حل «مشکل» پیر شدن کادرهای روستاها و دهکده‌ها

درس اول: شایسته بودن به عنوان «بازوی گسترش‌یافته» حزب و دولت

کادرهای روستا و دهکده نزدیک‌ترین افراد به مردم هستند و مستقیماً سیاست‌ها و قطعنامه‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین دولت را به مردم منتقل، بسیج و اجرا می‌کنند. کادرهای روستا و دهکده، به عنوان "لوکوموتیو"، با الگو قرار دادن خود در هر عملی، قدرت اعضای حزب و مردم را گرد هم آورده و تقویت کرده‌اند. آن‌ها به هسته همبستگی، وحدت اراده و عمل برای انجام مؤثر وظایف سیاسی ، توسعه اقتصادی و کاهش فقر در سطح مردم تبدیل شده‌اند.

تأیید نقش هسته‌ای

خانم تران تی سوات در طول ۱۲ سال فعالیتش به عنوان دبیر هسته حزبی روستای ین سون، کمون تان شونگ (منطقه دین بین )، همواره مورد اعتماد اعضای حزب و مردم محلی بوده است و مردم از توصیه‌ها و راهنمایی‌های او پیروی کرده‌اند. او در هر سختی، الگویی برای دیگران است. هنگامی که مردم محلی جنبش جدید ساخت و ساز روستایی را آغاز کردند، او اعضای حزب و مردم محلی را برای کمک به آنها در روزهای کاری، پول و زمین بسیج کرد.

از طریق تبلیغات و بسیج مردمی توسط کادرهای روستای تا لو سان، کمون سن تونگ (منطقه مونگ نه)، مردم به طور فعال با نیروی مرزی در مدیریت خطوط مرزی و علائم مرزی مشارکت می‌کنند و امنیت مرزی را تضمین می‌کنند.

در ۵ سال گذشته، خانم سوات و سازمان‌های مردمی روستا با تبلیغ و بسیج مردم، بیش از ۱۰۰۰ روز کاری و بیش از ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی هزینه کرده‌اند، نزدیک به ۱ کیلومتر جاده بتنی، حیاط خانه فرهنگی و دروازه فرهنگی روستا ساخته‌اند و بدین ترتیب، به تحقق استانداردهای پیشرفته NTM در کمون تان شونگ کمک کرده‌اند.

آقای نگو مین کونگ، رئیس کمیته مردمی کمون تان شونگ، اظهار داشت: در طول سال‌های گذشته، خانم سوات سهم بزرگی در توسعه منطقه، به ویژه در ساخت مناطق روستایی جدید و کاهش فقر داشته است. هنگامی که اپیدمی کووید-۱۹ شیوع پیدا کرد، او "به هر کوچه‌ای رفت، به هر دری زد" تا در پیشگیری و کنترل اپیدمی شرکت کند و در محدود کردن شیوع بیماری نقش داشته باشد. اخیراً، در کمپین کارت شناسایی شهروندی، او به طور فعال مردم را برای اجرای آن تبلیغ و بسیج کرد. نه تنها خانم سوات، بلکه تیم کادرهای روستا و دهکده در کمون، نقش‌های رهبری و نمونه خود را در تمام زمینه‌های زندگی ارتقا داده‌اند و مورد اعتماد مردم قرار گرفته‌اند.

روستای تا لو سان، کمون سن تونگ (بخش مونگ نه)، حدود ۷۰ کیلومتر از مرکز بخش، شمالی‌ترین نقطه استان دین بین و هم‌مرز با بخش جیانگ تان، استان یون‌نان (چین) است. با توجه به جایگاه مهم این روستا در دفاع و امنیت ملی، نقش «لوکوموتیوها» در روستای تا لو سان در انتقال سیاست‌های حزب و قوانین دولتی به مردم، به‌ویژه در رابطه با سیاست‌های امنیت اجتماعی و حفظ مرزهای ملی، بسیار مهم است.

آقای پو شوان موئی، رئیس روستای تا لو سان، گفت: من همیشه تلاش می‌کنم فرزندان و روستاییانم را آموزش دهم و متقاعد کنم که به شدت از تمام سیاست‌های حزب و قوانین کشور پیروی کنند؛ به حرف افراد بد گوش ندهند. من با انجام حرکت کل جمعیت که در حفاظت از حاکمیت ارضی و امنیت مرزهای ملی مشارکت دارند، روستاییان را برای ایجاد تیم‌های خودمدیریتی برای امنیت و نظم در مناطق مرزی و ثبت نام خانوارها برای "خودمدیریتی خطوط مرزی و علائم مرزی ملی" تبلیغ و بسیج می‌کنم.

دبیر هسته حزبی روستای مونگ نه ۲، کمون مونگ نه، سیاست‌ها و قوانین حزب را برای مردم تبلیغ می‌کند.

آقای مویی همچنین با رهبری، بسیج مردم برای توسعه اقتصاد، ریشه‌کن کردن گرسنگی و کاهش فقر، حفاظت و توسعه جنگل‌ها و مشارکت در تغییرات مثبت در روستای تا لو سان، الگویی از خود به جا گذاشت. خانه‌های قدیمی گلی مردم ها نهی با خانه‌های چوبی، خانه‌های آجری و سقف‌های محکم آهنی موجدار جایگزین شده‌اند؛ ۱۰۰٪ جاده‌های روستا بتنی هستند؛ شبکه تلفن همراه (ویتل) دارای پوشش ۴G است. به ویژه، به لطف حفاظت خوب از جنگل‌ها، روستای تا لو سان از بیشترین میزان پرداخت‌های خدمات زیست‌محیطی جنگل در استان برخوردار است، به طوری که برخی از خانوارها بیش از ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی در سال دریافت می‌کنند.

در حال حاضر، کل استان ۱۴۱۳ دبیر هسته حزبی و ۱۴۳۰ رئیس گروه روستا، دهکده، بلوک و مناطق مسکونی دارد. تیم کادرهای سطح روستا و دهکده - "زندانیان و کل روستا" - با حس مسئولیت‌پذیری در قبال جامعه، به پلی ویژه بین حزب، دولت و مردم تبدیل شده‌اند. علیرغم مشکلات و سختی‌ها، آنها هنوز هم مردم را به توافق برای انجام مؤثر وظایف سیاسی هر روز، مشارکت در توسعه مشترک منطقه و کمک به ایجاد یک دولت مردمی قوی سوق می‌دهند.

کادرهای مسن روستا و دهکده

بیشتر کادرهای روستا و دهکده در این استان مسن هستند و نشانه‌های پیری را نشان می‌دهند، زیرا جانشینان آنها علاقه‌ای به کارهای مشترک روستا و دهکده ندارند. به عنوان مثال، خانم دوآن تی کونگ، دبیر هسته حزبی شماره ۱، شهر مونگ آنگ (منطقه مونگ آنگ)، امسال ۷۶ ساله است، اما هنوز وظایف روزانه خود را بر دوش می‌کشد زیرا کسی برای جایگزینی او وجود ندارد.

خانم دوآن تی کونگ، دبیر سلول حزبی شماره ۱، شهر مونگ آنگ (دومین نفر از سمت چپ) با رهبران شهر مونگ آنگ برای تبلیغ و بسیج مردم هماهنگی کرد.

شهر مونگ آنگ ۱۰ دبیر هسته حزبی و رئیس گروه‌های مسکونی و روستاها دارد. با این حال، جوان‌ترین آنها بالای ۵۰ سال و مسن‌ترین آنها تقریباً ۸۰ سال سن دارد.

آقای وو ون دوک، نایب رئیس کمیته مردمی شهر مونگ آنگ، گفت: با پذیرش سمت کادر در روستاها و دهکده‌ها، آنها فقط ماهانه حمایت می‌شوند و برای کادرهای غیرحرفه‌ای کمک هزینه بسیار کمی دریافت می‌کنند. اگر مزایای اقتصادی ساعات کاری را در نظر بگیریم، آن مبلغ چیزی نیست، در حالی که کار برای مسئولیت رهبر پر از چالش است. بدون شور و شوق، آنها به راحتی دلسرد می‌شوند. تنها چیزی که به آنها کمک می‌کند تا قوی بمانند، اعتقادشان به حزب و اعتماد مردم است.

کمون نونگ هت (منطقه دین بین) دارای ۱۴ روستا و دهکده است که ۸۰٪ کادر روستا و دهکده را سالمندان تشکیل می‌دهند. در این روستا، گروه سنی ۵۰ تا ۷۰ سال اکثریت را تشکیل می‌دهند و افراد زیر ۴۰ سال بسیار کم هستند. به عنوان مثال، آقای دائو دوک دونگ، دبیر هسته حزبی روستای هاپ تان، ۶۲ سال سن دارد؛ آقای تران ون کا، دبیر هسته حزبی روستای ۲۴، ۷۲ سال سن دارد؛ آقای لو ون تونگ، رئیس روستای بونگ، امسال ۶۸ سال سن دارد...

آقای دائو دوک دونگ، دبیر هسته حزبی روستای هاپ تان، به طور محرمانه گفت: «من سال‌هاست که دبیر هسته حزبی هستم. اگرچه بسیار متعهد هستم، اما به دلیل سن بالا می‌توانم خوب صحبت کنم، اما دستانم ضعیف و پاهایم کند هستند، بنابراین واقعاً می‌خواهم کسی جایگزین من شود. اما پیدا کردن یک فرد جوان بسیار دشوار است زیرا هسته حزبی فعلی روستا عمدتاً اعضای مسن حزبی دارد.»

آقای دائو دوک دونگ، دبیر هسته حزبی روستای هاپ تان (دومین نفر از سمت چپ)، مردم را برای مشارکت فعال در ساخت مناطق روستایی جدید بسیج کرد.

آقای وو وان بین، نایب رئیس کمیته مردمی کمون نونگ هت، با ارزیابی کادرهای روستا و دهکده در کمون، رک و پوست کنده گفت: کادرهای روستا و دهکده در کمون، به ویژه دبیران هسته‌های حزب، اکثراً مسن هستند. آنها بسیار مشتاق هستند، اما کار سیستماتیک دشوار است زیرا آنها در دانش حرفه‌ای جدید و مهارت‌های لازم برای به‌روزرسانی روندهای اجتماعی آموزش ندیده‌اند و برخی از مردم از سلامت خوبی برخوردار نیستند.

«بامبوهای پیر» اما «جوانه‌ها» هنوز رشد نکرده‌اند، نگرانی بسیاری از کمیته‌ها و مقامات حزبی محلی است. طبق تحقیقات در بسیاری از مناطق استان، میانگین سنی کادرهای فعلی روستاها و دهکده‌ها حدود ۵۰ تا ۷۰ سال است. به عنوان مثال، در شهر توان جیائو (منطقه توان جیائو)، جوان‌ترین فرد نزدیک به ۵۰ سال و مسن‌ترین فرد بالای ۷۰ سال سن دارد؛ شهر دین بین دونگ (منطقه دین بین دونگ) تنها ۲ جوان دارد اما نزدیک به ۴۰ سال سن دارند، بقیه به طور متوسط ​​۵۵ تا ۷۰ سال سن دارند؛ کمون مونگ دون (منطقه توا چوا) ۸۰ درصد را سالمندان تشکیل می‌دهند... این ارقام نشان می‌دهد که «پیر شدن» کادرهای روستاها و دهکده‌ها گسترده است. این یک چالش در بهبود کیفیت زندگی، ظرفیت رهبری و قدرت مبارزه سلول‌های حزبی مردمی است. این وضعیت مستلزم آن است که مناطق، راه‌حل‌های اساسی و همزمانی برای غلبه بر آن داشته باشند.

درس دوم: هنوز نگرانی‌هایی دارم

منبع: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/218511/giai-%E2%80%9Cbai-toan%E2%80%9D-gia-hoa-can-bo-thon-ban