با تمرکز بر کارگران

ماه کارگران ۲۰۲۶، با مضامین: «مدیریت نوآورانه و بهبود اثربخشی ایمنی و بهداشت شغلی در عصر دیجیتال»؛ «کارگران ویتنامی: نوآوری و خلاقیت، افزایش بهره‌وری نیروی کار»، توسط اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در استان توین کوانگ با فعالیت‌های عملی بسیاری که اعضای اتحادیه و کارگران را هدف قرار می‌دهد، اجرا می‌شود.

اتحادیه کارگری شرکت تای شینگ با بیمارستان عمومی هونگ وونگ برای سازماندهی معاینات بهداشتی برای کارگران زن همکاری کرد.

فعالیت‌های عملی

شرکت MSA YB، واقع در بخش بین توآن، شرکتی متخصص در تولید و فرآوری پوشاک صادراتی است که ۱۶۶۸ کارگر را استخدام می‌کند. میانگین درآمد کارگران تقریباً ۷.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است که سطح اولیه زندگی را تضمین می‌کند.

در ماه مه، فضای رقابت کار و تولید در شرکت با فعالیت‌های بسیاری که در پاسخ به ماه کارگران سازماندهی شده بود، پر جنب و جوش‌تر شد. آقای نگوین کوانگ هوی، رئیس اتحادیه کارگری شرکت، گفت: «اتحادیه کارگری همیشه به عنوان پلی بین کارگران و رهبری شرکت عمل می‌کند. هر ساله، این واحد فعالیت‌هایی را در پاسخ به ماه کارگران و ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی برای بهبود زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران هماهنگ می‌کند. امسال، برای ماه کارگران، اتحادیه کارگری شرکت فعالیت‌های عملی بسیاری مانند مسابقه ورزشی برای کارگران؛ اهدای ۵۰۰ هدیه به اعضای اتحادیه در شرایط دشوار و کسانی که عملکرد خوبی داشته‌اند؛ و سازماندهی معاینات بهداشتی برای کارگران ترتیب داد.»

به طور خاص، در این مناسبت، آقای فان ون آن، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، از کارگرانی که در شرایط دشوار بودند، بازدید و ۱۰۰ هدیه به آنها اهدا کرد. خانم چوک تی دوان، کارگر شرکت MSA YB، با دریافت این هدیه از اتحادیه کارگری، از صمیم قلب ابراز داشت: «مراقبت و تشویق به موقع اتحادیه کارگری در تمام سطوح، به من و بسیاری از کارگران دیگر انگیزه بیشتری می‌دهد تا بر مشکلات غلبه کنیم، در کار خود احساس امنیت کنیم و به شرکت متعهد بمانیم.»

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، علاوه بر مراقبت از رفاه مادی کارگران، بر مراقبت‌های بهداشتی کارگران، به ویژه کارگران زن نیز تمرکز دارند. در پاسخ به ماه کارگران ۲۰۲۶، اتحادیه کارگری شرکت تای شینگ، یک برنامه مشاوره سلامت باروری برای ۲۵ کارگر زن باردار ترتیب داد.

در طول برنامه، دکتر نونگ تی تو دوین، متخصص زنان و زایمان از بیمارستان هونگ وونگ، مشاوره مستقیمی در مورد بسیاری از موضوعات عملی مانند مراقبت‌های ایمن در دوران بارداری، تغذیه مناسب و ملاحظات مهم برای زنان باردار در کار و زندگی روزمره خود ارائه داد. این امر به کارکنان کمک کرد تا نگرانی‌های خود را در دوران بارداری و کار برطرف کنند.

فعالیت‌های عملی در سطح مردمی همچنان نقش اتحادیه‌های کارگری را در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران تأیید می‌کند.

نوآوری در محتوا و فرم

در حال حاضر، این استان بیش از ۳۴۵۰۰ عضو اتحادیه کارگری دارد که اکثریت آنها کارگران تولیدی مستقیم در شرکت‌ها هستند. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان با تمرکز بر فعالیت‌های مردمی، فعالیت‌های عملی بسیاری را که نیازهای کارگران را برآورده می‌کند، اجرا می‌کنند.

رفیق نگوین مان هونگ، نایب رئیس اتحادیه کارگری استان، گفت: «ماه کارگران ۲۰۲۶ اولین سال اجرای سیستم دو لایه دولت محلی است، بنابراین، فعالیت‌ها از نظر نوآوری در محتوا و شکل، توجه بیشتری را به خود جلب می‌کنند. از اول تا ۳۱ مه، اتحادیه کارگری استان برنامه‌های زیادی مانند «گفتگوی ماه مه»، انجمن «اعضای اتحادیه در ساخت اتحادیه کارگری ویتنام در عصر جدید مشارکت می‌کنند»، برنامه «تشکر از کارگران» و «غذای اتحادیه کارگری» را اجرا می‌کند. در کنار آن، فعالیت‌هایی برای بازدید، اهدای هدایا و حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار؛ کسانی که دچار حوادث کاری، بیماری‌های شغلی یا بیماری‌های جدی شده‌اند؛ کارگران زن باردار و کسانی که کودکان خردسال بزرگ می‌کنند؛ کارگرانی که ساعات کاری کمتری دارند یا درآمد ناپایداری دارند؛ و مقامات اتحادیه کارگری که تحت تأثیر تجدید ساختار سازمانی قرار گرفته‌اند، وجود دارد...»

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، علاوه بر مراقبت از رفاه مادی و معنوی کارگران، جنبش تقلید برای کار عالی و خلاقانه را نیز ترویج داده‌اند و کارگران را به توسعه ابتکارات و پیشرفت‌های فنی تشویق کرده‌اند که به افزایش بهره‌وری و کارایی تولید در بنگاه‌ها کمک می‌کند. در سال ۲۰۲۵ و پنج ماه اول سال ۲۰۲۶، بیش از ۵۱۵۰ ابتکار و راه‌حل شناسایی و اجرا شد که در مجموع بیش از ۱۰.۸ میلیارد دونگ ویتنام سود به همراه داشت.

یک نمونه بارز، آقای تران داک خان، معاون مدیر کارگاه ذوب آنتیموان لام بین در شرکت سهامی بائو آئو است. او در پیشنهاد و اجرای مستقیم طرح "تغییر مواد نسوز و ضخامت دیواره کوره هکسی و ساخت سیستم مخزن آب خنک کننده A شکل برای کوره هکسی در محل" مشارکت داشت. این ابتکار به طور مؤثر در تولید به کار گرفته شد و به شرکت کمک کرد تا هزینه‌های تعمیر تجهیزات را بیش از 427 میلیون دونگ ویتنام کاهش دهد. آقای خان گفت: "تشویق و حمایت شرکت و اتحادیه کارگری انگیزه من برای ادامه تحقیق و نوآوری است و به بهبود راندمان تولید کمک می‌کند."

ماه کارگر نه تنها فرصتی برای قدردانی از کارگران است، بلکه روحیه همبستگی و نوآوری را در میان نیروی کار گسترش می‌دهد. فعالیت‌های عملی سازمان اتحادیه‌های کارگری، کارگران را بیشتر ترغیب می‌کند تا احساس امنیت و تعهد به کسب‌وکار خود داشته باشند، در کار و تولید رقابت کنند و در توسعه اجتماعی-اقتصادی محل خود مشارکت داشته باشند.

متن و عکس‌ها: مین توئی

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/huong-ve-nguoi-lao-dong-75c1307/