تلاش برای کاهش فقر چندبعدی
گیا لای یک استان کوهستانی است، جمعیت آن عمدتاً از طریق کشاورزی امرار معاش میکنند، نرخ خانوارهای فقیر و نزدیک به فقیر، به ویژه در مناطق دورافتاده، بالا است. در دوره 2021 تا 2025، این استان همزمان برنامه ملی هدف کاهش فقر پایدار را اجرا کرد. طبق آمار، تا پایان سال 2024، نرخ فقر چندبعدی در این استان تنها حدود 10.2 درصد بود که نسبت به ابتدای سال بیش از 2.3 درصد کاهش یافته است. نکته قابل توجه این است که نرخ فقر در میان اقلیتهای قومی به شدت کاهش یافته و به بیش از 3 درصد در سال رسیده است - که بسیار فراتر از هدف تعیین شده است. این رقمی است که تلاشهای فراوان کل سیستم سیاسی و همچنین روحیه فعال مردم را نشان میدهد.

گیا لای بر حمایت از معیشت مناسب برای هر منطقه و گروه هدف از طریق وامهای ترجیحی، ارائه انواع گیاهان و حیوانات، کمک به دهها هزار خانوار فقیر برای توسعه تولید و افزایش درآمد تمرکز دارد؛ بسیاری از مدلها مانند پرورش بز، گاو، زنبور عسل، پرورش سبزیجات پاک و قهوه با کیفیت بالا نتایج روشنی به همراه داشتهاند.
بسیاری از خانوارها در گیا لای نه تنها از فقر رهایی یافتهاند، بلکه به لطف بهرهمندی از حمایت، بهکارگیری تکنیکهای جدید و پیوند دادن مصرف محصولات، به بهبود زندگی و تغییر چهره مناطق کوهستانی روستایی در جهتی پایدار، ثروتمند نیز شدهاند.
گیا لای در کنار حمایت از معیشت، بر سرمایهگذاری در زیرساختهای ضروری برای کمونهای بهویژه محروم نیز تمرکز دارد. کارهای حملونقل روستایی تازه ساخته شده یا ارتقا یافته، آبیاری، برق، مدارس، مراکز درمانی و غیره، شرایط زندگی مردم را به طور قابل توجهی بهبود بخشیده است. جادههای بتنی بین روستایی و بین کمونها نه تنها تجارت کالا را تسهیل میکنند، بلکه فرصتهایی را برای توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق روستایی دورافتاده نیز فراهم میکنند.
اتصال پایگاههای داده از سطح شهرستان به سطح استان
یکی از تغییرات مهم پس از سازماندهی مجدد، اعمال تحول دیجیتال در مدیریت خانوارهای فقیر است؛ استان گیا لای یک پایگاه داده دیجیتال در مورد کاهش پایدار فقر مستقر کرده است که از سطح کمون به استان متصل میشود و به بررسی، بهروزرسانی و نظارت منظم و شفاف تغییرات در خانوارهای فقیر کمک میکند. به لطف آن، مقامات سطح کمون میتوانند به سرعت وضعیت زندگی، اشتغال و درآمد مردم را درک کنند؛ در عین حال، به راحتی سیاستهای حمایتی (بهداشت، آموزش، مسکن، وام، اشتغال و غیره) را در یک پلتفرم واحد ادغام کنند. این یک "فشار" برای کمک به تغییر کار کاهش فقر از مدیریت اداری به مدیریت دادهها و نتایج واقعی تلقی میشود.
صرف نظر از سطح منطقه، تیم کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون نقش اصلی را در اجرای سیاستهای کاهش فقر ایفا میکنند. گیا لای توجه ویژهای به آموزش و پرورش مهارتهای مدیریت برنامه، ظرفیت اداری، فناوری دیجیتال و همچنین بسیج جامعه و مهارتهای ارتباطی برای کادرهای مردمی دارد.
به طور خاص، گیا لای به ادارات، شعب و ادارات محلی دستور داده است تا وظایف توسعه منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت را در برنامهریزی استانی مطالعه و تنظیم کنند تا از انطباق با الزامات عملی دوره جدید اطمینان حاصل شود. این استان نیازمند اجرای وظایف و راهحلهایی در مورد توسعه و استفاده از منابع انسانی برای برآوردن الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی است؛ سازوکارهایی را برای تشویق شرکتها به سرمایهگذاری در آموزش و توسعه منابع انسانی پیشنهاد میدهد.
اداره امور داخلی استان، اطلاعات مربوط به عرضه و تقاضای نیروی کار را بررسی و جمعآوری میکند، نیازهای منابع انسانی را بر اساس صنعت، حوزه و محل ارزیابی و پیشبینی میکند تا عدم تعادل بین عرضه و تقاضا و کمبود نیروی کار محلی را برطرف کند. در عین حال، تحول دیجیتال را در اتصال عرضه و تقاضای نیروی کار از طریق پلتفرمهای دیجیتال ترویج میدهد؛ راهحلهایی را برای حمایت از ایجاد شغل به کار میگیرد...
وزارت آموزش و پرورش مسئول ارتقای راهنمایی شغلی، سادهسازی دانشآموزان دبیرستانی، افزایش نسبت دانشآموزان با عملکرد تحصیلی خوب یا مشارکت بهتر در آموزش حرفهای؛ اجرای مؤثر سیاستهای حمایتی و تشویق توسعه مؤسسات آموزشی غیردولتی؛ تمرکز بر آموزش، پرورش و بهبود کیفیت منابع انسانی برای برآوردن الزامات توسعه اقتصادی خصوصی؛ تشویق مدلهای آموزشی مطابق با سفارشهای کسبوکارها و واحدهای استفادهکننده از نیروی کار است.
منبع: https://daibieunhandan.vn/gia-lai-ung-dung-so-vao-cong-tac-giam-ngheo-10393570.html






نظر (0)