تای نین اهداف دوگانه تأمین اجتماعی و توسعه منابع انسانی را اجرا می‌کند

نرخ کارگران آموزش دیده به بیش از 75 درصد رسید.

در 9 ماه اول سال 2025، امور کارگری، اشتغال، آموزش فنی و حرفه‌ای و تأمین اجتماعی در استان تای نین به نتایج مثبت بسیاری دست یافت.

طبق اعلام کمیته مردمی استان تای نین ، در 9 ماه اول سال، نرخ کارگران آموزش دیده به بیش از 75 درصد رسیده است که از این تعداد، 31.82 درصد مربوط به افراد دارای مدرک و گواهینامه است و به هدف برنامه 2025 (76 درصد و 31 درصد) نزدیک می‌شود.

استان تای نین همچنان بر اجرای پروژه آموزش حرفه‌ای مرتبط با نیازهای بازار، ارتقای ارتباط بین مؤسسات آموزش حرفه‌ای و مشاغل، با هدف تأمین نیروی کار ماهر برای برآوردن الزامات صنعتی شدن و نوسازی، تمرکز دارد.

در عین حال، استان تای نین مرتباً نیازهای استخدامی مشاغل و نیاز به آموزش نیروی کار در منطقه را به‌روزرسانی می‌کند. در 9 ماه گذشته، 536 کسب‌وکار برای استخدام بیش از 29000 شغل ثبت‌نام کرده‌اند که نشان دهنده تقاضای بالای نیروی کار در زمینه پارک‌ها و خوشه‌های صنعتی است که فعالیت‌های خود را گسترش می‌دهند.

استان تای نین با اجرای پروژه اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور تحت قراردادها، به نتایج قابل توجهی دست یافته است. تا سپتامبر 2025، استان تای نین 815 کارگر را برای کار به خارج از کشور اعزام کرده است که از این تعداد 535 نفر در ژاپن، 188 نفر در تایوان و 92 نفر در بازارهای دیگر هستند.

این یک مسیر مؤثر برای کمک به کارگران در بهبود مهارت‌ها، درآمد و تجربه بین‌المللی‌شان است، ضمن اینکه به تغییر ساختار نیروی کار استان به سمت مدرنیته و کیفیت کمک می‌کند.

تلاش برای دستیابی به اهداف دوگانه

huongnghiep-7-10-25(1).jpg — فعالیت‌های مشاوره شغلی برای دانش‌آموزان

در 9 ماه اول سال، تای نین بیمه بیکاری نزدیک به 27000 نفر را با مجموع مبلغ یارانه بیش از 670 میلیارد دونگ حل و فصل کرده است. علاوه بر این، 703 نفر از آموزش‌های حرفه‌ای با هزینه کل بیش از 2 میلیارد دونگ بهره‌مند شده‌اند که به کارگران کمک می‌کند تا شرایط تحصیل، بهبود مهارت‌های حرفه‌ای و یافتن شغل جدید را داشته باشند.

در مجموع، بیش از ۳۱۰۰۰ نفر در نه ماه برای بیمه بیکاری ثبت نام کردند و این امر باعث کاهش فشار بر بازار کار در بحبوحه افزایش رقابت برای مشاغل شد.

تای نین به طور همزمان به اجرای راه‌حل‌هایی برای توسعه آموزش حرفه‌ای ادامه می‌دهد و بر صنایع کلیدی مرتبط با نقاط قوت محلی مانند کشاورزی پیشرفته، صنایع فرآوری، خدمات لجستیکی، تجارت و گردشگری تمرکز دارد.

به طور منظم فعالیت هایی را سازماندهی کنید: نمایشگاه های شغلی، مشاوره شغلی برای دانشجویان، ایجاد پلی مؤثر بین موسسات آموزشی و مشاغل.

در کنار آن، کار پیشگیری و مبارزه با آسیب‌های اجتماعی، به ویژه پیشگیری از مواد مخدر، فحشا و خشونت خانگی، به شدت اجرا شده است که به حفظ امنیت و نظم و حفاظت از یک محیط کاری سالم کمک می‌کند.

به لطف اجرای همزمان سیاست‌های اشتغال، آموزش حرفه‌ای و تأمین اجتماعی، تای نین به تدریج در حال شکل‌گیری یک بازار کار مدرن، پویا و یکپارچه است.

در آینده، این استان به ترویج تحول دیجیتال در حوزه کار و اشتغال، تقویت ارتباط اطلاعات عرضه و تقاضای نیروی کار و در عین حال، تکرار مدل‌های اشتغال‌زایی پایدار، به ویژه برای جوانان و کارگران روستایی، ادامه خواهد داد.

کار جبران قدردانی و مراقبت از افراد با کمک‌های انقلابی همچنان مطابق با مقررات به طور کامل اجرا می‌شود. سیاست‌های کمک‌های اجتماعی و مراقبت از گروه‌های آسیب‌پذیر مانند سالمندان، زنان، کودکان، افراد دارای معلولیت، قربانیان عامل نارنجی و غیره به طور منظم اجرا می‌شود و به تضمین امنیت اجتماعی در سراسر استان کمک می‌کند.

به طور خاص، در طول تعطیلات و عید تت، مردم محلی برای ذینفعان سیاست و خانوارهای فقیر، دیدارها، حمایت‌ها و هدایایی ترتیب داده‌اند که نشان‌دهنده روحیه انسانیت و مسئولیت اجتماعی است. استان تای نین همچنین برنامه ملی هدف برای کاهش پایدار فقر را با هدف کاهش شکاف در استانداردهای زندگی بین مناطق، تسریع کرده است.

استان تای نین با عزم راسخ برای «بی‌بهره ماندن از هیچ‌کس»، تلاش‌های خود را برای دستیابی به هدف دوگانه تضمین امنیت اجتماعی و توسعه منابع انسانی باکیفیت، که به رشد پایدار و باثبات کمک می‌کند، تأیید می‌کند.

منبع: https://daibieunhandan.vn/tay-ninh-thuc-hien-muc-tieu-kep-ve-an-sinh-xa-hoi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-10393144.html