هانوی می‌خواهد مقاماتی را که از مسئولیت می‌ترسند، جایگزین کند

کمیته دائمی حزب هانوی در حال تهیه پیش‌نویس دستورالعملی است که مستلزم انتقال و جایگزینی مقامات بی‌کفایتی است که از مسئولیت‌پذیری طفره می‌روند، شانه خالی می‌کنند و از آن می‌ترسند.

پیش‌نویس دستورالعمل «تقویت نظم، ترتیب و مسئولیت‌پذیری در اداره کار کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، مناطق و واحدهای تابعه شهر هانوی» در سیزدهمین جلسه کمیته اجرایی حزب در شهر در ۱۴ ژوئن ارائه شد.

کمیته دائمی حزب هانوی علاوه بر جایگزینی و انتقال کادرهایی که شرایط شغلی لازم را ندارند، می‌خواهد مسائل فوری فوراً حل شوند. مسائل بزرگ، دشوار، پیچیده و حساس باید قبل از تصمیم‌گیری به‌طور کامل توسط جمع مورد بحث قرار گیرند؛ وضعیت جدایی‌طلبی «حق تو، حق من» باید به‌طور کامل برطرف شود. تمرکززدایی و تفویض اختیار نیز در همه زمینه‌ها با این روحیه انجام می‌شود که هر سطح یا محلی که بهتر عمل کند، به آن سطح یا محل برای انجام کار واگذار شود.

کمیته دائمی حزب شهر از رهبران و مدیران، به ویژه رؤسا، می‌خواهد که واقعاً نمونه، پویا، خلاق، جسور در تفکر و عمل و پیشگام در اجرای نظم و انضباط باشند. مقامات باید حس مسئولیت‌پذیری، حرفه‌ای‌گری و فداکاری در کار را حفظ کنند و به آنچه موعظه می‌کنند، عمل کنند.

وو دوک بائو، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب هانوی، پیش‌نویس دستورالعمل را ارائه می‌دهد. عکس: تان های — وو دوک بائو، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب هانوی، پیش‌نویس دستورالعمل را ارائه می‌دهد. عکس: *تان های*

وو دوک بائو، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب هانوی، گفت که زمان‌ها و مکان‌هایی وجود دارد که نظم و ترتیب در اجرای خدمات عمومی سختگیرانه نیست و در برخی مکان‌ها، سهل‌انگارانه است. مسئولیت و ظرفیت روسای برخی از سازمان‌ها هنوز ضعیف است، فاقد عزم راسخ هستند، درگیر کارهای اداری می‌شوند، فاقد بینش و تفکر استراتژیک هستند.

تعدادی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی «ذهنیتی برای عقب‌نشینی دارند و می‌گویند اگر کاری را انجام ندهند، اشتباه نیست؛ آنها جرات نمی‌کنند در مورد کاری که در حیطه اختیاراتشان است، توصیه، پیشنهاد یا حتی تصمیم‌گیری کنند.» بسیاری از افراد سعی می‌کنند کار را به سازمان‌های سطح بالاتر منتقل کنند یا آن را به سازمان‌ها یا واحدهای دیگر منتقل کنند؛ آنها در مشاوره دادن یا ارائه مشاوره در محافل، بدون بیان واضح نظرات خود، فاقد ابتکار عمل هستند. برخی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی در رسیدگی به امور عمومی نشانه‌هایی از آزار و اذیت و منفی‌نگری نشان می‌دهند.

در اواسط ماه آوریل، نخست وزیر فام مین چین تلگرافی صادر کرد و در آن درخواست جایگزینی یا انتقال مشاغل مقامات و کارمندان دولتی بی‌کفایتی را داد که جرات انجام کار، طفره رفتن، شانه خالی کردن و عدم مسئولیت‌پذیری را ندارند.

طبق برنامه کنفرانس، صبح روز ۱۵ ژوئن، وو دوک بائو، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب هانوی، برای توضیح و دریافت نظرات بحث گروهی در مورد پیش‌نویس دستورالعمل صحبت خواهد کرد.

وو های

لینک منبع