دستیابی به موفقیت مطابق با قطعنامه ۵۷: تحول دیجیتال پایدار در همه زمینه‌ها

قطعنامه 57-NQ/TW بر توسعه منابع انسانی باکیفیت، تشویق دانشجویان به تحقیق، نوآوری و به‌کارگیری فناوری دیجیتال و ایفای نقش کلیدی در تحول دیجیتال ملی تمرکز دارد.

قطعنامه شماره 57-NQ/TW مورخ 22 دسامبر 2024 دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی، نقطه عطف مهمی است که راه را برای یک فرآیند جامع و پایدار تحول دیجیتال در ویتنام هموار می‌کند.

این قطعنامه بر نقش فناوری دیجیتال در توسعه اقتصاد دیجیتال، جامعه دیجیتال و دولت دیجیتال تأکید دارد. پس از تقریباً یک سال اجرا، بسیاری از مدل‌ها و روش‌های مؤثر، تأثیر قوی این قطعنامه را نشان داده‌اند و به شکل‌گیری یک اکوسیستم دیجیتال همزمان و پایدار کمک کرده‌اند.

توسعه منابع انسانی باکیفیت مرتبط با تحول دیجیتال

طبق آمار وزارت علوم و فناوری ، تا سال ۲۰۳۰ ویتنام به حدود ۱.۳ تا ۱.۵ میلیون نیروی کار دیجیتال نیاز خواهد داشت، اما در حال حاضر تنها نیمی از آنها را می‌توان تأمین کرد. این هم یک چالش و هم فرصتی برای جوانان و دانشجویان است تا ظرفیت، شجاعت و آرزوی خود را برای ایستادن در خط مقدم تسلط بر علم و فناوری و ساختن یک ملت دیجیتال اثبات کنند.

کمیته مرکزی انجمن دانشجویی ویتنام با اذعان به نقش کلیدی نسل جوان در فرآیند توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی، به این انجمن در تمام سطوح دستور داد تا راهکارهای استراتژیک بسیاری مانند ترویج جنبش‌های «دانشجویانی که تحقیقات علمی انجام می‌دهند»، «دانشجویانی که کسب و کار ایجاد و راه‌اندازی می‌کنند»، ایجاد محیطی برای یادگیری، تحقیق و کاربرد فناوری و تشویق روحیه نوآوری در بین دانشجویان را اجرا کنند.

هدف، ایجاد شرایطی برای دانش‌آموزان است تا ظرفیت و هوش خود را ارتقا دهند و به اجرای موفقیت‌آمیز برنامه‌های ملی تحول دیجیتال و توسعه علم و فناوری در کشور کمک کنند.

توسعه منابع انسانی باکیفیت توسط شهر هوشی مین به عنوان یک عامل کلیدی و تعیین‌کننده در تحقق هدف تبدیل شدن به یک مرکز صنعتی پیشرو منطقه‌ای و بین‌المللی در زمینه نیمه‌هادی‌ها تا سال ۲۰۳۰ شناخته شده است.

به کارگیری ربات‌های خودکار در تولید کارخانه برای بهبود بهره‌وری نیروی کار. (عکس: چی تونگ/VNA)

این شهر بر اجرای همزمان بسیاری از راهکارها تمرکز دارد: ترویج مدل همکاری «سه‌گانه» (دولت-مدرسه-شرکت)، ادغام مراکز آموزشی کلیدی، جذب و استفاده از استعدادها و غیره برای تشکیل یک تیم منابع انسانی باکیفیت که الزامات توسعه این صنعت استراتژیک را برآورده کند.

با اجرای استراتژی توسعه صنعت نیمه‌هادی ویتنام و برنامه توسعه منابع انسانی صنعت نیمه‌هادی تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۵۰ در شهر هوشی مین، وزارت علوم و فناوری شهر با سه دانشگاه قوی در زمینه ریزتراشه‌های نیمه‌هادی (دانشگاه ملی شهر هوشی مین، دانشگاه صنعتی شهر هوشی مین، دانشگاه آموزش فنی شهر هوشی مین) هماهنگی‌هایی را انجام داد تا یک برنامه آموزشی منابع انسانی با کیفیت بالا از مقطع کارشناسی تا کارشناسی ارشد متناسب با نیازهای کسب‌وکارها ایجاد کند؛ دوره‌های آموزشی تخصصی برای منابع انسانی کسب‌وکارهای نیمه‌هادی فعال در ویتنام ایجاد کند.

این شهر در حال تحقیق برای ایجاد یک صندوق توسعه منابع انسانی طراحی میکروچیپ با بودجه ۵ میلیون دلار است تا آموزش‌هایی را برای بهبود مهارت‌ها و تخصص دانشجویان در فناوری نیمه‌هادی و فناوری دیجیتال اصلی ارائه دهد.

به منظور تقویت ارتباط مؤثر «سه خانه»، شهر هوشی مین اخیراً رسماً اتحاد تحقیق و آموزش منابع انسانی در نیمه‌هادی‌ها و الکترونیک (ARTSeMi) را راه‌اندازی کرد و مشاغل، مراکز آموزشی و تحقیقاتی و سازمان‌های مرتبط را گرد هم آورد.

آقای نگوین هو ین، معاون مدیر دپارتمان علوم و فناوری شهر هوشی مین، گفت که این اتحاد جایی خواهد بود که طرفین می‌توانند در آن همکاری کنند، مسئولیت‌ها را به اشتراک بگذارند، تحقیقات علمی را ترویج دهند، فناوری را منتقل کنند و به ویژه نسلی از منابع انسانی "طلایی" را برای صنعت نیمه‌هادی آموزش دهند.

خدمات مردم محور

نگوین ون لانگ، معاون وزیر امنیت عمومی، گفت که در مسیر تحول دیجیتال ملی به طور کلی و تحول دیجیتال در نیروی امنیت عمومی خلق به طور خاص، نتایج بسیار مهمی حاصل شده است.

نیروی امنیت عمومی خلق، به عنوان واحد پیشرو در اجرا، رهبری و الهام‌بخشی به تحول دیجیتال ملی، مصمم و قاطع در اجرای همزمان سیاست‌ها و دستورالعمل‌های دبیرکل، دفتر سیاسی و دولت در زمینه تحول دیجیتال، با تمرکز بر قطعنامه شماره ۵۷ مورخ ۲۲ دسامبر ۲۰۲۴ دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های علمی و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی، بوده است.

نیروی امنیت عمومی خلق، نقش اصلی خود را در تحول دیجیتال ملی ارتقا داده، نقش پیشرو در تحول دیجیتال ملی ایفا کرده، سهم مهمی در ایجاد دولت دیجیتال، جامعه دیجیتال، شهروندان دیجیتال و اجرای پروژه 06 داشته است که توسط حزب و دولت به عنوان یک پیشرفت در تحول دیجیتال ملی شناسایی شده است.

مردم ربات‌های خدماتی را تجربه می‌کنند. (عکس: هو دوین/VNA)

پایگاه داده ملی جمعیت از اول ژوئیه ۲۰۲۱ با استفاده از داده‌های اولیه ساخته و رسماً به بهره‌برداری رسید تا خدمات عمومی آنلاین را برای کل بخش امنیت عمومی خلق ارائه دهد، نقطه روشنی که به وضوح عزم راسخ برای اصلاح رویه‌های اداری و در نظر گرفتن مردم به عنوان محور خدمات را نشان می‌دهد.

به گفته آقای نگوین خاچ توان، رئیس کمیته مردمی استان خان هوا، از طریق ارزیابی عملی، بسیاری از بخش‌ها و محله‌های استان هنوز فاقد منابع انسانی فناوری اطلاعات هستند و به شدت به حمایت نیاز دارند. بنابراین، کمیته حزبی استان و کمیته مردمی استان خان هوا نیروها را بسیج کرده‌اند، یک تیم پشتیبانی تحول دیجیتال ایجاد کرده‌اند و جعبه ابزار نرم‌افزاری KPI را برای کار در بخش‌ها، محله‌ها و مناطق ویژه استان مستقر کرده‌اند.

هر یک از اعضای تیم پشتیبانی، یک «جنگجوی دیجیتال» است که از دانش و مهارت‌های خود برای راهنمایی و پشتیبانی از مقامات، کارمندان دولت و مردم نهایت استفاده را می‌برد. تیم پشتیبانی متشکل از ۱۶۲ نفر از جمله اساتید و دانشجویان رشته‌های فناوری اطلاعات، فناوری نرم‌افزار، علوم داده، مخابرات، مدیریت شبکه، امنیت شبکه و غیره از دانشگاه‌ها، کالج‌ها و مراکز آموزشی استان خان هوا است.

تیم پشتیبانی مستقیماً به محلات خواهد رفت، مقامات سطح بخش را همراهی خواهد کرد تا به اجرای تحول دیجیتال، ایجاد دولت الکترونیک، ارائه راهنمایی‌های نرم‌افزاری برای پروژه ۰۶ و همچنین ارائه خدمات عمومی آنلاین کمک کند.

این فعالیت نه تنها به بهبود مهارت‌های دیجیتال برای مقامات و مردم در سطح شهرستان کمک می‌کند، بلکه به تقویت ارتباط بین مدارس، مشاغل و مقامات محلی در تمام سطوح نیز کمک می‌کند.

تحول دیجیتال در حوزه مالکیت معنوی به طور کلی و نشانه‌های جغرافیایی به طور خاص، در ابتدا طرز فکر مدیریت و توسعه مالکیت معنوی را تغییر می‌دهد. از آنجا، مالکیت معنوی از یک شیء محافظت‌شده به یک دارایی دیجیتال تبدیل می‌شود که می‌تواند مورد بهره‌برداری، تجاری‌سازی و افزایش رقابت‌پذیری ملی قرار گیرد.

برای نشانه‌های جغرافیایی، علائم تجاری جمعی و علائم تجاری گواهی‌شده، علاوه بر مزایایی در کیفیت، عوامل تولید، مصرف فرهنگی و سنتی و غیره، استفاده از فناوری دیجیتال مرتبط با توسعه برند، یک جهت‌گیری اجتناب‌ناپذیر است و به ابزاری مؤثر در توسعه پایدار تولید و بازار تبدیل می‌شود و محصولات را به بازارهای خارجی می‌رساند.

شهر کان تو دارای ۳ نشان جغرافیایی، ۸ علامت تجاری گواهی‌شده، ۴۱ علامت تجاری جمعی با برخی محصولات معمول مانند ماهی سرماری هائو گیانگ، پیاز بنفش وین چائو، آرتمیای وین چائو، آناناس هائو گیانگ کائو دوک، برنج ST و ... است.

علاوه بر این، وزارت علوم و فناوری در حال اجرای برنامه توسعه مالکیت معنوی Can Tho است تا از نهادهای OCOP در ثبت حفاظت از علامت تجاری حمایت کند؛ به نهادها در توسعه محصولات مرتبط با برندسازی کمک کند؛ یک سیستم مدیریت محصول مرتبط با ثبت کدهای منطقه در حال رشد، ایمنی مواد غذایی، صدور گواهینامه کیفیت و احراز هویت و ردیابی منشأ محصولات محافظت شده ایجاد کند...

برای اینکه محصولات نه تنها توسط حقوق مالکیت معنوی محافظت شوند، بلکه در محیط دیجیتال نیز به طور مؤثر مدیریت، بهره‌برداری و تبلیغ شوند، وزارت علوم و فناوری شهر کان تو، نقش سیستم مالکیت معنوی را به عنوان ابزاری استراتژیک برای افزایش ارزش، شهرت و رقابت‌پذیری محصولات کان تو در بازارهای داخلی و بین‌المللی به حداکثر می‌رساند.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-chuyen-doi-so-ben-vung-tren-moi-linh-vuc-post1074451.vnp