پیوند تولید با توسعه فرهنگی در بنگاه‌های اقتصادی

جامعه تجاری این استان نه تنها از نظر سرمایه، فناوری و بازار قوی است، بلکه از نظر روحیه جسارت در تفکر، جسارت در انجام کار و جسارت در فراتر رفتن از خود نیز قوی است. به طور خاص، هر شرکت و مؤسسه بر ایجاد فرهنگ سازمانی برای ایجاد یک جامعه تجاری پویا، خلاق و منحصر به فرد در هونگ ین تمرکز دارد.

تولید شده در شرکت سهامی پوشاک و خدمات هانگ لانگ، واقع در بخش دونگ هائو.

این روزها، مسئولان و کارگران شرکت سهامی تین هونگ (بخش هوانگ هوآ تام) به شدت بر تولید تمرکز دارند تا از پیشرفت در تحویل سفارشات صادراتی به شرکا اطمینان حاصل کنند. آقای فام توان آن، مدیر کل شرکت، گفت: درآمد ما در 8 ماه اول سال 2025 به نزدیک به 820 میلیارد دونگ ویتنامی رسیده است که افزایشی 12.2 درصدی را نشان می‌دهد؛ سود ما بیش از 74 میلیارد دونگ ویتنامی بوده که افزایشی نزدیک به 26 درصدی نسبت به مدت مشابه سال گذشته را نشان می‌دهد. در شرایطی که صنعت نساجی با مشکلات زیادی روبرو است، این نتیجه بسیار دلگرم‌کننده‌ای است که از تلاش‌های مداوم برای بازسازی تولید، سرمایه‌گذاری در خطوط تولید مدرن و به‌کارگیری فناوری مدیریت کیفیت حاصل می‌شود. از همه مهمتر، تین هونگ محیطی مساعد برای تشویق کارگران به رقابت در کار خوب و خلاقانه ایجاد می‌کند. در ماه‌های پایانی سال، علاوه بر تلاش برای تکمیل زودهنگام برنامه تولید و کسب‌وکار برای کل سال 2025، ما در حال ترویج تحقیقات بازار و امضای سفارشات برای سال 2026 با هدف دستیابی به نرخ رشد 25 تا 30 درصد هستیم.

فضای پرشور تولید در شرکت سهامی خاص توسعه و ساخت و ساز سرمایه‌گذاری تین تین (پارک صنعتی فوک خان) نیز به راحتی احساس می‌شود. در کارگاه مکانیکی، مهندسان جوان سخت روی ماشین‌آلات پیشرفته کار می‌کنند. ماشین‌آلات مدرن به افزایش بهره‌وری نیروی کار کمک می‌کند و کارگران را به یادگیری تسلط بر تجهیزات و پرورش خلاقیت تشویق می‌کند. آقای جیانگ شوان کین، مدیرعامل شرکت، اظهار داشت: ما با سرمایه‌گذاری در جدیدترین ماشین‌آلات و فناوری، با مکانیسم‌های تقدیر و پاداش به موقع، برای کارکنان ارزش قائلیم و آنها را به انجام تحقیقات علمی و ترویج ابتکارات تشویق می‌کنیم. هر موضوع نوآوری موفق نه تنها به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا رقابت‌پذیری خود را بهبود بخشند، بلکه زندگی کارگران را نیز بهبود می‌بخشد. این یک پایه مهم برای کمک به تین تین است تا نرخ رشد درآمد 30٪ در سال را به طور مداوم در 4 سال گذشته حفظ کند. در حال حاضر، ما 85٪ از برنامه 2025 را تکمیل کرده‌ایم. در ماه‌های آخر سال، شرکت بر ارتقای تولید و تجارت تمرکز می‌کند و تلاش می‌کند تا از هدف رشد فراتر رود.

با داشتن جایگاهی محکم در بازار داخلی، بسیاری از مشاغل در این استان آرزو و عزم راسخ برای پیشرفت بیشتر دارند. یکی از آنها شرکت سهامی بین‌المللی بائو هونگ در پارک صنعتی تان مین، وو تو کومونه است. در طول 10 سال گذشته، این شرکت به طور مداوم طرح‌های نوآورانه‌ای ارائه داده، کیفیت محصولات را بهبود بخشیده و به طور فعال تجارت در خارج از کشور را ترویج داده است. تاکنون، محصولات شیرینی، کیک و مواد غذایی این شرکت در نزدیک به 40 کشور و منطقه عرضه شده است. به گفته خانم فان تی چام، رئیس هیئت مدیره شرکت، فرمول موفقیت، استفاده حداکثری از فرصت‌های ناشی از توافق‌نامه‌های تجارت آزاد، همراه با تمرکز بر تحقیق و ایجاد محصولات جدید برای جلب نظر مصرف‌کنندگان است. هر کارمند اعتماد به نفس و عزم راسخ برای ساختن یک برند قوی دارد. برای بائو هونگ، فرهنگ سازمانی، روحیه خلاقیت و ادغام است.

تولید شده در شرکت سهامی خاص توسعه و ساخت و ساز سرمایه گذاری تین تین، پارک صنعتی فوک خان

جامعه تجاری هونگ ین نه تنها در تولید و تجارت خوب عمل می‌کند، بلکه دلسوز نیز هست و همراهی و مشارکت با کارگران را به عنوان بخشی از توسعه فرهنگی در نظر می‌گیرد. شرکت سهامی پوشاک و خدمات هونگ لانگ (بخش دونگ هائو) در سال ۲۰۰۱ با تنها ۲۵۰ کارگر آغاز به کار کرد، اکنون نزدیک به ۲۰۰۰ کارگر دارد، میانگین درآمد به ۱۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه می‌رسد، ۱۰۰٪ کارگران در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری مشارکت دارند. آقای نگو مین هوآن، مدیرعامل و رئیس اتحادیه کارگری شرکت، گفت: «ما همیشه کارکنان را به عنوان دارایی‌ها و سرمایه‌های ارزشمند شرکت در نظر می‌گیریم، بنابراین علاوه بر تضمین رژیم‌های حقوق و پاداش، شرکت فعالیت‌های زیادی برای مراقبت از زندگی معنوی و اجرای بسیاری از رژیم‌های رفاه اجتماعی دیگر دارد. ما فرهنگ سازمانی در هونگ لانگ را به عنوان همبستگی و مشارکت می‌شناسیم. در سال ۲۰۲۴ و ۸ ماه از سال ۲۰۲۵، این شرکت نزدیک به ۱ میلیارد دونگ ویتنامی را صرف فعالیت‌های خیریه، از حمایت از صندوق «برای فقرا» گرفته تا حمایت از مردم در مناطق سیل‌زده، کرده است.» در همین حال، شرکت سهامی آب پاک تای بین (بخش تای بین) در حال ترویج تحول دیجیتال، بهبود کیفیت خدمات و تضمین تأمین آب سالم برای نزدیک به ۱۰۰۰۰۰ مشتری است. تیم افسران و کارگران با اشتیاق در حال ساخت پروژه‌های کلیدی، از ارتقاء تصفیه‌خانه‌های آب گرفته تا نصب لوله‌های جدید آبرسانی برای مناطق مسکونی هستند. در اینجا، فرهنگ سازمانی از طریق مسئولیت‌پذیری در قبال جامعه، از طریق آب تمیز و سالم برای هر خانه، آژانس، کارخانه، ایستگاه و اردوگاه، نشان داده می‌شود.

جامعه تجاری هونگ ین نه تنها از نظر تعداد مشاغل، بلکه از روحیه نوآوری و خلاقیت هر کارآفرین نیز رشد کرده است و به توسعه سریع و پایدار مشاغل کمک می‌کند. ارزشمندتر از هر چیز، آگاهی از رعایت دقیق قانون، مراقبت همیشگی از زندگی کارگران برای بهتر و بهتر شدن، و ایجاد هویت فرهنگی از بازرگانان مسئول و وفادار است. این پایه و اساس کسب و کارها برای حرکت با اطمینان به جلو، تثبیت برندهای خود و کمک بیشتر به توسعه میهن و کشورشان است.

خاک دوان

منبع: https://baohungyen.vn/gan-san-xuat-voi-phat-trien-van-hoa-trong-doanh-nghiep-3186417.html