«حفظ استعدادهای علمی به چیزی بیش از صرفاً پاداش جذاب نیاز دارد»

به گفته دانشیار دکتر نگوین دوی لیم، عوامل توسعه دانشگاه‌های تحقیقاتی، یک محیط دانشگاهی باز و خلاق و ارتباطات بین‌المللی است.

دانشمند ویتنامی-آمریکایی که از آمریکا بازگشته است به VNU350 می‌پیوندد.

دکتر نگوین دوی لیم، دانشیار دانشگاه ملی ویتنام، پس از انتخاب شدن برای برنامه VNU350، برنامه‌ای برای جذب دانشمندان جوان برجسته و متخصصان برجسته برای کار در دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین (VNU350)، فاز 1، 2026، معتقد است که عنصر اصلی برای توسعه یک دانشگاه تحقیقاتی، ایجاد یک محیط دانشگاهی باز و خلاق با ارتباطات قوی بین‌المللی است.

او متخصص در زمینه نوآوری است و دارای مدرک دکترای میکروبیولوژی از آکادمی علوم چک می‌باشد.

او در حال حاضر سمت دانشیار دانشکده پزشکی، دانشگاه کیس وسترن رزرو، کلیولند (اوهایو، ایالات متحده آمریکا) را بر عهده دارد و پیش از این به عنوان مدیر آزمایشگاه سطح 3 ایمنی زیستی الیزابت ای. ریچ (BSL-3) در بیمارستان‌های دانشگاهی مرکز پزشکی کلیولند خدمت کرده است.

دانشیار دکتر نگوین دوی لیم نویسنده و همکار نویسنده بیش از ۴۰ نشریه علمی بین‌المللی در زمینه‌های میکروبیولوژی مولکولی، ژنتیک باکتریایی و مقاومت آنتی‌بیوتیکی است.

طبق برنامه VNU350، او در مرکز نوآوری دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین، مشغول به کار خواهد شد.

دانشیار دکتر نگوین دوی لیم (دوم از سمت چپ) و دیگر دانشمندان شرکت کننده در اولین کنفرانس بین المللی میکروبیولوژی کاربردی در دانشگاه علوم در سال ۲۰۱۶. عکس: VNU-HCM.

دکتر نگوین دوی لیم، دانشیار، با بیش از ۴۰ اثر بین‌المللی و سال‌ها تجربه تحقیقاتی، امیدوار است که به اکوسیستم نوآوری و انتقال فناوری در این موسسه کمک کند.

آرزوی او نه تنها افزایش انتشارات علمی است، بلکه مهم‌تر از آن، مشارکت در ایجاد فرهنگی از تحقیقات خلاقانه و میان‌رشته‌ای است که هدف آن تأثیر عملی بر جامعه است.

او طی سال‌ها تحقیق و همکاری بین‌المللی، مشاهده کرده است که پیشرفت‌های علمی بزرگ اغلب در تقاطع زمینه‌های مختلفی مانند زیست‌شناسی، فناوری داده، هوش مصنوعی، پزشکی، مهندسی و مدیریت نوآوری رخ می‌دهند.

بنابراین، او امیدوار است که در ارتقای گروه‌های تحقیقاتی میان‌رشته‌ای در مرکز نوآوری دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین، مشارکت داشته باشد - جایی که دانشمندان به جای تمرکز صرف بر تحقیقات تخصصی، برای حل مشکلات بزرگ اجتماعی با یکدیگر همکاری می‌کنند.

علاوه بر این، دانشیار دکتر نگوین دوی لیم به طور خاص به پیوند دادن تحقیقات با کسب و کارها و نیازهای عملی علاقه‌مند است.

به گفته او، یک اکوسیستم نوآوری قوی نه تنها با تعداد انتشارات بین‌المللی، بلکه با توانایی آن در تبدیل دانش به فناوری‌ها، محصولات و راه‌حل‌هایی که به جامعه خدمت می‌کنند، سنجیده می‌شود.

او امیدوار است که به ایجاد پل ارتباطی بین آزمایشگاه‌ها، کسب‌وکارها و شرکای بین‌المللی برای ارتقای انتقال فناوری و تجاری‌سازی نتایج تحقیقات کمک کند.

دکتر نگوین دوی لیم، دانشیار، علاوه بر تحقیق، بخش زیادی از تلاش خود را به آموزش نسل بعدی نیز اختصاص می‌دهد. به گفته وی، بزرگترین موفقیت یک دانشمند نه در تعداد انتشارات، بلکه در توانایی الهام بخشیدن به دانشمندان جوان برای دنبال کردن با اطمینان ایده‌های بزرگ، جرات نوآوری و پذیرش آسان چالش‌ها نهفته است.

ایجاد یک محیط دانشگاهی برای «حفظ» استعدادها.

به گفته دانشیار دکتر نگوین دوی لیم، برای جذب و حفظ دانشمندان با استعداد، نه تنها داشتن یک سیستم جبران خدمات خوب مهم است، بلکه ایجاد یک محیط دانشگاهی که در آن احساس احترام، توانمندی و فرصت‌هایی برای توسعه بلندمدت داشته باشند نیز مهم است.

دانشمندان اغلب جذب سه عنصر اصلی می‌شوند.

اول، آزادی آکادمیک و اعتماد از سوی سازمان وجود دارد. وقتی دانشمندان تشویق می‌شوند که ایده‌های جدید، حتی ایده‌های پرخطر، را دنبال کنند، شانس بیشتری برای دستیابی به موفقیت‌های بزرگ دارند.

دوم، نیاز به زیرساخت‌های تحقیقاتی کارآمد و سازوکارهای عملیاتی وجود دارد. دانشمندان به حمایت نیاز دارند تا به جای صرف زمان زیاد برای رویه‌های اداری، بر تحقیق، آموزش و همکاری بین‌المللی تمرکز کنند.

سوم، یک جامعه دانشگاهی قوی با ارتباطات بین دانشمندان داخل و خارج از کشور، در رشته‌های مختلف، و بین دانشگاه‌ها و کسب‌وکارها وجود دارد.

به گفته وی، ویتنام با فرصت بزرگی برای ایجاد نسل جدیدی از دانشگاه‌های تحقیقاتی روبرو است، جایی که علم نه تنها در خدمت انتشارات بین‌المللی است، بلکه به حل چالش‌های ملی و منطقه‌ای نیز کمک می‌کند.

برای دستیابی به این هدف، دانشگاه‌ها به سازوکارهای انعطاف‌پذیرتری در استخدام، بودجه تحقیقاتی، مالکیت معنوی و مشارکت‌های دولتی-خصوصی نیاز دارند. محیطی که همکاری، چشم‌انداز مشترک و نوآوری را تقویت کند، گاهی اوقات بسیار مهم‌تر از عوامل مادی صرف است.

من همیشه معتقد بوده‌ام که نوآوری با تجهیزات مدرن یا بودجه‌های کلان آغاز نمی‌شود، بلکه از مردم و طرز فکر آنها سرچشمه می‌گیرد. وقتی نسلی از دانشمندان جوان را پرورش دهیم که جرات پرسیدن سوالات بزرگ، جسارت متفاوت بودن و توانایی همکاری برای ایجاد ارزش مشترک را داشته باشند، آینده علم و فناوری در ویتنام بسیار امیدوارکننده خواهد بود.

دانشیار پروفسور دکتر نگوین دوی لیم

دکتر نگوین دوی لیم، دانشیار، نسبت به نسل جوان دانشمندان ویتنامی ابراز خوش‌بینی کرد. به گفته وی، آنها از پایه‌های حرفه‌ای قوی‌تری برخوردارند، ظرفیت بالاتری برای ادغام بین‌المللی نسبت به گذشته دارند و به ویژه روحیه قوی یادگیری دارند.

بسیاری از دانشمندان جوان ویتنامی به شبکه‌های تحقیقاتی جهانی پیوسته‌اند، در مجلات معتبر مقاله منتشر کرده‌اند و به سرعت فناوری‌های جدیدی مانند هوش مصنوعی، بیوتکنولوژی و علوم داده را پذیرفته‌اند.

با این حال، آنچه مهم است نه تنها توانایی فردی، بلکه محیطی است که جوانان بتوانند پتانسیل خود را به حداکثر برسانند.

جوانان ویتنامی از خلاقیت، تفکر سریع و روحیه قوی ابتکار عمل برخوردارند. اگر فرصت کار در محیطی با یک تیم مربیگری باکیفیت، سازوکارهای پشتیبانی شفاف و یک شبکه همکاری بین‌المللی گسترده به آنها داده شود، کاملاً قادر به ایجاد نوآوری‌های تحقیقاتی و فناوری با تأثیر قابل توجه خواهند بود.

در ۲۲ مه ۲۰۲۶، دانشگاه ملی ویتنام، هوشی مین سیتی، نتایج دور اول پذیرش برای برنامه جذب دانشمندان جوان برجسته و دانشمندان برجسته برای کار در دانشگاه ملی ویتنام، هوشی مین سیتی (برنامه VNU350) در سال ۲۰۲۶ را اعلام کرد.

بر این اساس، 10 دانشمند برای کار در واحدهای عضو و وابسته انتخاب شدند.

فهرست نامزدهای موفق شامل بسیاری از دانشمندان آموزش‌دیده در دانشگاه‌ها و مؤسسات تحقیقاتی معتبر در سراسر جهان ، مانند دانشگاه کارنگی ملون (ایالات متحده آمریکا)، دانشگاه سوربن و دانشگاه پاریس-ساکلی (فرانسه)، دانشگاه تسوکوبا (ژاپن)، دانشگاه گرونینگن (هلند)، دانشگاه کره و دانشگاه اولسان (کره جنوبی) است...

در میان واحدهای استخدام‌کننده، دانشگاه بین‌المللی با ۴ دانشمند بیشترین تعداد کاندیدای موفق را داشت. دانشگاه فناوری و دانشگاه علوم هر کدام ۲ کاندیدا؛ دانشگاه علوم بهداشتی و مرکز نوآوری دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین، هر کدام ۱ کاندیدا داشتند.

منبع: https://giaoducthoidai.vn/giu-chan-nhan-tai-khoa-hoc-khong-chi-bang-dai-ngo-post779618.html