سرهنگ نگوین هوی خیچ، در سخنرانی خود برای سازمانهای مدیریتی و بیش از ۱۰۰ کسبوکار در این کنفرانس، اظهار داشت که ویتنام در دوره طلایی جمعیت قرار دارد، بنابراین موضوع صادرات نیروی کار برای کشور و برای کارگران بسیار مهم است.
به گفته وی، در جامعه، افراد زیادی هستند که خواهان کار در خارج از کشور هستند که از شرایط نامساعدی برخوردارند و نیاز آنها به کار در خارج از کشور برای رساندن منافع اقتصادی به خود و کشورشان، درخواستی مشروع است. با این حال، آنها باید هزینه بسیار بالایی بپردازند و این یک مشکل بزرگ است.

به گفته سرهنگ نگوین هوی خیچ، پلیس با بررسی تعدادی از پروندهها کشف کرد که کسبوکارهایی که کارگران را به خارج از کشور اعزام میکنند، مبالغ هنگفتی را از دفاتر خود پنهان میکنند. اگرچه مقررات قانونی فعلی مربوط به این حوزه کاملاً کامل است، اما هنوز "روزنههای گریز" وجود دارد.
بسیاری از کسب و کارها وجود دارند که مجوز صادرات نیروی کار نداشتهاند اما کارهای زیادی از جمله جذب منابع و جعل اسناد سازمانها و ادارات را برای تبلیغ فعالیتهای صادرات نیروی کار انجام دادهاند.
سرهنگ نگوین هوی خیچ خاطرنشان کرد که وضعیت فعلی نقض قانون توسط ویتنامیها در خارج از کشور نگرانکننده است و به وجهه ملی و وجهه برخی از شرکتهای معتبر صادرات نیروی کار آسیب میرساند.
سرهنگ نگوین هوی خیچ اطلاع داد: «اخیراً، وزارت امنیت عمومی پروندههای زیادی را آغاز کرده و به پلیس محلی دستور داده است تا بسیاری از موارد مربوط به فعالیتهای صادرات نیروی کار را بررسی کند. جرایم اصلی تحت پیگرد قانونی عبارتند از کلاهبرداری، سوءاستفاده از اعتماد، خروج غیرقانونی، قاچاق انسان، سازماندهی غیرقانونی مهاجرت به خارج از کشور، نقض مقررات حسابداری که منجر به عواقب جدی میشود، رشوهخواری، جعل اسناد آژانسها و سازمانها...» و گفت که در 2 سال گذشته، صدها پرونده مربوط به صادرات نیروی کار آغاز شده است.

اداره امنیت سیاسی داخلی پیشنهادهایی را برای ادامه تکمیل مقررات قانونی در این زمینه، به ویژه اجتناب از «مجوزهای فرعی» و رویههای غیرضروری در صادرات نیروی کار، ارائه خواهد کرد.
سرهنگ نگوین هوی خیچ همچنین درخواست کرد که مشاغل موجود در این زمینه از قانون پیروی کنند، منصفانه رقابت کنند و اطلاعات را به طور دقیق، شفاف و در اسرع وقت در اختیار کارگران قرار دهند.
پیشنهاد تدوین مجموعهای از استانداردها برای هر بازار کار
در این کنفرانس، مرکز کار در خارج از کشور (سازمان غیرانتفاعی) پیشنهاد داد که وزارت کشور رهبری ساخت یک پورتال ملی اطلاعات در مورد اشتغال در خارج از کشور را بر عهده بگیرد. این پورتال تنها آدرس رسمی خواهد بود که اطلاعات مربوط به همه برنامهها و بازارها، از جمله برنامههای غیرانتفاعی و سفارشات و قراردادهای مشاغل خدماتی دارای مجوز را یکپارچه میکند؛ به کارگران کمک میکند تا به طور قابل اعتمادی جستجو کنند، رفتارهای منفی را به حداقل برسانند و یک کانال ارتباطی مستقیم ایجاد کنند.
بر اساس پورتال اطلاعات ملی، مرکز کار در خارج از کشور توصیه میکند که وزارت کشور، اداره مدیریت کار در خارج از کشور را موظف کند تا استانداردهای مرجع را برای هر بازار و هر صنعت اصلی تدوین و منتشر کند. این استانداردها شامل موارد زیر است: محدوده سنی مشترک، حداقل الزامات برای مدارک تحصیلی/زبانهای خارجی، حقوق پایه و شرایط کاری پایه. این امر به کارگران کمک میکند تا خود را ارزیابی کنند، جهتیابی کنند و مبنایی برای مقایسه و انتخاب داشته باشند.
منبع: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html






نظر (0)