خان هوا: گفتگو برای «حل موانع» پیش روی مقامات در سطح کمون.

در ۲۲ مه، کمیته حزبی استان خان هوا، جلسه و گفتگویی را بین کمیته دائمی کمیته حزبی استان و مقامات و کارمندان ۶۴ بخش و بخش در استان ترتیب داد.

هدف این کنفرانس جمع‌آوری پیشنهادات از مقامات سطح کمون و کارمندان دولت و رسیدگی سریع به مشکلات و موانع، به ویژه مسائل جدیدی که در طول اجرای مدل حکومت محلی دو لایه پیش می‌آید، بود.

نگوین ویت هونگ، رئیس کمیته مردمی استان خان هوا ، با مقامات و کارمندان دولت در سطح بخش گفتگو کرد.

در این کنفرانس، کمیته حزبی استان خان هوا ۲۱۰ نظر و پیشنهاد دریافت کرد که در گروه‌های زیر دسته‌بندی شده بودند: سازوکار عملیاتی مدل حکومت محلی دولایه؛ ایجاد نظام سیاسی در سطح مردمی؛ سازماندهی مجدد ساختار سازمانی و تعیین کادرها؛ سیاست‌ها و مقررات برای مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون؛ اصلاحات اداری، تحول دیجیتال و نوآوری؛ تأمین بودجه برای وظایف در سطح کمون؛ اجرای اهداف و وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی؛ و سایر مسائل. به طور کلی، نظرات به طور دقیق منعکس کننده مشکلات و موانعی بودند که در حال حاضر در سطح مردمی با آن مواجه هستند و در نتیجه حس مسئولیت‌پذیری مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون را نشان می‌دادند.

نمایندگان کمیته حزب بخش نام نها ترانگ خاطرنشان کردند که تعداد فعلی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی به طور منطقی تخصیص داده نشده است و منجر به حجم کاری زیاد می‌شود. بنابراین، مناطقی با جمعیت زیاد، مناطق وسیع و فعالیت‌های اجتماعی-اقتصادی توسعه‌یافته باید منابع انسانی را در اولویت قرار دهند. یکی از کاستی‌های فعلی این است که کادرهای مسئول بخش بهداشت فاقد تخصص تخصصی هستند و انجام کار آنها را دشوار می‌کند...

مقامات محلی همچنین از کمیته مردمی استان خان هوا درخواست کردند که تعداد ادارات تخصصی در سطح بخش‌ها را مطابق با فرمان دولتی شماره ۳۷۰/۲۰۲۵/ND-CP تنظیم کند؛ سهمیه نیروی انسانی سال ۲۰۲۶ را به سرعت برای بخش‌ها اختصاص دهد؛ و موقعیت‌های شغلی را اجرا و استخدام را سازماندهی کند و غیره.

در خصوص استخدام کارمندان دولت، آقای وو تان توان، رئیس کمیته مردمی کمون آن دونگ، برخی از مشکلات موجود در اجرای فرمان شماره 170/2025/ND-CP که استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت را تنظیم می‌کند، مطرح کرد و از سازمان‌های تخصصی درخواست کرد که در مواردی که استخدام مقامات پاره وقت در سمت‌های کارمندان دولت در سطح کمون در نظر گرفته می‌شود، راهنمایی‌های روشنی ارائه دهند.

پس از ایجاد سیستم دو لایه حکومت محلی و تثبیت استان، کمیته دائمی حزب استانی خان هوا تصمیمی مبنی بر تخصیص ۴۵۰۹ موقعیت برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در بخش حکومت محلی برای سال ۲۰۲۵ (از جمله کارمندان دولت موجود در فرماندهی نظامی در سطح کمون) صادر کرد.

آقای وو چی وونگ، مدیر اداره امور داخلی استان خان هوا، گفت که این منطقه طرحی برای استخدام ۴۱۷ کارمند دولت صادر کرده است. آزمون استخدامی به زودی در ژوئیه ۲۰۲۶ برگزار خواهد شد و نتایج آن در اسرع وقت اعلام خواهد شد. اولویت با سمت‌های ضروری مانند فناوری اطلاعات، مدیریت زمین و ساخت و ساز خواهد بود. پس از استخدام، اداره امور داخلی با اداره سازماندهی کمیته حزب استان هماهنگی خواهد کرد تا تخصیص پرسنل متناسب با مقیاس توسعه هر منطقه را تعیین کند و از رویکرد "یکسان برای همه" اجتناب کند.

نمایندگان کمیته حزبی بخش نام نها ترانگ مشکلات و کاستی‌ها را مطرح کردند.

نگوین ویت هونگ، رئیس کمیته مردمی استان خان هوا، برای انتخاب کارمندان دولتی واجد شرایط و توانمند که شرایط شغلی را دارند، پیشنهاد کرد که شهرداری‌ها انتشار اطلاعات را تقویت کنند تا مجموعه متقاضیان را "گسترش" دهند، رقابت را افزایش دهند و فرآیند انتخاب را بهبود بخشند.

پس از یک سال فعالیت سیستم دو لایه دولت محلی، مناطق استان خان هوا به سرعت به ثبات رسیده‌اند. وظایف و مسئولیت‌های هر سازمان به طور واضح‌تری تعریف شده و تداخل وظایف کاهش یافته است. انجام مراحل اداری برای شهروندان روان‌تر شده است.

آقای تران فونگ، دبیر کمیته حزبی استان خان هوا، در خصوص مشکلات و کاستی‌های مطرح شده در این گفتگو، از سازمان‌های تخصصی استان درخواست کرد که فوراً آنها را حل کرده و اجازه ندهند که طولانی شود. نظرات خارج از اختیارات آنها گردآوری و به دولت مرکزی ارائه خواهد شد.

دبیر کمیته حزبی استانی خان هوا، درک خود را از فشارهایی که مقامات در سطح کمون با آن مواجه هستند، به اشتراک گذاشت و از مسئولین محلی درخواست کرد که تبادل اطلاعات با آژانس‌های تخصصی را برای راهنمایی و پشتیبانی تقویت کنند. هر کارمند دولت و مقام رسمی باید برای غلبه بر مشکلات تلاش کند تا با کمیته حزبی همکاری کند و به اهداف تعیین شده در قطعنامه اولین کنگره حزبی استانی خان هوا برای دوره 2025-2030 با موفقیت دست یابد.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/khanh-hoa-doi-thoai-de-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-20260522133336239.htm