پیوند دادن جذب دانشجو با کاریابی.

پیوند دادن جذب و آموزش دانشجو با اشتغال، روندی اجتناب‌ناپذیر است که با هدف پرداختن کامل به «عدم تطابق» بین تئوری و عمل در بازار کار انجام می‌شود. برای دستیابی به اثربخشی، مؤسسات آموزشی در تلاشند تا مجموعه‌ای از راه‌حل‌های هماهنگ را ایجاد کنند: هماهنگی با کسب‌وکارها در تمام مراحل آموزش، تقویت نقش کسب‌وکارها در «سفارش» خدمات، اجرای «ترم‌های کسب‌وکار» و ایجاد پلی بین دانشجویان و کسب‌وکارها...

دانشجویان دانشگاه هونگ دوک در غرفه‌های مشاغل در طول نمایشگاه کار ۲۰۲۶ به دنبال فرصت‌های شغلی هستند.

در طول دوره گذشته، مؤسسات آموزش عالی و آموزش حرفه‌ای در استان به طور فعال با انجمن بازرگانی استان، مرکز خدمات اشتغال Thanh Hoa و کارفرمایان برای سازماندهی نمایشگاه‌های شغلی، رویدادهای راهنمایی شغلی و خدمات مشاوره و کاریابی شغلی برای دانشجویان هماهنگی داشته‌اند. این امر به عنوان پلی مهم بین مدارس، کارفرمایان و دانشجویان عمل می‌کند.

دانشگاه هونگ دوک با فلسفه آموزشی که نه تنها بر فارغ‌التحصیلی، بلکه بر توانمندسازی دانشجویان برای آمادگی شغلی و پیشرفت در محیط‌های واقعی نیز تمرکز دارد، همواره همکاری با کسب‌وکارها را به عنوان یک عامل کلیدی در نظر می‌گیرد.

دکتر لی هوانگ با هوین، دانشیار و رئیس دانشگاه هونگ دوک، اظهار داشت: «هدف اصلی دانشگاه، آموزش منابع انسانی با مهارت‌های عملی، سازگاری و توسعه پایدار در محیط کار واقعی است. بنابراین، ما همیشه کسب‌وکارها را به عنوان شرکای استراتژیک در طول فرآیند آموزش، نه صرفاً به عنوان آژانس‌های استخدام، در نظر می‌گیریم. این دانشگاه متعهد است که به طور مداوم برنامه‌های آموزشی خود را برای برآوردن نیازهای بازار، با تمرکز بر بهبود مهارت‌های حرفه‌ای عملی دانشجویان و گسترش همکاری جامع با کسب‌وکارها در بسیاری از زمینه‌ها، نوآوری کند.»

شعبه Thanh Hoa دانشگاه پزشکی هانوی نیز یکی از واحدهایی است که به طور فعال نمایشگاه‌های شغلی را برگزار می‌کند و به دانشجویان در دسترسی به فرصت‌های شغلی کمک می‌کند، ضمن اینکه از مراکز درمانی و مشاغل در یافتن و استخدام منابع انسانی مناسب حمایت می‌کند. این همچنین فرصتی برای تقویت ارتباط بین دانشگاه و کارفرمایان است که به بهبود کیفیت آموزش و برآورده کردن الزامات توسعه بخش سلامت در عصر جدید کمک می‌کند.

آقای لو وان کونگ، مدیر اداره بهداشت تان هوآ و معاون مدیر شعبه دانشگاه پزشکی هانوی در تان هوآ، اظهار داشت: «در حال حاضر، بخش بهداشت با الزامات توسعه‌ای جدید بسیاری روبرو است، زیرا حزب و دولت از طریق سیاست‌ها و قطعنامه‌های استراتژیک و بلندمدت بسیاری به حفاظت، مراقبت و بهبود سلامت مردم توجه ویژه‌ای دارند. به طور خاص، دفتر سیاسی قطعنامه شماره 72-NQ/TW را صادر کرده است که بر لزوم توسعه منابع انسانی پزشکی با کیفیت بالا، ترویج تحول دیجیتال، بهبود ظرفیت مراقبت‌های بهداشتی مردمی و ایجاد یک سیستم مراقبت‌های بهداشتی مدرن، عادلانه و کارآمد تأکید دارد. علاوه بر این، سیاست‌های اصلی در مورد اصلاحات آموزشی، توسعه علمی و فناوری، تحول دیجیتال ملی و توسعه بخش خصوصی نیز فرصت‌های زیادی را برای همکاری بین مدارس، بیمارستان‌ها و مشاغل ایجاد می‌کند. این امر مستلزم آن است که منابع انسانی پزشکی نه تنها از نظر حرفه‌ای شایسته باشند، بلکه به سرعت با فناوری‌های جدید سازگار شوند و مهارت‌های حرفه‌ای داشته باشند.» مهارت‌های ارتباطی و روحیه نوآوری و خلاقیت. نمایشگاه شغلی، مشاوره و رویداد کاریابی که توسط مدرسه برگزار می‌شود، فرصتی معنادار برای مراکز درمانی و دانش‌آموزان خواهد بود تا با یکدیگر ملاقات کرده و تبادل اطلاعات کنند و به دانش‌آموزان کمک کنند تا اطلاعات و راهنمایی بیشتری کسب کنند و انتخاب‌های مناسبی برای شغل آینده خود داشته باشند.

از منظر کسب و کار، خانم وو تی نگوک ها، معاون مدیر کل شرکت سهامی تجهیزات آموزشی هونگ دوک، اظهار داشت: «ما به تدریج در حال به کارگیری هوش مصنوعی در عملیات تجاری و مدیریتی خود هستیم تا کارایی تصمیم‌گیری را بهبود بخشیم؛ در ماشین‌آلات مدرن و فناوری تولید سرمایه‌گذاری می‌کنیم تا بهره‌وری و کیفیت محصول را بهینه کنیم؛ و مهم‌تر از آن، ایجاد یک محیط کاری که در آن افراد و فناوری با هم توسعه یابند. بنابراین، ما معتقدیم که ارتباط بین مدارس و کسب و کارها فقط به معنای ارتباط فرصت‌های شغلی نیست، بلکه به معنای ارتباط بین طرز فکرها، جهت‌گیری‌ها و آینده نیز هست.»

در بستر علم، فناوری و تحول دیجیتال که بازار کار سنتی را تغییر می‌دهد، کسب‌وکارها نه تنها به افرادی با مدرک تحصیلی نیاز دارند، بلکه به افرادی با تخصص، سازگاری، مسئولیت‌پذیری و تمایل به نوآوری نیز نیاز دارند. مدارک تحصیلی به دانشجویان کمک می‌کند تا از در اول عبور کنند، اما نگرش، مهارت‌ها، تفکر خلاق و نظم و انضباط چیزی است که آنها را قادر می‌سازد تا مسافت را طی کنند.

هوانگ نگوین وو، دانشجوی سال دوم دبیرستان از دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه هونگ دوک، گفت: «شرکت در نمایشگاه کاریابی که توسط دانشگاه برگزار شد، این فرصت را به من داد تا مستقیماً با کسب‌وکارهایی که می‌خواستم در آنها کارآموزی کنم، تعامل داشته باشم، در مورد شرایط کارآموزی اطلاعات کسب کنم، مهارت‌های ارتباطی و کاربردی را تمرین کنم و روندهای شغلی را درک کنم و در نتیجه پس از فارغ‌التحصیلی فرصت‌های شغلی پیدا کنم.»

تلاش‌هایی برای پیوند دادن جذب دانشجو با اشتغال انجام می‌شود تا مشکل اشتغال به طور کامل حل شود. برای دستیابی به این هدف، راه حل کلیدی «آموزش دوگانه» است که شامل ترکیب یادگیری نظری با تجربه عملی در کسب‌وکارها، تنظیم برنامه‌های درسی بر اساس نیازهای خاص و ایجاد شبکه‌ای برای اتصال مستقیم عرضه و تقاضای نیروی کار می‌شود.

متن و عکس‌ها: لینه هونگ

منبع: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm