پیش‌بینی می‌شود که دستگاه دولتی ۱۳ وزارتخانه و ۴ سازمان در سطح وزارتخانه داشته باشد که ۵ وزارتخانه و ۵ سازمان مستقیماً تحت نظر دولت را کاهش می‌دهد؛ ۱۲/۱۳ ادارات کل و سازمان‌های معادل ادارات کل تحت نظر وزارتخانه‌ها و سازمان‌های در سطح وزارتخانه‌ها را کاهش می‌دهد.
در خصوص سازماندهی و ساده‌سازی دستگاه‌های دولتی، صبح روز ۱۷ دسامبر، فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی، در مصاحبه‌ای با خبرنگاران VNA گفت که طبق طرح ادغام و تجمیع تعدادی از وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها، انتظار می‌رود دستگاه دولتی ۱۳ وزارتخانه، ۴ سازمان در سطح وزارتخانه داشته باشد که ۵ وزارتخانه و ۵ سازمان مستقیماً تحت نظر دولت را کاهش می‌دهد؛ ۱۲/۱۳ اداره کل و سازمان معادل ادارات کل تحت نظر وزارتخانه‌ها و سازمان‌های در سطح وزارتخانه؛ ۵۰۰ اداره و معادل آن تحت نظر وزارتخانه‌ها و ادارات کل؛ ۱۷۷ اداره تحت نظر وزارتخانه‌ها، سازمان‌های در سطح وزارتخانه و معادل آن؛ ۱۹۰ واحد خدمات عمومی تحت نظر وزارتخانه‌ها و سازمان‌های درون وزارتخانه‌ها. این تعداد بالاتر از دستورالعمل تعیین شده توسط دولت مرکزی است.
وزارت کشور، خلاصه گزارش کامل قطعنامه ۱۸-NQ/TW؛ پروژه ادغام، تجمیع، انتقال وظایف، ساختار سازمانی و اسناد مرتبط، به همراه پروژه پایان دادن به فعالیت‌های کمیته اجرایی حزب، تأسیس کمیته حزبی دولت، کمیته‌های حزبی وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه‌ها و سازمان‌های تحت نظر دولت را تکمیل کرده است.
پس از ساده‌سازی نقاط کانونی و تنظیم وظایف و اختیارات مدیریت دولتی وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه، مشکلات همپوشانی فعلی اساساً برطرف شده‌اند.
وزیر فام تی تان ترا گفت: «پس از سازماندهی مجدد و ادغام، تعداد نقاط کانونی سازمان‌ها ۳۵ تا ۴۰ درصد کاهش خواهد یافت و سازمان‌های باقیمانده به صورت داخلی سازماندهی مجدد شده و حداقل ۱۵ درصد کاهش خواهند یافت. ادارات کل و سازمان‌های معادل اساساً حذف خواهند شد. این تعداد بسیار زیاد است و در ابتدا انتظار می‌رود ۵۰۰ اداره تحت نظر وزارتخانه‌ها و ادارات کل کاهش یابد.»
وزیر همچنین گفت که وزارت امور داخله در حال مشورت در مورد تکمیل تمام گزارش‌ها و پروژه‌های مربوطه است که قرار است در ۲۵ دسامبر ۲۰۲۴ به دفتر سیاسی و کمیته راهبری مرکزی ارائه شود. این حجم بی‌سابقه‌ای از کار، از جمله هدایت، ترغیب، ترکیب و هماهنگی بررسی اسناد قانونی مربوطه، و همچنین جهت‌دهی به چیدمان کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در چارچوب اختیارات وزارتخانه است.
به گفته او، «مهم‌ترین نکته این است که پس از این توافق، سیاست‌هایی برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران مرتبط وجود خواهد داشت تا زندگی آنها را تثبیت کند.» بنابراین، وزارت کشور شبانه‌روز و با فوریت تلاش کرده است تا سیاست‌ها و رژیم‌هایی را تدوین کند و آنها را برای بررسی به موقع به مقامات ذیصلاح ارائه دهد.
وزارتخانه پیش‌نویس فرمان مربوط به رژیم و سیاست‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران قراردادی در سازماندهی مجدد نظام سیاسی را تکمیل کرده است. این محتوا به کمیته حزب و کمیته راهبری دولت گزارش شده است تا در چند روز آینده به دفتر سیاسی گزارش شود.
این پیش‌نویس فرمان، دیدگاه‌ها و اصول بسیار مهمی را بیان می‌کند. روح این سیاست این است که «برای ایجاد انقلابی در ساده‌سازی دستگاه، سازوکارها و سیاست‌ها نیز باید انقلابی باشند.»
بنابراین، این سیاست مستلزم سرعت، قدرت، برجستگی، انسانیت، انصاف، تضمین همبستگی معقول بین افراد، به منظور تثبیت زندگی، تضمین حقوق و منافع کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران است تا «هیچ کس در روند بازآرایی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی عقب نماند»؛ با تمرکز بر اولویت‌های ویژه و برجسته برای تشویق افراد به بازنشستگی فوری و بازنشستگی ظرف ۱۲ ماه از زمانی که آژانس، سازمان یا واحد، بازآرایی را طبق تصمیم مرجع ذیصلاح انجام می‌دهد.
به گفته وزیر، تدوین سیاست با مسئولیت روسای سازمان‌ها و واحدها در ارزیابی، غربالگری و انتخاب نامزدهای بازنشستگی کارمندان دولتی، پیوند دادن ساده‌سازی کارکنان با بازسازی و بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولتی و کارمندان دولت، نیاز به عزم راسخ برای حفظ و نگهداری کارکنان خوب، کارمندان دولتی خوب، با ظرفیت و کیفیت برابر با وظیفه، و جلوگیری از «فرار مغزها» مرتبط است.
وزیر کشور اظهار داشت که این نه تنها انقلابی برای ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی است، بلکه «انقلابی برای آزادسازی افکار است تا همه ما بتوانیم به سمت آینده‌ای بهتر تغییر کنیم»؛ به ویژه تغییر تفکر، بینش و آگاهی جدید و به ویژه اصلاح نوآوری و توسعه، استفاده بهینه از عامل انسانی، به منظور ارتقای توسعه نیروهای مولد، و ورود محکم کشور به دورانی جدید: دوران قدرت، رفاه و شادی، همانطور که دبیرکل گفت.
اما این انقلابی پر از دشواری‌ها، چالش‌ها، پیچیدگی‌ها، حساسیت‌ها، سختی‌ها و موانع است که نیازمند شجاعت، اراده، هوشمندی، همبستگی، وحدت، فداکاری، دلاوری و فداکاری کادرها، رهبران و سران نظام سیاسی با روحیه همبستگی، عزم و اراده راسخ است تا اجرای آن بسیار سریع، مثبت و مؤثر انجام شود.
«حزب ما و رهبر حزب ما، دبیرکل تو لام، زمان بسیار ویژه‌ای را برای تصمیم‌گیری برای انجام این انقلاب انتخاب کرده‌اند.» او با تأکید بر این موضوع، تأیید کرد که این یک زمان طلایی با اهمیت تاریخی است: آماده‌سازی برای کنگره‌های حزب در تمام سطوح به سمت چهاردهمین کنگره ملی حزب با تصمیمات مهم برای ورود کشور به دوران جدید؛ آماده‌سازی کشور برای استقبال از نود و پنجمین سالگرد تأسیس حزب، پنجاهمین سالگرد آزادسازی کامل جنوب و اتحاد مجدد کشور؛ و هشتادمین سالگرد تأسیس کشور.
این همچنین زمانی فوری و مبرم برای توسعه کشور مطابق با تغییرات زمانه، روند انقلاب صنعتی چهارم و تحول دیجیتال است که به شدت در حال وقوع است؛ این عاملی است که اراده حزب را با قلب مردم همسو می‌کند.
این انقلاب با شعار «دولت مرکزی اول انجام می‌دهد، مقامات محلی بعداً انجام می‌دهند، دولت مرکزی منتظر استان نمی‌ماند، استان منتظر بخش نمی‌ماند، بخش منتظر کمون نمی‌ماند»، در عرض کمی بیش از یک ماه، با رهبری و جهت‌گیری منسجم و قاطع از سوی دفتر سیاسی، کمیته اجرایی مرکزی، رئیس کمیته سازماندهی مرکزی، نهاد مشورتی کمیته سازماندهی مرکزی، «حرارت شدیدی» ایجاد کرده است که عمیقاً و به‌طور گسترده در سراسر نظام سیاسی از دولت مرکزی گرفته تا مقامات محلی و کل جامعه گسترش یافته است.
وزیر فام تی تان ترا گفت: «با روحیه کل حزب، کل مردم، جامع، هماهنگ، علمی، محتاط، روشمند و سریع، نتایج تاکنون بسیار مثبت و مؤثر از سیستم سیاسی مرکزی به ۶۳ استان و شهر که فوراً دولت مرکزی را همراهی می‌کنند، در حال توسعه است.»
وزیر معتقد است که با عزم و اراده راسخ کل نظام سیاسی در چابک‌سازی دستگاه‌ها با هدف «ساده‌سازی-قوی‌سازی-کارآمدسازی-موثرسازی»، با شتابی که تاکنون و در حال انجام است، اجرای چیدمان و چابک‌سازی دستگاه‌ها موفقیت‌آمیز خواهد بود./.
منبع
![[عکس] دبیرکل تو لام و رئیس مجلس ملی تران تان من در هشتادمین سالگرد روز سنتی بخش بازرسی ویتنام شرکت کردند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
نظر (0)