F88 دو جایزه محیط کار 2025 را دریافت کرد

این تقدیرنامه، قدردانی از تلاش‌های بیش از یک دهه‌ی F88 برای ایجاد یک محیط کاری مردم‌محور است.

«۱۰۰ مکان برتر برای کار در ویتنام» رتبه‌بندی محیط‌های کاری در شرکت‌ها است که سالانه توسط Anphabe - شرکت مشاوره‌ای پیشرو در زمینه برندسازی کارفرما و محیط‌های کاری شاد در ویتنام - از سال ۲۰۱۳ تحت نظارت فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) انجام می‌شود و توسط شرکت تحقیقات بازار Intage Vietnam تأیید شده است.

F88 nhận hai giải thưởng Môi trường làm việc năm 2025 - 1 — آقای نگوین دوک دای، معاون مدیر کل و نماینده شرکت F88، جایزه بهترین محیط کار در ویتنام 2025 را که توسط Anphabe اهدا شده بود، دریافت کرد (عکس: F88).

خانم وینی لام، دبیرکل انجمن کسب و کار هنگ کنگ در ویتنام و عضو هیئت مشورتی برنامه Vietnam Excellence® 2025، اظهار داشت: «F88 توانایی برجسته‌ای در تبدیل چالش‌ها به فرصت‌هایی برای توسعه افراد و سازمان‌ها نشان می‌دهد. تفکر انعطاف‌پذیر، تعهد تیم رهبری و استراتژی توسعه مبتنی بر ارزش‌های انسانی، کلیدهایی هستند که به F88 کمک می‌کنند تا به طور مداوم به موفقیت‌های جدید و پایدار دست یابد.»

غلبه بر استانداردهای سختگیرانه

برای یافتن فهرست ۱۰۰ مکان برتر برای کار در سال جاری، Anphabe از بیش از ۷۳۰۰۰ پاسخ‌دهنده نظرسنجی کرد تا کیفیت محیط کار بیش از ۶۵۰ کسب‌وکار در ۱۸ صنعت کلیدی را بسنجد.

بر اساس این نتیجه، Anphabe فهرستی از ۱۰۰ محل کار برتر در ویتنام، برای شرکت‌های بزرگ و ۱۰۰ محل کار برتر در ویتنام، برای شرکت‌های متوسط تهیه کرد. در نتیجه، F88 در رتبه‌بندی شرکت‌های متوسط، رتبه ششم را در کل صنعت خدمات مالی کسب کرد.

نه تنها F88 در فهرست ۱۰۰ محل کار برتر در ویتنام قرار دارد، بلکه پس از گذراندن ۱۵ معیار Anphabe، به عنوان یک شرکت با منابع انسانی شاد (شادی در محل کار ۲۰۲۵) نیز شناخته می‌شود.

F88 به شاخص شادی ۸۶٪ دست یافت. عوامل اصلی مانند جهت‌گیری منسجم، رفاه و رهبری ارشد، همگی بین ۸۷٪ تا ۹۲٪ امتیاز کسب کردند.

با تشکر از بنیاد فرهنگی و استراتژی توسعه انسانی "زندگی شاد - پیشرفت"

آقای نگوین دوک دای، معاون مدیر کل، در مراسم تجلیل از ۱۰۰ محیط کاری برتر ویتنام ۲۰۲۵، در مورد محیط کاری در F88 صحبت کرد و گفت: «عناوین دریافت شده، فلسفه‌ای را نشان می‌دهد که ما همیشه به آن اعتقاد داریم، یک سازمان تنها زمانی می‌تواند واقعاً به طور پایدار توسعه یابد که بداند چگونه افراد را به عنوان محور و فرهنگ سازمانی را به عنوان نیروی محرکه در نظر بگیرد. در F88، ما نه تنها با سیاست‌ها و انگیزه‌های کوتاه‌مدت، فرهنگ شادی را ایجاد می‌کنیم، بلکه با جهت‌گیری‌های روشن با پیام «با شادی پیشرفت کن - زندگی شاد را پیش ببر» نیز این کار را انجام می‌دهیم.»

F88 nhận hai giải thưởng Môi trường làm việc năm 2025 - 2 — در F88، شعار «از زندگی لذت ببرید - پیشرفت کنید» در حال ایجاد یک محیط کاری مثبت است و در عین حال به کارمندان کمک می‌کند تا به نسخه‌های بهتری از خودشان تبدیل شوند (عکس: F88).

آقای دای گفت، «لذت بردن از زندگی» به معنای ایجاد یک محیط کاری مثبت است، «پیشرفت» به معنای کمک به هر فرد در آن محیط برای تبدیل شدن به نسخه بهتری از خودش است - نه تنها از نظر تخصص، بلکه در مهارت‌ها، اخلاق، تفکر و احساسات.

پیشرفت بر پایه فرهنگ سازمانی بنا شده است که بر ارزش‌های اصلی تأکید دارد: مهربانی از صمیم قلب تا عمل، صداقت تا پایان، چابکی برای شتاب دادن، نوآوری برای رهبری. این سیستم ارزشی هم برون‌گرا است، که مسئولیت‌پذیری در قبال جامعه، شرکا و مشتریان را نشان می‌دهد و هم درون‌گرا مانند صداقت، مسئولیت‌پذیری و نوآوری.

این ارزش‌ها رفتار هر یک از کارمندان F88 را هدایت کرده‌اند و از آنجا، آنها به نسخه‌های بهتری از خودشان تبدیل می‌شوند. آقای دای اظهار داشت: «این یک سفر شادی است، سفری برای تقویت پایه‌های فرهنگ سازمانی به سبک F88».

پیش از دریافت دو جایزه برای «۱۰۰ محیط کاری برتر در ویتنام» و «شرکتی با منابع انسانی شاد»، در ماه آوریل، F88 توسط Anphabe به عنوان «شرکتی با منابع انسانی متعهد» نیز معرفی شده بود.

در سال ۲۰۲۴، F88 توسط GPTW به عنوان یک محیط کار عالی، برترین محیط کار عالی در ویتنام و برترین محیط کار عالی در آسیا مورد تقدیر قرار گرفت.

به گفته آقای نگوین دوک دای، جوایز فوق به منزله قدردانی از محیط کاری ارزشمند و فرهنگ سازمانی است که F88 پس از ۱۲ سال فعالیت ایجاد کرده است.

منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/f88-nhan-hai-giai-thuong-moi-truong-lam-viec-nam-2025-20251121145649799.htm