تای نین هدف دوگانه رفاه اجتماعی و توسعه منابع انسانی را دنبال می‌کند.

نسبت کارگران آموزش دیده به بیش از 75 درصد رسیده است.

در نه ماه اول سال 2025، کارهای مربوط به کار، اشتغال، آموزش فنی و حرفه‌ای و تأمین اجتماعی در استان تای نین به نتایج مثبت بسیاری دست یافت.

طبق گزارش کمیته مردمی استان تای نین ، در نه ماه اول سال، نرخ کارگران آموزش دیده به بیش از ۷۵ درصد رسیده است که از این تعداد، ۳۱.۸۲ درصد مربوط به افراد دارای مدرک و گواهینامه است که به اهداف برنامه ۲۰۲۵ (۷۶ درصد و ۳۱ درصد) نزدیک است.

استان تای نین همچنان بر اجرای برنامه آموزش حرفه‌ای مرتبط با نیازهای بازار، تقویت ارتباط بین مؤسسات آموزش حرفه‌ای و مشاغل، با هدف تأمین نیروی کار ماهر برای برآوردن الزامات صنعتی شدن و نوسازی، تمرکز دارد.

همزمان، استان تای نین به طور منظم نیازهای استخدامی مشاغل و نیازهای آموزشی نیروی کار در منطقه را به‌روزرسانی می‌کند. در نه ماه اول، ۵۳۶ کسب‌وکار برای استخدام بیش از ۲۹۰۰۰ شغل ثبت‌نام کردند که نشان‌دهنده تقاضای بالای نیروی کار در زمینه گسترش مناطق و خوشه‌های صنعتی است.

استان تای نین با اجرای سیاست اعزام کارگران به خارج از کشور تحت قرارداد، به نتایج برجسته‌ای دست یافته است. تا سپتامبر 2025، استان تای نین 815 کارگر را برای کار به خارج از کشور اعزام کرده است، از جمله 535 نفر به ژاپن، 188 نفر به تایوان و 92 نفر به بازارهای دیگر.

این یک رویکرد مؤثر است که به کارگران کمک می‌کند تا مهارت‌ها، درآمد و تجربه بین‌المللی خود را بهبود بخشند، ضمن اینکه به تحول ساختار نیروی کار استان به سمت یک مسیر مدرن و با کیفیت بالا کمک می‌کند.

تلاش برای دستیابی به اهداف دوگانه

huongnghiep-7-10-25(1).jpg — فعالیت‌های مشاوره شغلی برای دانش‌آموزان دبیرستانی و دانشجویان دانشگاه.

در نه ماه اول سال، استان تای نین مزایای بیمه بیکاری را برای نزدیک به ۲۷۰۰۰ نفر پردازش کرد که در مجموع بیش از ۶۷۰ میلیارد دونگ ویتنامی پرداخت شد. علاوه بر این، ۷۰۳ نفر از آموزش‌های حرفه‌ای با بودجه‌ای بالغ بر ۲ میلیارد دونگ ویتنامی بهره‌مند شدند که به کارگران در یادگیری، بهبود مهارت‌های حرفه‌ای و یافتن شغل‌های جدید کمک می‌کند.

در مجموع، بیش از ۳۱۰۰۰ نفر در نه ماه گذشته برای دریافت مزایای بیکاری ثبت نام کردند و این امر فشار بر بازار کار را در بحبوحه افزایش رقابت شغلی کاهش داد.

تای نین همچنان به اجرای راه‌حل‌های جامع برای توسعه آموزش حرفه‌ای ادامه می‌دهد و بر بخش‌های کلیدی مرتبط با نقاط قوت محلی مانند کشاورزی پیشرفته، صنایع فرآوری، خدمات لجستیکی، تجارت و گردشگری تمرکز دارد.

به طور منظم فعالیت‌هایی مانند نمایشگاه‌های شغلی و مشاوره شغلی برای دانشجویان ترتیب دهید و پلی مؤثر بین مؤسسات آموزشی و مشاغل ایجاد کنید.

علاوه بر این، پیشگیری و کنترل آسیب‌های اجتماعی، به ویژه پیشگیری و کنترل سوء مصرف مواد مخدر، فحشا و خشونت خانگی، به طور قاطع اجرا شده است که به حفظ امنیت و نظم و حفاظت از یک محیط کاری سالم کمک می‌کند.

به لطف اجرای هماهنگ سیاست‌های اشتغال، آموزش حرفه‌ای و تأمین اجتماعی، تای نین به تدریج در حال توسعه یک بازار کار مدرن، پویا و یکپارچه است.

در دوره آتی، این استان به ترویج تحول دیجیتال در حوزه کار و اشتغال، تقویت ارتباط اطلاعات عرضه و تقاضای نیروی کار و تکرار مدل‌های ایجاد شغل پایدار، به ویژه برای جوانان و کارگران روستایی، ادامه خواهد داد.

کار قدردانی و مراقبت از کسانی که خدمات شایسته‌ای به انقلاب ارائه داده‌اند، همچنان به طور کامل و صحیح اجرا می‌شود. سیاست‌های کمک‌های اجتماعی و مراقبت از گروه‌های آسیب‌پذیر مانند سالمندان، زنان، کودکان، افراد دارای معلولیت و قربانیان عامل نارنجی به طور منظم اجرا می‌شود و به تضمین امنیت اجتماعی در سراسر استان کمک می‌کند.

به ویژه در ایام تعطیلات و تت (سال نو قمری)، مردم محلی بازدیدهایی را ترتیب داده‌اند، از ذینفعان سیاست‌ها حمایت کرده‌اند و به آنها هدایایی داده‌اند که نشان‌دهنده روحیه انسانی و مسئولیت اجتماعی است. استان تای نین همچنین برنامه ملی هدف برای کاهش پایدار فقر را با هدف کاهش شکاف در استانداردهای زندگی بین مناطق، تسریع کرده است.

استان تای نین با عزم راسخ برای «جا نگذاشتن هیچ‌کس»، تلاش‌های خود را برای دستیابی به یک هدف دوگانه تأیید می‌کند: تضمین رفاه اجتماعی در عین توسعه منابع انسانی باکیفیت و کمک به رشد پایدار و باثبات.

منبع: https://daibieunhandan.vn/tay-ninh-thuc-hien-muc-tieu-kep-ve-an-sinh-xa-hoi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-10393144.html