است که پشتکار داشته باشند، اهداف بلندپروازانه‌ای تعیین کنند و تصویر مثبتی از مردم ویتنام در خارج از کشور بسازند.»

هیئتی از وزارت امور داخلی از دانشجویان ویتنامی در دفتر مرکزی گروه تینفات در ژاپن بازدید می‌کند. عکس: تان چائو

در حال حاضر، بسیاری از مشاغل در حال ارتباط و همکاری با شرکت‌هایی هستند که کارگران را از دا نانگ برای تحصیل و کار به ژاپن می‌فرستند. از نمونه‌های قابل توجه می‌توان به گروه تینفات، گروه IPM، شرکت سولکو و موساشینو های دانگ اشاره کرد که در زمینه‌های مراقبت‌های بهداشتی، کشاورزی ، خدمات و صنایع فرآوری در مناطق صنعتی و سایر تأسیسات، آموزش و استخدام کارگران را انجام می‌دهند.

دفتر سولکو در ژاپن به تنهایی پذیرای هزاران کارآموز و کارگر ویتنامی برای تحصیل و کار در ژاپن بوده است. دفتر این شرکت در نظر دارد در سال ۲۰۲۵، ۶۰۰ کارگر را برای کار در پارک‌ها و تأسیسات صنعتی معتبر در استان‌ها و شهرهای مختلف ژاپن استخدام کند. از سال ۲۰۲۱ تا به امروز، بیش از ۵۵۰۰ جوان از دا نانگ برای تحصیل و کار به ژاپن رفته‌اند و از شرایط کاری خوب و درآمد پایدار برخوردارند.

فراتر از صرفاً صادرات نیروی کار، سفر یادگیری و کار در ژاپن فرصتی برای جوانان است تا تجربه کسب کنند، رفتار حرفه‌ای را پرورش دهند و پایه محکمی برای بازگشت خود جهت مشارکت در توسعه میهن خود فراهم کنند.

در این محیط پرجنب‌وجوش، افراد جوان و جاه‌طلب، که کار و تحصیل را با هم ترکیب می‌کنند، به سرعت با فرهنگ ژاپنی سازگار می‌شوند و درستی انتخاب خود را تأیید می‌کنند - نسلی از کارگران که نه تنها به دنبال درآمد هستند، بلکه مشتاق پیشرفت، ادغام و رشد نیز می‌باشند.

منبع: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html