همکاری برای ایمنی کارگران.

ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) یک الزام قانونی اجباری برای تضمین حقوق و منافع عملی کارگران است. در طول سال‌ها، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در استان کوانگ تری تلاش‌های زیادی برای نوآوری در محتوا و روش‌های فعالیت‌های خود انجام داده‌اند و به تدریج کیفیت کار OSH را بهبود بخشیده‌اند. این امر به حفاظت از سلامت و جان اعضای اتحادیه و کارگران، تثبیت زندگی و شغل آنها، کمک به آنها برای احساس امنیت و تعهد به کسب و کارشان و در نتیجه ارتقاء تولید و توسعه کسب و کار کمک کرده است.

مسابقه ایمنی و بهداشت شغلی در صنعت نساجی و پوشاک به گسترش آگاهی از ایمنی شغلی در بین هر عضو اتحادیه و کارگر کمک می‌کند. - عکس: KHANH HUNG

فدراسیون کار استانی، پیرو دستورالعمل‌های کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، اسناد متعددی را منتشر کرده است که اتحادیه‌های کارگری مردمی را در اجرای قانون ایمنی و بهداشت شغلی راهنمایی می‌کند. در ابتدای هر سال، فدراسیون کار استانی به طور فعال اسناد و برنامه‌های راهنما را برای اجرای کار ایمنی و بهداشت شغلی، متناسب با شرایط خاص هر صنعت، محل و موسسه، منتشر می‌کند.

این شامل تمرکز بر ایجاد و تقویت شبکه بازرسان ایمنی و بهداشت شغلی، سازماندهی آموزش‌های منظم در مورد ایمنی و بهداشت شغلی، هماهنگی بازرسی‌ها و نظارت بر شرایط کاری، محیط کار، تجهیزات حفاظتی و اجرای سیاست‌های مرتبط با بهداشت شغلی می‌شود. ادغام محتوای ایمنی و بهداشت شغلی در گفتگوهای منظم، کنفرانس‌های کارکنان و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری به یک رویه معمول در بسیاری از شرکت‌ها تبدیل شده است.

به گفته رهبران اتحادیه‌های کارگری استان، اتحادیه‌های کارگری مردمی پیوسته از ایمنی کارگران حمایت کرده‌اند. آنها به طور فعال با کارفرمایان در تدوین و نظارت بر اجرای برنامه‌ها، مقررات، رویه‌ها و اقدامات برای تضمین ایمنی و بهداشت شغلی و بهبود شرایط کاری مشارکت داشته‌اند. آنها نماینده نیروی کار جمعی در مذاکره، امضا و نظارت بر اجرای بندهای ایمنی و بهداشت شغلی در قراردادهای جمعی کار هستند؛ و در صورت نقض حقوق و منافع مشروع کارگران، به آنها در طرح شکایات و دعاوی حقوقی کمک می‌کنند.

مشارکت و هماهنگی با کارفرمایان برای سازماندهی بازرسی‌های ایمنی و بهداشت شغلی؛ نظارت و الزام کارفرمایان به رعایت مقررات. هماهنگی با کارفرمایان برای سازماندهی آموزش ایمنی و بهداشت شغلی برای مسئولان اتحادیه‌های کارگری و کارگران. علاوه بر این، هماهنگی با کارفرمایان برای سازماندهی جنبش‌های تقلید و حرکت‌های جمعی برای کارهای ایمنی و بهداشت شغلی و ایجاد فرهنگ ایمنی در محیط کار.

در واحدهای تولیدی، کارگاه‌های ساختمانی و مناطق صنعتی، که خطر حوادث محل کار زیاد است، شبکه بازرسان ایمنی و بهداشت شغلی در واقع به عنوان "ادامه" اتحادیه کارگری عمل می‌کند. آنها نه تنها رویه‌های کار ایمن را یادآوری و نظارت می‌کنند، بلکه مستقیماً کاستی‌های شرایط کاری را گزارش می‌دهند و به پیشگیری به موقع از خطرات کمک می‌کنند.

برخی از اتحادیه‌های کارگری مردمی نمونه، مانند شرکت بازرگانی کوانگ تری و شرکت اسکاوی کوانگ تری، اقدامات ایمنی و بهداشت شغلی را به طور مؤثر اجرا کرده‌اند و یک محیط کاری حرفه‌ای، دوستانه و ایمن برای کارمندان ایجاد کرده‌اند.

کار انتشار اطلاعات و آموزش مردم در مورد ایمنی و بهداشت شغلی نیز مورد توجه ویژه همه سطوح اتحادیه‌های کارگری قرار گرفته است. واحدها علاوه بر استفاده از روش‌های سنتی مانند نصب بنر، توزیع بروشور و سازماندهی تجمعات، روش‌های ارتباطی جدید بسیاری مانند مسابقات انتخاب افسران برجسته ایمنی و بهداشت شغلی، مسابقات آنلاین دانش حقوقی در رسانه‌های اجتماعی و تولید ویدیوهای تبلیغاتی جذاب را به صورت خلاقانه توسعه داده‌اند. هر ساله، در طول ماه اقدام برای ایمنی و بهداشت شغلی، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان با سازمان‌های مربوطه هماهنگی می‌کنند تا همزمان فعالیت‌های پر جنب و جوش و عملی زیادی را سازماندهی کنند و به گسترش آگاهی از ایمنی شغلی به هر عضو اتحادیه و کارگر کمک کنند.

یکی از نکات برجسته قابل توجه در دوران اخیر، همکاری بین اتحادیه‌های کارگری و کارفرمایان در سازماندهی جنبش‌های تقلید برای ترویج ابتکارات، پیشرفت‌های فنی، نوآوری‌های تکنولوژیکی و بهبود شرایط کار؛ یافتن اقداماتی برای کاهش حوادث و بیماری‌های شغلی؛ و پیوند دادن کار ایمنی و بهداشت شغلی با جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه مانند «کارگران عالی، کارگران خلاق» و «سبز، تمیز، زیبا، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی» بوده است.

از طریق این جنبش‌ها، بسیاری از ابتکارات نوآوری فنی در شیوه‌های تولید به کار گرفته شده‌اند، که هم بهره‌وری نیروی کار را افزایش می‌دهند و هم ایمنی را تضمین می‌کنند و حوادث را به حداقل می‌رسانند. بسیاری از مشاغل معیارهای ایمنی محل کار را در ارزیابی‌های عملکرد داخلی گنجانده‌اند، به سرعت به تیم‌ها و افرادی که در این فرآیند عملکرد خوبی دارند پاداش می‌دهند و به شکل‌گیری آگاهی پیشگیرانه از ریسک در سراسر واحد کمک می‌کنند.

در چارچوب تلاش‌های استان کوانگ تری برای ارتقای توسعه صنعتی مدرن و جذب سرمایه‌گذاری در منطقه اقتصادی جنوب شرقی کوانگ تری، پارک صنعتی کوانگ تری، پارک صنعتی کوان نگنگ و غیره، تقاضا برای ایمنی و بهداشت شغلی به طور فزاینده‌ای افزایش یافته است. این امر مستلزم آن است که اتحادیه‌های کارگری به نوآوری در محتوا و روش‌های فعالیت‌های خود به سمت حرفه‌ای‌گری و اثربخشی بیشتر ادامه دهند.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح باید نظارت بر اجرای قانون کار در شرکت‌ها، به ویژه در بخش غیردولتی را تقویت کنند؛ کاربرد فناوری اطلاعات را در مدیریت و انتشار ایمنی و بهداشت شغلی ترویج دهند؛ محتوای ایمنی و بهداشت شغلی را در قراردادهای جمعی کار بگنجانند؛ و کیفیت مذاکره و گفتگو در محل کار را بیش از پیش بهبود بخشند.

طبق گزارش فدراسیون کارگری استان، در سال‌های اخیر، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان، به همراه سازمان‌های مربوطه، برای بهبود بیشتر کیفیت کار در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی تلاش کرده‌اند و هدف آنها دستیابی به اهداف تعیین‌شده‌ی کاهش ۳.۵ درصدی حوادث شغلی منجر به فوت تا سال ۲۰۲۵، افزایش ۵ درصدی تعداد محل‌های کار با محیط‌های کاری تحت نظارت، اطمینان از اینکه ۹۰ درصد یا بیشتر از افراد درگیر در مدیریت و هدایت اجرای کار در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی، آموزش‌های لازم را برای افزایش ظرفیت خود دریافت می‌کنند، اطمینان از اینکه بیش از ۸۰ درصد از کارگران در مشاغل و حرفه‌هایی که الزامات سختگیرانه‌ای در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی دارند، آموزش‌های ایمنی و بهداشت شغلی دریافت می‌کنند، اطمینان از اینکه بیش از ۹۰ درصد از افراد آسیب‌دیده در حوادث یا بیماری‌های شغلی، غرامت و کمک هزینه‌ای را طبق قانون دریافت می‌کنند و اطمینان از اینکه ۱۰۰ درصد از حوادث شغلی منجر به فوت، طبق مقررات قانونی گزارش، بررسی و رسیدگی می‌شوند، بوده است.

خان هونگ

منبع: https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm