شرکت انتخاب زغال سنگ هون گای - وینا کومین مفتخر است که یکی از ۱۷ مجموعه ای است که گواهی شایستگی را از مدیر کل گروه "به خاطر دستاوردهای برجسته در جنبش تقلید در ۹ ماه اول سال ۲۰۲۴، جشن سی امین سالگرد تأسیس شرکت ملی زغال سنگ ویتنام، که اکنون گروه ملی زغال سنگ - صنایع معدنی ویتنام ۱۰/۱۰ (۱۹۹۴ - ۲۰۲۴) نام دارد" دریافت کرده است.
جنبش تقلید برای جشن سی‌امین سالگرد تأسیس شرکت ملی زغال سنگ ویتنام، که اکنون گروه ملی زغال سنگ - صنایع معدنی ویتنام است، از اواخر سال 2023 توسط این شرکت آغاز و اجرا شد. در پاسخ به راه‌اندازی شرکت، واحدها برنامه‌هایی را تدوین و فعالیت‌های تقلیدی هیجان‌انگیز بسیاری را سازماندهی کرده‌اند و در مورد سنت 30 ساله ساخت و توسعه گروه، سنت "نظم و وحدت" معدنچیان، نتایج و مشارکت‌های مهم گروه در 30 سال گذشته در وظیفه تضمین امنیت انرژی ملی، عزم و تلاش کارگران گزینش زغال سنگ هون گای در دوره‌های مختلف که به توسعه شرکت به طور خاص و گروه به طور کلی کمک کرده‌اند، تبلیغات می‌کنند. این جنبش‌های سازمان‌یافته، یک اثر تقلیدی پر جنب و جوش ایجاد کرده‌اند و تعداد زیادی از کادرها، اعضای حزب، اعضای اتحادیه، اعضای انجمن و کارگران را برای مشارکت جذب کرده‌اند و در تکمیل وظایف سیاسی و تجاری شرکت و توسعه TKV مشارکت داشته‌اند. 
شرکت انتخاب زغال سنگ هون گای مفتخر به دریافت گواهی شایستگی از گروه در سی امین سالگرد تأسیس شرکت ملی زغال سنگ ویتنام، که اکنون گروه ملی زغال سنگ - صنایع معدنی ویتنام است، در 10 اکتبر (1994 - 2024) شد. تقلید برای بهبود بهره‌وری تولید و کسب و کار در واحدهای تولیدی، روسای واحدها همچنان به استقرار و ترویج جنبش " کارگران خوب، کارگران خلاق"، "تمرین صرفه‌جویی، مبارزه با ضایعات" ادامه می‌دهند، از نزدیک برنامه مدیریت تولید و مصرف زغال سنگ گروه و شرکت را دنبال می‌کنند، از نزدیک و به طور منظم با واحدهای تولید، فرآوری و لجستیک در گروه هماهنگی می‌کنند تا تولید را به طور منطقی سازماندهی و ترتیب دهند، اشتغال را متعادل کنند، بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشند، خروجی مصرف مستقیم زغال سنگ را به حداکثر برسانند، در هزینه‌های برق، مواد اولیه صرفه‌جویی کنند، نرخ بازیابی زغال سنگ را در مرکز فرآوری و انبار زغال سنگ تغلیظ شده در منطقه هون گای افزایش دهند، ... 
تقدیر از افراد برجسته در جنبش الگوبرداری. همچنین از بخش تولید، در 9 ماه اول سال 2024، بیش از 40 ابتکار و پیشرفت فنی کارکنان شرکت شناسایی و در تولید به کار گرفته شد که به افزایش بهره‌وری نیروی کار، صرفه‌جویی در هزینه‌های شرکت و تضمین ایمنی کارگران کمک کرد. الگوبرداری برای تضمین ایمنی شغلی، بهداشت محیط و امنیت در 9 ماه اول سال 2024، کار ایمنی و بهداشت شغلی مورد توجه ویژه هیئت مدیره شرکت، بخش‌های تخصصی و واحدهای تولیدی قرار گرفته و به طور منظم بازرسی، تبلیغ و اقدامات خاص بسیاری برای حفظ اهداف ایمنی تعیین شده اجرا شده است. این واحدها از دستورالعمل‌های شرکت برای شناسایی سریع عوامل خطر و ارائه راه‌حل‌هایی برای از بین بردن آنها، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی و جلوگیری از حوادث شغلی و تجهیزات نوع ۱ و نوع ۲، پیروی دقیق کرده‌اند. هدف تضمین محیطی "روشن - سبز - تمیز" و پیشگیری و اطفاء حریق برای هر کادر، عضو حزب و کارمند به طور کامل تبلیغ و اجرا شده است و در نتیجه روحیه و حس مسئولیت‌پذیری جمعی کارکنان را در حفظ محیطی تمیز و دوستانه و تضمین ایمنی در برابر آتش افزایش می‌دهد. تلاش برای تضمین امنیت و نظم در محل تولید و منطقه شرکت نیز از مواردی است که شرکت مرتباً به آن توجه و آن را هدایت می‌کند. علاوه بر بهبود کیفیت و اثربخشی خودمدیریتی، شرکت همچنین به طور منظم با سازمان‌های مدیریتی و مقامات محلی هماهنگی می‌کند تا گشت‌ها و کنترل‌ها را برای شناسایی سریع حوادث و رسیدگی به آنها طبق مقررات سازماندهی کند. شرکت مقررات هماهنگی را با مقامات محلی، نیروهای عملیاتی و واحدهای منطقه امضا کرده است تا ایمنی و امنیت را در طول فرآیند حمل و نقل و مصرف زغال سنگ تضمین کند. با توجه به تضمین امنیت اجتماعی و مراقبت از جان کارگران، شرکت این امر را به عنوان یک وظیفه عادی و هدف جنبش‌های تقلیدی تعیین می‌کند. در طول تعطیلات و تت، زمانی که خانواده‌های کارمندان بستگان بیمار دارند، مراسم تشییع جنازه، عروسی و غیره، شرکت فعالیت‌هایی را برای مراقبت، بازدید، اهدای هدایا و تضمین جان کارمندان ترتیب می‌دهد. به ویژه پس از طوفان سهمگین شماره ۳ ( یاگی )، کمیته حزب شرکت، علاوه بر سازماندهی سریع برای غلبه بر عواقب و تثبیت تولید، به اتحادیه کارگری و متخصصان دستور داده است تا به سرعت اطلاعات و وضعیت خسارت ۳۱ خانواده کارگران و کارمندان در واحدهای وابسته را بررسی و دریافت کنند، به محل بروند و برای به اشتراک گذاشتن، تشویق و گزارش به اتحادیه کارگری TKV برای پشتیبانی به موقع اقدام کنند. 
رهبران شرکت از خانواده‌های کارگران آسیب‌دیده از طوفان شماره ۳ بازدید و از آنها حمایت کردند. علاوه بر این، شرکت به طور منظم به بررسی‌های بهداشتی و مراقبت از کارگران توجه و اجرای آنها را هدایت می‌کرد؛ در ۹ ماه اول سال ۲۰۲۴، شرکت بررسی‌های بهداشتی دوره‌ای را برای ۱۲۳۵ کارگر ترتیب داد؛ بررسی‌های تشخیص بیماری‌های شغلی و بررسی‌های دوره‌ای بیماری‌های شغلی برای ۷۲۸ نفر که در مشاغل سنگین، سمی و خطرناک کار می‌کردند. پس از بررسی، به کارگران در مورد راه‌حل‌های مراقبت‌های بهداشتی و بهبودی برای برآورده کردن نیازهای کاری و بهبود کیفیت زندگی و شادی خانواده مشاوره داده شد. ترویج حرکات فرهنگی و هنری، تربیت بدنی و ورزش در 9 ماه اول سال، شرکت با موفقیت مسابقات ورزشی زیادی را برگزار کرده و تعداد زیادی از کارمندان ورزش دوست را برای شرکت در مسابقاتی مانند: مسابقات شنا سنتی، مسابقات بدمینتون، مسابقات تنیس روی میز، مسابقات فوتبال مردان و غیره جذب کرده است. علاوه بر این، شرکت همچنین انتخاب کارمندانی با دستاوردهای ورزشی برجسته را سازماندهی کرده، آموزش آنها را سازماندهی کرده و آنها را برای شرکت در مسابقات ورزشی ملی (طناب کشی، هل دادن چوب)، بدمینتون، تنیس روی میز، شطرنج - مسابقات شطرنج چینی که توسط گروه برگزار شده است، اعزام کرده است که همگی نتایج خوبی داشته‌اند. 
این شرکت فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی را برای ایجاد فضای رقابتی پر جنب و جوش و بهبود زندگی فرهنگی و معنوی کارگران سازماندهی می‌کند. این حرکات تقلیدی نه تنها انگیزه بیشتری ایجاد می‌کنند و کارگران را به رقابت مشتاقانه در تولید ایمن و خلاقانه تشویق می‌کنند و به گسترش سنت همبستگی و روحیه عشق متقابل کمک می‌کنند، بلکه به شرکت و واحدها نیز کمک می‌کنند تا افراد نمونه و کارگران عالی را کشف کنند تا الگو باشند و همزمان، آموزش، پرورش و ایجاد منابع انسانی باکیفیت را برای توسعه پایدار شرکت در سال‌های بعد برنامه‌ریزی کنند. با ورود به سه ماهه چهارم سال 2024، با هدف " دو برابر کردن سختی - سه برابر کردن تلاش" ، جمعی از کارگران شرکت زغال سنگ هون گای تلاش می‌کنند و مصمم هستند تا روحیه همبستگی، سنت "نظم و وحدت" معدنچیان را ترویج دهند، بر مشکلات غلبه کنند، تولید را افزایش دهند و برنامه تولید و کسب و کار را برای سه ماهه چهارم و کل سال 2024 تکمیل کنند.
منبع: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam شرکت انتخاب زغال سنگ هون گای مفتخر به دریافت گواهی شایستگی از گروه در سی امین سالگرد تأسیس شرکت ملی زغال سنگ ویتنام، که اکنون گروه ملی زغال سنگ - صنایع معدنی ویتنام است، در 10 اکتبر (1994 - 2024) شد. تقلید برای بهبود بهره‌وری تولید و کسب و کار در واحدهای تولیدی، روسای واحدها همچنان به استقرار و ترویج جنبش " کارگران خوب، کارگران خلاق"، "تمرین صرفه‌جویی، مبارزه با ضایعات" ادامه می‌دهند، از نزدیک برنامه مدیریت تولید و مصرف زغال سنگ گروه و شرکت را دنبال می‌کنند، از نزدیک و به طور منظم با واحدهای تولید، فرآوری و لجستیک در گروه هماهنگی می‌کنند تا تولید را به طور منطقی سازماندهی و ترتیب دهند، اشتغال را متعادل کنند، بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشند، خروجی مصرف مستقیم زغال سنگ را به حداکثر برسانند، در هزینه‌های برق، مواد اولیه صرفه‌جویی کنند، نرخ بازیابی زغال سنگ را در مرکز فرآوری و انبار زغال سنگ تغلیظ شده در منطقه هون گای افزایش دهند، ... تقدیر از افراد برجسته در جنبش الگوبرداری. همچنین از بخش تولید، در 9 ماه اول سال 2024، بیش از 40 ابتکار و پیشرفت فنی کارکنان شرکت شناسایی و در تولید به کار گرفته شد که به افزایش بهره‌وری نیروی کار، صرفه‌جویی در هزینه‌های شرکت و تضمین ایمنی کارگران کمک کرد. الگوبرداری برای تضمین ایمنی شغلی، بهداشت محیط و امنیت در 9 ماه اول سال 2024، کار ایمنی و بهداشت شغلی مورد توجه ویژه هیئت مدیره شرکت، بخش‌های تخصصی و واحدهای تولیدی قرار گرفته و به طور منظم بازرسی، تبلیغ و اقدامات خاص بسیاری برای حفظ اهداف ایمنی تعیین شده اجرا شده است. این واحدها از دستورالعمل‌های شرکت برای شناسایی سریع عوامل خطر و ارائه راه‌حل‌هایی برای از بین بردن آنها، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی و جلوگیری از حوادث شغلی و تجهیزات نوع ۱ و نوع ۲، پیروی دقیق کرده‌اند. هدف تضمین محیطی "روشن - سبز - تمیز" و پیشگیری و اطفاء حریق برای هر کادر، عضو حزب و کارمند به طور کامل تبلیغ و اجرا شده است و در نتیجه روحیه و حس مسئولیت‌پذیری جمعی کارکنان را در حفظ محیطی تمیز و دوستانه و تضمین ایمنی در برابر آتش افزایش می‌دهد. تلاش برای تضمین امنیت و نظم در محل تولید و منطقه شرکت نیز از مواردی است که شرکت مرتباً به آن توجه و آن را هدایت می‌کند. علاوه بر بهبود کیفیت و اثربخشی خودمدیریتی، شرکت همچنین به طور منظم با سازمان‌های مدیریتی و مقامات محلی هماهنگی می‌کند تا گشت‌ها و کنترل‌ها را برای شناسایی سریع حوادث و رسیدگی به آنها طبق مقررات سازماندهی کند. شرکت مقررات هماهنگی را با مقامات محلی، نیروهای عملیاتی و واحدهای منطقه امضا کرده است تا ایمنی و امنیت را در طول فرآیند حمل و نقل و مصرف زغال سنگ تضمین کند. با توجه به تضمین امنیت اجتماعی و مراقبت از جان کارگران، شرکت این امر را به عنوان یک وظیفه عادی و هدف جنبش‌های تقلیدی تعیین می‌کند. در طول تعطیلات و تت، زمانی که خانواده‌های کارمندان بستگان بیمار دارند، مراسم تشییع جنازه، عروسی و غیره، شرکت فعالیت‌هایی را برای مراقبت، بازدید، اهدای هدایا و تضمین جان کارمندان ترتیب می‌دهد. به ویژه پس از طوفان سهمگین شماره ۳ ( یاگی )، کمیته حزب شرکت، علاوه بر سازماندهی سریع برای غلبه بر عواقب و تثبیت تولید، به اتحادیه کارگری و متخصصان دستور داده است تا به سرعت اطلاعات و وضعیت خسارت ۳۱ خانواده کارگران و کارمندان در واحدهای وابسته را بررسی و دریافت کنند، به محل بروند و برای به اشتراک گذاشتن، تشویق و گزارش به اتحادیه کارگری TKV برای پشتیبانی به موقع اقدام کنند. رهبران شرکت از خانواده‌های کارگران آسیب‌دیده از طوفان شماره ۳ بازدید و از آنها حمایت کردند. علاوه بر این، شرکت به طور منظم به بررسی‌های بهداشتی و مراقبت از کارگران توجه و اجرای آنها را هدایت می‌کرد؛ در ۹ ماه اول سال ۲۰۲۴، شرکت بررسی‌های بهداشتی دوره‌ای را برای ۱۲۳۵ کارگر ترتیب داد؛ بررسی‌های تشخیص بیماری‌های شغلی و بررسی‌های دوره‌ای بیماری‌های شغلی برای ۷۲۸ نفر که در مشاغل سنگین، سمی و خطرناک کار می‌کردند. پس از بررسی، به کارگران در مورد راه‌حل‌های مراقبت‌های بهداشتی و بهبودی برای برآورده کردن نیازهای کاری و بهبود کیفیت زندگی و شادی خانواده مشاوره داده شد. ترویج حرکات فرهنگی و هنری، تربیت بدنی و ورزش در 9 ماه اول سال، شرکت با موفقیت مسابقات ورزشی زیادی را برگزار کرده و تعداد زیادی از کارمندان ورزش دوست را برای شرکت در مسابقاتی مانند: مسابقات شنا سنتی، مسابقات بدمینتون، مسابقات تنیس روی میز، مسابقات فوتبال مردان و غیره جذب کرده است. علاوه بر این، شرکت همچنین انتخاب کارمندانی با دستاوردهای ورزشی برجسته را سازماندهی کرده، آموزش آنها را سازماندهی کرده و آنها را برای شرکت در مسابقات ورزشی ملی (طناب کشی، هل دادن چوب)، بدمینتون، تنیس روی میز، شطرنج - مسابقات شطرنج چینی که توسط گروه برگزار شده است، اعزام کرده است که همگی نتایج خوبی داشته‌اند. این شرکت فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی را برای ایجاد فضای رقابتی پر جنب و جوش و بهبود زندگی فرهنگی و معنوی کارگران سازماندهی می‌کند. این حرکات تقلیدی نه تنها انگیزه بیشتری ایجاد می‌کنند و کارگران را به رقابت مشتاقانه در تولید ایمن و خلاقانه تشویق می‌کنند و به گسترش سنت همبستگی و روحیه عشق متقابل کمک می‌کنند، بلکه به شرکت و واحدها نیز کمک می‌کنند تا افراد نمونه و کارگران عالی را کشف کنند تا الگو باشند و همزمان، آموزش، پرورش و ایجاد منابع انسانی باکیفیت را برای توسعه پایدار شرکت در سال‌های بعد برنامه‌ریزی کنند. با ورود به سه ماهه چهارم سال 2024، با هدف " دو برابر کردن سختی - سه برابر کردن تلاش" ، جمعی از کارگران شرکت زغال سنگ هون گای تلاش می‌کنند و مصمم هستند تا روحیه همبستگی، سنت "نظم و وحدت" معدنچیان را ترویج دهند، بر مشکلات غلبه کنند، تولید را افزایش دهند و برنامه تولید و کسب و کار را برای سه ماهه چهارم و کل سال 2024 تکمیل کنند.
![گذار دونگ نای OCOP: [ماده 3] پیوند گردشگری با مصرف محصولات OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
نظر (0)