فرصتهای توسعه گسترده
در سالهای اخیر، های فونگ به طور مداوم نرخ رشد اقتصادی بالایی را حفظ کرده و در بین مناطق پیشرو در سراسر کشور قرار گرفته است. زیرساختهای حمل و نقل شهری به طور جامع سرمایهگذاری شدهاند، از جمله بندر دریایی عمیق لاخ هوین، فرودگاه بینالمللی کات بی، بزرگراههای بین منطقهای و شبکهای از مناطق صنعتی و اقتصادی در مقیاس بزرگ. ظاهر این شهر بندری به طور فزایندهای مدرن، پویا و پر از فرصتهای شغلی میشود.
این تحول، روشنفکران جوان بیشتری را جذب میکند تا های فونگ را به عنوان مکانی برای سکونت و ساختن حرفه خود انتخاب کنند. تران ون هونگ، دانشجوی سال سوم رشته مدیریت لجستیک و زنجیره تأمین در دانشگاه دریانوردی ویتنام، که اصالتاً اهل استان نین بین است، گفت که تقاضا برای پرسنل لجستیک، تجارت و خدمات در های فونگ به سرعت در حال افزایش است. بنابراین، هونگ پس از فارغالتحصیلی امیدوار است در های فونگ بماند و کار کند زیرا این شهر فرصتهای زیادی در رشته تحصیلی او ارائه میدهد.
بسیاری از جوانان با ذهنیت کارآفرینی، های فونگ را به عنوان «سرزمین فرصتها» میبینند. تران کیو آن (۲۴ ساله)، اهل هونگ ین، دانشجوی سال آخر دانشکده مدیریت بازرگانی در دانشگاه تجارت خارجی (هانوی)، گفت که در حال پرورش یک پروژه گردشگری با تمرکز بر گردشگری تجربی مرتبط با فرهنگ و ورزشهای محلی است: «های فونگ تعداد زیادی از گردشگران داخلی و بینالمللی را جذب میکند. من معتقدم که با یک ایده خوب، جوانان قطعاً میتوانند یک کسب و کار موفق را در این شهر قابل سکونت راهاندازی کنند.»
از دیدگاه تجاری، آقای نگوین ترونگ کین، مدیر شرکت واردات-صادرات WINLOGS (Ngo Quyen Ward)، معتقد است که بزرگترین مزیت های فونگ، تولید و محیط تجاری آن است که با واقعیتهای عملی ارتباط نزدیکی دارد. «پس از بیش از 10 سال از شروع کسب و کار ما در های فونگ، شرکت ما در حال حاضر نزدیک به 30 نفر را استخدام میکند که درآمد متوسط آنها حدود 15 میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه است. زیرساختهای حمل و نقل، بنادر دریایی، فرودگاهها و ثبات محیط سرمایهگذاری به توسعه پایدار کسب و کارها کمک میکند و در عین حال مشاغل پایداری برای کارگران جوان ایجاد میکند.»
در کنار مناطق صنعتی موجود، های فونگ در حال آماده شدن برای استقبال از موج جدیدی از توسعه از منطقه اقتصادی ساحلی جنوبی، مراکز لجستیک و مناطق آزاد تجاری است. این امر فضای گستردهای را برای کارگران ماهر و بسیار واجد شرایط ایجاد میکند تا فرصتهای شغلی بلندمدت پیدا کنند.
سیاست جذب استعدادها
های فونگ با درک نقش حیاتی منابع انسانی باکیفیت در توسعه پایدار، نه تنها بر مزایای زیرساختی خود تکیه میکند، بلکه به طور فعال سازوکارها و سیاستهای جذب و بهرهبرداری از استعدادها را بهبود میبخشد. اخیراً، شورای مردمی شهر قطعنامهای را تصویب کرد که سیاستهایی را برای جذب و بهرهبرداری از افراد بااستعداد و منابع انسانی باکیفیت در شهر تا سال ۲۰۳۰ و با چشماندازی تا سال ۲۰۵۰ تعیین میکند.
طبق این قطعنامه، های فونگ سیاستهای خاص و پیشگامانه بسیاری را اجرا خواهد کرد. این شهر از متخصصان، دانشمندان و افراد بسیار ماهری که برای کار بلندمدت در آژانسها، واحدها و مشاغل در زمینههای اولویتدار مانند فناوری پیشرفته، لجستیک، اقتصاد دیجیتال، اتوماسیون و مراقبتهای بهداشتی با کیفیت بالا میآیند، حمایت مالی یکباره ارائه خواهد داد. سطح حمایت بر اساس صلاحیتهای حرفهای و موقعیتهای شغلی تعیین میشود و رقابتپذیری را در مقایسه با سایر شهرهای بزرگ تضمین میکند.
علاوه بر این، این شهر حمایت مالی برای آموزش و توسعه حرفهای، چه در داخل و چه در سطح بینالمللی، برای مقامات و کارمندان دولت جوان، توانمند و آیندهدار فراهم میکند؛ و دانشجویان برجسته، دانشجویان تحصیلات تکمیلی و مهندسان جوان را تشویق میکند تا پس از فارغالتحصیلی به کار در های فونگ بازگردند. این قطعنامه همچنین سیاستهایی را برای حمایت از مسکن و اجاره مسکن اجتماعی تعیین میکند و شرایط زندگی پایداری را ایجاد میکند تا افراد با استعداد بتوانند با اطمینان خاطر خود را وقف خدمت طولانیمدت کنند.
های فونگ همچنان به اعمال سیاستهای ترجیحی در مورد مالیات، زمین و اعتبار برای استارتآپهای نوآور ادامه میدهد؛ از پروژههای استارتآپ بالقوه حمایت غیرقابل استرداد میکند؛ و شرایطی را برای شرکتهای علمی و فناوری و استارتآپهای متعلق به جوانان ایجاد میکند تا به اکوسیستم نوآوری شهر دسترسی پیدا کنند.
های فونگ در کنار سیاستهای «سخت» خود، سرمایهگذاری در زیرساختهای «نرم» برای منابع انسانی جوان را افزایش میدهد: توسعه فضاهای کار اشتراکی و مراکز رشد کسبوکار؛ سازماندهی برنامههای Techfest های فونگ، «قهوه استارتاپی خلاقانه» و «سفر کارآفرینی دانشجویی» برای اتصال ایدهها، کسبوکارها و سرمایهگذاران.
آقای چو مین کونگ، نایب رئیس انجمن کارآفرینان جوان های فونگ، اظهار داشت: «های فونگ دارای یک اکوسیستم رو به رشد و کامل برای جذب کارگران جوان با استعداد است: دولت حمایتگر، کسب و کارهای پویا و یک محیط کاری که ارتباط نزدیکی با شیوههای تولید و تجارت دارد. مهمتر از همه، این شهر نه تنها جوانان را برای کار جذب میکند، بلکه شرایطی را برای توسعه، پیشرفت و تعهد بلندمدت آنها ایجاد میکند.»
فام تانمنبع: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html
نظر (0)