جلسه هیئت مدیره LPBank برای تعیین وظایف اعضای هیئت مدیره و هیئت اجرایی

در جلسه‌ای که در اوایل اکتبر ۲۰۲۴ برگزار شد، هیئت مدیره بانک سهامی تجاری لوک فات ویتنام ( LPBank ؛ کد سهام: LPB) به تازگی تصمیمات مهمی را برای بهبود کیفیت پرسنل ارشد با هدف ایجاد تغییرات قوی، جامع، توسعه پایدار و محتاطانه اتخاذ کرده است. آقای نگوین دوک توی - رئیس هیئت مدیره LPBank - در سخنرانی خود در این جلسه، به نمایندگی از هیئت مدیره، از مدیر کل هو نام تین به خاطر کمک‌های مثبتش در کمک به رساندن LPBank به اوج‌های جدید، قدردانی کرد. LPBank تحت رهبری آقای تین در سال‌های اخیر، گام‌های قابل توجهی مانند تغییر مدل مدیریت سازمانی، استقرار موفقیت‌آمیز سیستم Core Banking T24 در مدت زمان کوتاه، ساخت یک پلتفرم بانکداری دیجیتال، راه‌اندازی برنامه‌های LPBank و LPBankBiz؛ استقرار سیستم خزانه‌داری Kondor، سریع‌ترین در آسیا و اقیانوسیه ... برداشته است. همه این دستاوردها، چشم‌انداز و رهبری فداکارانه این مدیرعامل را نشان می‌دهد. بر این اساس، هیئت مدیره پس از کناره‌گیری آقای هو نام تین از سمت مدیر کل، ایشان را به عنوان نایب رئیس دائمی هیئت مدیره LPBank منصوب و به ایشان اعتماد می‌کند.

آقای نگوین دوک توی - رئیس هیئت مدیره LPBank (راست) برای تبریک به آقای هو نام تین - نایب رئیس دائمی هیئت مدیره (چپ) گل اهدا کرد.

همچنین در این جلسه، هیئت مدیره LPBank، معاون دائمی مدیر کل، وو کوک خان، را برای تصدی سمت مدیر کل موقت و مسئول عملیات بانک از ۴ اکتبر ۲۰۲۴ انتخاب و منصوب کرد. آقای وو کوک خان متولد ۱۹۸۱، دارای مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی (دانشگاه ملی اقتصاد) با بیش از ۲۲ سال سابقه کار در بخش بانکی و مالی در ویتنام، از جمله ۶ سال کار در بانک کشاورزی و توسعه روستایی ویتنام ( Agribank ) و بیش از ۱۶ سال کار در LPBank است. در LPBank، او از سال ۲۰۱۱، زمانی که تنها ۳۰ سال داشت، سمت معاون مدیر کل را بر عهده داشت و در مدیریت عمیق، مسئول بسیاری از حوزه‌های مختلف تجاری، مشارکت داشت. در ماه مه ۲۰۲۳، او به عنوان معاون دائمی مدیر کل منصوب شد. در طول کار و فداکاری خود، سهم مثبتی در توسعه قوی LPBank داشته است.

آقای نگوین دوک توی - رئیس هیئت مدیره LPBank (راست) برای تبریک به آقای وو کوک خان - مدیر کل موقت (چپ) گل اهدا کرد.

هیئت مدیره بانک با قدردانی فراوان از صلاحیت‌ها، ظرفیت حرفه‌ای، تجربه مدیریتی و همچنین فداکاری و سهم ایشان در توسعه LPBank، معتقد است که آقای وو کوک خان عامل کلیدی در تحقق هدف تبدیل LPBank به یک بانک خرده‌فروشی پیشرو، بانکی برای همه، خواهد بود. انتصاب پرسنل عالی و باتجربه LPBank به سمت نایب رئیس دائمی هیئت مدیره و مدیر کل موقت، نه تنها نشان‌دهنده چشم‌انداز استراتژیک آن است، بلکه توجه ویژه آن به منابع انسانی را نیز تأیید می‌کند و آن را عامل اصلی برای ارتقای توسعه پایدار بانک می‌داند.

هیئت مدیره LPBank توجه ویژه‌ای به منابع انسانی دارد و آن را عامل اصلی برای ارتقای توسعه پایدار بانک می‌داند.

یکی دیگر از موارد تصویب شده توسط هیئت مدیره LPBank، تصمیم به توقف واگذاری سمت نایب رئیس دائمی هیئت مدیره به آقای لی مین تام است. در سال 2024، LPBank هدف سود قبل از مالیات 10500 میلیارد دونگ ویتنامی را تعیین کرده است که در مقایسه با سال 2023 تقریباً 50 درصد افزایش یافته است. در 6 ماه اول سال، سود قبل از مالیات LPBank 5919 میلیارد دونگ ویتنامی بود که در مدت مشابه 142 درصد افزایش یافته است. در مقایسه با برنامه سود سالانه، LPBank بیش از 56 درصد از برنامه را تکمیل کرده است. همچنین در 30 ژوئن، LPBank یکی از بانک‌هایی بود که بالاترین نرخ رشد سود قبل از مالیات را در سیستم داشت. طبق گزارش MBS، در سه ماهه سوم سال 2024، LPBank همچنان در گروه بانک‌هایی با نرخ رشد سود بالا قرار داشت و در تلاش‌های خود برای رسیدگی به بدهی‌های معوق به نتایج مثبتی دست یافت./.

ک. اوآن