همراهی برای ایمنی کارگران

ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) یک الزام قانونی اجباری برای تضمین حقوق و منافع عملی کارگران است. در سال‌های اخیر، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در استان کوانگ تری تلاش‌های زیادی برای نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی، بهبود تدریجی کیفیت کار OSH، کمک به حفاظت از سلامت، زندگی و تثبیت زندگی و شغل اعضای اتحادیه و کارگران، کمک به آنها در احساس امنیت در دلبستگی خود به شرکت و در نتیجه ارتقاء تولید و توسعه کسب و کار انجام داده‌اند.

مسابقه ایمنی و بهداشت شغلی صنایع نساجی و پوشاک به گسترش آگاهی از ایمنی شغلی در بین هر عضو اتحادیه و کارگر کمک می‌کند - عکس: KHÁNH HUNG

فدراسیون کار استانی، با اجرای دستورالعمل‌های کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، اسناد بسیاری را منتشر کرده است که اتحادیه‌های کارگری مردمی را برای اجرای قانون ایمنی و بهداشت شغلی راهنمایی و هدایت می‌کند. از ابتدای هر سال، فدراسیون کار استانی به طور فعال اسناد و برنامه‌های راهنما را برای اجرای کار ایمنی و بهداشت شغلی مطابق با وضعیت واقعی هر صنعت، هر منطقه و تأسیسات منتشر کرده است.

به طور خاص، تمرکز بر ایجاد و تقویت شبکه کارکنان ایمنی و بهداشت شغلی، سازماندهی آموزش‌های دوره‌ای در مورد ایمنی و بهداشت شغلی، هماهنگی بازرسی و نظارت بر شرایط کار، محیط کار، تجهیزات حفاظتی و اجرای سیاست‌های مربوط به سلامت شغلی. ادغام محتوای ایمنی و بهداشت شغلی در گفتگوهای دوره‌ای، کنفرانس‌های کارکنان و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری به یک فعالیت منظم در بسیاری از شرکت‌ها تبدیل شده است.

به گفته رهبران فدراسیون کار استانی، این اتحادیه کارگری مردمی همواره در کنار ایمنی کارگران بوده است. به طور فعال با کارفرمایان در تدوین و نظارت بر اجرای برنامه‌ها، مقررات، رویه‌ها و اقدامات برای تضمین ایمنی و بهداشت شغلی و بهبود شرایط کار مشارکت داشته است. نماینده جمعی از کارگران در مذاکره، امضا و نظارت بر اجرای مفاد ایمنی و بهداشت شغلی در قراردادهای جمعی کار بوده است؛ در صورت نقض حقوق و منافع مشروع کارگران، به آنها در طرح شکایات و طرح دعاوی حقوقی کمک کرده است.

مشارکت و هماهنگی با کارفرمایان برای سازماندهی بازرسی‌های ایمنی و بهداشت شغلی؛ نظارت و الزام کارفرمایان به رعایت مقررات. هماهنگی با کارفرمایان برای برگزاری دوره‌های آموزشی در مورد ایمنی و بهداشت شغلی برای مسئولان اتحادیه و کارمندان. همزمان، هماهنگی با کارفرمایان برای سازماندهی جنبش‌های تقلید و جنبش‌های جمعی در مورد ایمنی و بهداشت شغلی و ایجاد فرهنگ ایمنی شغلی در محل کار.

در واحدهای تولیدی، کارگاه‌های ساختمانی، مناطق صنعتی، که خطر بالای حوادث شغلی وجود دارد، شبکه کارگران ایمنی و بهداشت واقعاً "بازوی توسعه‌یافته" اتحادیه است. آنها نه تنها نقش یادآوری و نظارت بر رویه‌های کار ایمن را دارند، بلکه مستقیماً کاستی‌های شرایط کار را منعکس می‌کنند و به پیشگیری به موقع از خطرات کمک می‌کنند.

برخی از اتحادیه‌های مردمی معمولی مانند شرکت سهامی خاص کوانگ تری ، شرکت اسکاوی کوانگ تری لیمیتد... در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی عملکرد خوبی داشته‌اند و یک محیط کاری حرفه‌ای، دوستانه و ایمن برای کارمندان ایجاد کرده‌اند.

کار تبلیغات و آموزش برای افزایش آگاهی در مورد ایمنی و بهداشت شغلی نیز مورد توجه ویژه اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح قرار گرفته است. علاوه بر استفاده از اشکال سنتی مانند نصب بنر، توزیع بروشور و سازماندهی تجمعات، واحدها اشکال جدید ارتباطی بسیاری مانند مسابقات برای کارگران عالی ایمنی و بهداشت شغلی، مسابقات برای آشنایی با قانون از طریق شبکه‌های اجتماعی و تولید ویدیوهای تبلیغاتی بصری ایجاد کرده‌اند. هر ساله، در طول ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان با سازمان‌های مربوطه هماهنگی می‌کنند تا همزمان فعالیت‌های هیجان‌انگیز و عملی زیادی را سازماندهی کنند و به گسترش آگاهی در مورد ایمنی شغلی به هر عضو اتحادیه و کارمند کمک کنند.

یکی از نکات برجسته قابل توجه در دوران اخیر این است که اتحادیه کارگری با کارفرمایان برای سازماندهی جنبش‌های تقلیدی به منظور ترویج ابتکارات، بهبود تکنیک‌ها، نوآوری در فناوری، بهبود شرایط کاری، یافتن اقداماتی برای محدود کردن حوادث و بیماری‌های شغلی هماهنگی داشته است؛ و کار ایمنی و بهداشت شغلی را با جنبش‌های تقلیدی میهن‌پرستانه، مانند «کارگران خوب، کارگران خلاق»، «سبز - تمیز - زیبا، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی» پیوند داده است.

از طریق این جنبش‌ها، نوآوری‌های فنی بسیاری در شیوه‌های تولید به کار گرفته شده است، که هم بهره‌وری نیروی کار را بهبود می‌بخشد و هم ایمنی را تضمین می‌کند و حوادث را به حداقل می‌رساند. بسیاری از مشاغل، معیارهای ایمنی نیروی کار را در ارزیابی رقابت داخلی گنجانده‌اند، به سرعت به گروه‌ها و افرادی که در این فرآیند عملکرد خوبی دارند، پاداش می‌دهند و به ایجاد آگاهی پیشگیرانه از پیشگیری از ریسک در سراسر واحد کمک می‌کنند.

در زمینه استان کوانگ تری که توسعه صنعت مدرن را ترویج می‌دهد و سرمایه‌گذاری را در منطقه اقتصادی جنوب شرقی کوانگ تری، پارک صنعتی کوانگ تری، پارک صنعتی کوان نگانگ و ... جذب می‌کند، الزامات ایمنی و بهداشت شغلی به طور فزاینده‌ای بالا رفته است. این امر مستلزم آن است که سازمان اتحادیه‌های کارگری به نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی در جهتی حرفه‌ای‌تر و مؤثرتر ادامه دهد.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح باید نظارت بر اجرای قانون کار در شرکت‌ها، به ویژه در بخش غیردولتی را تقویت کنند؛ کاربرد فناوری اطلاعات را در مدیریت و تبلیغات ایمنی و بهداشت کار ترویج دهند؛ محتوای ایمنی و بهداشت کار را در قراردادهای جمعی کار بگنجانند و کیفیت مذاکره و گفتگو در محل کار را بیش از پیش بهبود بخشند.

طبق گزارش فدراسیون کار استان، اخیراً اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان، به همراه سازمان‌های تابعه، تلاش‌هایی را برای بهبود بیشتر کیفیت کار در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی انجام داده‌اند و در تلاشند تا به اهداف تعیین‌شده برای کاهش ۳.۵ درصدی حوادث شغلی منجر به فوت تا سال ۲۰۲۵ و افزایش ۵ درصدی تعداد مؤسسات دارای نظارت بر محیط کار دست یابند؛ ۹۰٪ یا بیشتر از افرادی که در مدیریت، هدایت و سازماندهی اجرای کار در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی مشغول به کار هستند، برای بهبود ظرفیت خود در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی آموزش دیده‌اند؛ بیش از ۸۰٪ از کارگران در مشاغل و حرفه‌هایی که الزامات سختگیرانه‌ای در مورد ایمنی و بهداشت شغلی دارند، در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی آموزش دیده‌اند؛ بیش از ۹۰٪ از افراد مبتلا به حوادث و بیماری‌های شغلی طبق مفاد قانون، حق دریافت غرامت و کمک هزینه را دارند؛ ۱۰۰٪ از حوادث شغلی منجر به فوت طبق مفاد قانون گزارش، بررسی و رسیدگی می‌شوند.

خان هونگ

منبع: https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm