مدل دولت دو لایه آماده عملیاتی شدن است

بدون وقفه دستگاه را روشن کنید

در ۲۴ ژوئن، رهبران کمیته حزبی و کمیته مردمی ناحیه فو ژوان با کارکنان و کارمندان بخش جدید فو ژوان - یک واحد اداری که از ادغام ۶ بخش قدیمی تشکیل شده و از اول ژوئیه رسماً به بهره‌برداری رسیده است - دیدار و گفتگو کردند. این یکی از گام‌های مقدماتی مهم برای اطمینان از عملکرد روان مدل دولت محلی دو سطحی از همان ابتدا است.

وو له نات، دبیر حزب ناحیه، که به عنوان دبیر حزب در بخش فو شوان منصوب شده بود، گفت که به عنوان یک واحد اداری در سطح بخش با بیشترین جمعیت در شهر، این دستگاه باید از همان ابتدا به صورت روشمند، منظم و مؤثر سازماندهی شود.

به گفته آقای نهات، این نه تنها تغییری در ساختار اداری، بلکه تغییری در تفکر مدیریتی نیز هست. با توجه به اینکه تعداد کل کارکنان تا ۱۴۰ نفر است و انتظار می‌رود در ۵ سال آینده حدود ۴۰ نفر کاهش یابد، سازماندهی و واگذاری وظایف باید علمی و شفاف باشد و منافع خدمت به مردم در اولویت قرار گیرد.

آقای نهات گفت: «هیچ‌کس نباید از قلم بیفتد، هیچ اداره یا دفتری نباید از قلم بیفتد.» او از همه مقامات و کارمندان دولت خواست تا به‌طور فعال مقررات قانونی جدید را تطبیق داده و به‌روزرسانی کنند و آماده اجرای مدل دولت محلی دو سطحی باشند.

به گفته آقای نگوین ویت بنگ، رئیس موقت کمیته مردمی ناحیه فو ژوان، که به عنوان رئیس کمیته مردمی بخش فو ژوان منصوب شده است، دستگاه این بخش به ۴ بخش تقسیم شده است: دفتر، بخش اقتصادی ، بخش فرهنگی - اجتماعی و بخش مدیریت عمومی. طبق رژیم، انتظار می‌رود در سال ۲۰۲۵ حدود ۲۵ مقام بازنشسته شوند، بنابراین ترتیب پرسنل باید وراثت، ثبات و انعطاف‌پذیری را تضمین کند.

همه مناصب کلیدی باید از اول ژوئیه بدون هیچ گونه وقفه اداری به طور همزمان فعالیت کنند. در حال حاضر، مقررات مربوط به وظایف و اختیارات هر بخش و سمت تکمیل شده است. آقای بانگ تأکید کرد: «همه مقامات باید به طور فعال مقررات قانونی را مطالعه و درک کنند تا بتوانند به طور مؤثر مشاوره و فعالیت کنند.»

رهبران کمیته حزبی ناحیه و کمیته مردمی درخواست کردند که تحویل اسناد و پرونده‌ها از بخش‌های قدیمی باید مستقیماً و با دقت انجام شود و از عدم مفقودی آنها اطمینان حاصل شود. نمودار سازمانی دقیق کمیته حزبی، کمیته مردمی و جبهه جدید بخش نیز اعلام شده است که به کادرها کمک می‌کند تا به سرعت ساختار و گردش کار را درک کنند.

روحیه ابتکار، استمرار و نوآوری

در بخش هونگ سو (شهر هوئه )، مدل مرکز مدیریت عمومی بخش هونگ آن (بخشی که در مدل جدید ادغام شده است) مورد آزمایش قرار گرفته است.

در همان روز اول، معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس کمیته مردمی شهر هوئه، نگوین ون فونگ، مستقیماً از فعالیت‌های این مرکز بازدید کرد: استفاده از سیستم QR برای جستجوی رویه‌ها، دریافت شماره صف‌ها و ارزیابی زیرساخت‌ها و تجهیزات عملیاتی.

نگوین ون فونگ، رئیس کمیته مردمی شهر، ارزیابی کرد که سیستم اساساً تثبیت شده است؛ در عین حال، خاطرنشان کرد که لازم است به بررسی و تکمیل کاستی‌ها ادامه داده شود تا پس از بهره‌برداری رسمی، به راحتی به مردم خدمت‌رسانی شود.

به گفته آقای نگوین دین توان، رئیس کمیته مردمی بخش هونگ آن (جدید)، تمام تجهیزات به طور کامل نصب شده است، از جمله ۱۰ غرفه تراکنش که ۸ مورد از آنها در حال حاضر در حال فعالیت هستند. کارکنان نیز تقویت شده‌اند و آماده دریافت و انجام مراحل اداری در محل برای مردم هستند.

دستاورد مدل حکومت محلی دو لایه، تمرکززدایی از برخی اختیارات اداری از سطح ناحیه به سطح بخش است. پرونده‌هایی مانند مجوزهای ساخت و ساز، معاملات زمین، ثبت نام مشاغل و ... مستقیماً در مرکز مدیریت عمومی سطح بخش انجام خواهد شد.

آقای توآن اطلاع داد: «ما کارکنانی را مأمور می‌کنیم تا گام به گام از افراد پشتیبانی کنند تا با فرآیند جدید آشنا شوند. همه اینها به منظور خدمت‌رسانی سریع‌تر و راحت‌تر است.»

وو له نهات، دبیر حزب ناحیه فو شوان، گفت که این ناحیه یک گروه کاری تخصصی متشکل از اعضای کمیته دائمی، مسئولان بخش‌های قدیمی و دفتر کمیته مردمی تشکیل داده است تا از بخش جدید در تکمیل مراحل قانونی حمایت کند...

نگوین ون فونگ، رئیس کمیته مردمی شهر هوئه، از ابتکار فو شوان در آماده‌سازی پرسنل، زیرساخت‌ها و تشکیلات سازمانی برای بخش‌های جدید بسیار قدردانی کرد. آقای نگوین ون فونگ تأکید کرد: «رهبران جدید بخش‌ها دیگر منتظر دستورالعمل نیستند، بلکه باید در عمل ابتکار عمل را به دست گیرند و نقش و مسئولیت خود را در قبال مردم نشان دهند.»

مقاله و عکس‌ها: LIEN MINH

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/dong-hanh-phat-trien-theo-mo-hinh-moi-155135.html