طبق گزارش وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری (MPI)، پیش‌بینی می‌شود صنعت نیمه‌هادی ویتنام تا سال ۲۰۳۰ به حدود ۱۵۰۰۰ مهندس طراحی ریزتراشه نیاز داشته باشد. در حال حاضر، کشور ما تنها حدود ۵۰۰۰ مهندس در تمام مراحل طراحی تراشه دارد. ویتنام شکاف بزرگی در منابع انسانی طراحی تراشه دارد که باید در ۵ سال آینده تکمیل و پر شود.

آقای نگوین تان ین، مدیر کل CoAsia SEMI ویتنام، در سمینار طراحی تراشه‌های نیمه‌هادی که توسط مرکز ملی نوآوری (NIC، وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری ) با همکاری FPT Jetking برگزار شد، گفت که میانگین حقوق سالانه یک مهندس طراحی تراشه در ایالات متحده حدود ۱۰۰۰۰۰ تا ۳۰۰۰۰۰ دلار آمریکا است.

در ویتنام، درآمد طراحان تراشه از ۱۰،۰۰۰ تا ۱۰۰،۰۰۰ دلار آمریکا در سال متغیر است. از این میزان، حقوق مهندسانی که ۱ تا ۳ سال سابقه کار دارند، از ۱۰،۰۰۰ تا ۱۵،۰۰۰ دلار آمریکا در سال متغیر است. اگر افراد ۴ تا ۶ سال سابقه کار داشته باشند، می‌توانند ۱۶،۰۰۰ تا ۲۵،۰۰۰ دلار آمریکا در سال درآمد داشته باشند. سطح درآمد می‌تواند برای کسانی که بیش از ۱۱ سال سابقه کار دارند، به ۴۶،۰۰۰ تا ۸۰،۰۰۰ دلار آمریکا یا حتی بالاتر افزایش یابد.

چیپ بان دان گوین تان ین.jpg
کارشناس نیمه هادی نگوین تان ین. عکس: دای

آقای لی تان نام - مدیر شرکت VIETA Solutions ویتنام (زیر نظر ETA Semiconductor) گفت که در این شرکت، حقوق یک مهندس طراحی تراشه با یک سال سابقه کار حدود ۱۰۰۰ دلار آمریکا در ماه است. افزایش تعداد موسسات آموزشی که در صنعت نیمه‌هادی آموزش می‌دهند، فرصت‌هایی را برای تکمیل نیروی کار شرکت‌های طراحی تراشه ویتنامی نیز فراهم کرده است.

به گفته آقای هوانگ نام تین - نایب رئیس شورای دانشگاه FPT - در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک مهندس طراحی تراشه، علاوه بر دوره‌های بلندمدت در دانشگاه‌ها، علاقه‌مندان به فرصت‌های شغلی در صنعت نیمه‌هادی می‌توانند به دوره‌های آموزشی حرفه‌ای دسترسی پیدا کنند. دوره‌های طراحی تراشه FPT Jetking فرصت‌هایی را برای ورود به صنعت نیمه‌هادی در این راستا فراهم می‌کند.

با ارزیابی درآمد طراحان تراشه، همه کارشناسان موافقند که هنوز شکاف بزرگی بین ویتنام و ایالات متحده وجود دارد. با این حال، طراحی تراشه در ویتنام در مقایسه با سطح عمومی، صنعتی با درآمد بالا است.

W-chip-ban-dan-le-xuan-hoai-1.jpg
آقای وو شوان هوای - معاون مدیر مرکز ملی نوآوری. عکس: ترونگ دات

به گفته آقای وو شوان هوآی - معاون مدیر مرکز ملی نوآوری، این واقعیت که حقوق سازندگان تراشه در ویتنام کمتر از آمریکا است، می‌تواند به عنوان فرصتی برای شرکت‌های فناوری و شرکت‌های نیمه‌هادی خارجی تلقی شود تا برای استخدام کارگر، راه‌اندازی دفاتر نمایندگی و کارخانه به ویتنام بیایند.

ویتنام روابط خوبی با تولیدکنندگان پیشرو تراشه مانند ایالات متحده، کره جنوبی و تایوان (چین) دارد. تایوان نیاز به تغییر و تنوع بخشیدن به زنجیره تأمین نیمه‌هادی خود دارد. موقعیت جغرافیایی و پتانسیل منابع فکری ویتنام نیز فرصت‌هایی را برای ویتنام به ارمغان می‌آورد.

آقای وو شوان هوای گفت: « در واقع، بسیاری از کسب‌وکارهای نیمه‌هادی برای یافتن فرصت‌های سرمایه‌گذاری به مرکز ملی نوآوری مراجعه کرده‌اند

W-chip-ban-dan-3-1.jpg
جوانان در مورد فرصت‌های شغلی در صنعت نیمه‌هادی‌ها اطلاعات کسب می‌کنند. عکس: ترونگ دات

آقای لی های آن، مدیر مرکز فناوری دلفین ویتنام، در سمینار طراحی تراشه گفت که شرکت‌های نیمه‌هادی خارجی هنگام تصمیم‌گیری در مورد سرمایه‌گذاری در ویتنام، هزینه‌ها و فرصت‌ها را بررسی خواهند کرد.

آقای لی های آنه گفت: « علاوه بر فرصت‌های سرمایه‌گذاری جذاب، یکی از مزایای ویتنام این است که تعداد زیادی از مهندسان ویتنامی در طراحی تراشه در ایالات متحده، کره و سنگاپور مشغول به کار هستند. آنها به شرکت‌های جهانی نیمه‌هادی کمک می‌کنند تا کیفیت منابع انسانی ویتنامی را ببینند و از این طریق به طور غیرمستقیم بر نیاز به افتتاح دفاتر و مشاغل تأثیر بگذارند

به گفته معاون مدیر مرکز ملی نوآوری، وو هوآی شوان، صنعت نیمه‌هادی برای توسعه به سرمایه‌گذاری هنگفتی نیاز دارد. این امر مستلزم سرمایه‌گذاری کلان از سوی دولت است که چالشی برای ویتنام محسوب می‌شود.

صنعت نیمه‌هادی‌ها همچنین به سیاست‌های بی‌سابقه‌ای نیاز دارد. این مرحله مهمی برای تکمیل نهاد لازم برای توسعه صنعت نیمه‌هادی است. در عین حال، ویتنام باید زیرساخت‌ها و منابع انسانی را برای مشارکت در این صنعت آماده کند.

آیا آموزش مهندسان طراحی تراشه در عرض ۳ تا ۶ ماه امکان‌پذیر است؟ صنعت نیمه‌هادی ویتنام با کمبود مهندسان طراحی تراشه مواجه است. آموزش و بازآموزی کوتاه‌مدت مهندسان به عنوان راه‌حلی برای رویکرد ویتنام پیشنهاد شده است.