مدل عملی، گسترش مؤثر

با انجام بررسی‌های میدانی در تعدادی از واحدها، از ایستگاه‌های نظامی مستقل، مراکز فنی، کارخانه‌ها گرفته تا مدارس، متوجه گسترش قوی بسیاری از مدل‌های خوب و روش‌های مؤثر شدیم که ردپای روشنی در جنبش نظامی بین‌المللی سپاه به جا گذاشته است. ویژگی مشترک این است که هر مدل دارای معیارهای روشن، روش‌های خاص، کاربرد آسان و تکرارپذیری است.

افسران و کارکنان تیپ ۵۹۶ ارتباطات رادیویی را برای ماموریت‌ها تضمین می‌کنند. عکس: NAM ANH

مدل «باشگاه گزارشگری» گردان ۷۷، تیپ ۲۰۵، گواهی بر یک روش کاری خلاقانه و مؤثر است که به بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای، آموزش شجاعت و مهارت‌های افسران و سربازان کمک می‌کند. این باشگاه به طور منظم دو بعد از ظهر در هفته تشکیل جلسه می‌دهد، بر اساس سطح حرفه‌ای به گروه‌هایی تقسیم می‌شود و «متخصصان گزارشگری» را برای هدایت و حمایت از افراد دارای محدودیت تعیین می‌کند. به گفته سرهنگ دوم تران ترونگ دونگ، معاون کمیسر سیاسی تیپ ۲۰۵، این باشگاه نه تنها مکانی برای تقویت تکنیک‌ها و تمرین مهارت‌های مدیریت موقعیت است، بلکه بستری برای تبادل، به اشتراک گذاشتن تجربیات و درک افکار و احساسات سربازان نیز می‌باشد. در عمل، این مدل به وضوح مؤثر بوده و به «مهد» آموزش بسیاری از «متخصصان گزارشگری» تبدیل شده و به بهبود کیفیت کلی واحد کمک می‌کند.

یا مدل «باشگاه کامپیوتر» در دانشکده فناوری اطلاعات، که از سال ۲۰۱۷ به طور مداوم حفظ شده است، نمونه‌ای خلاقانه در رواج انفورماتیک کاربردی و افزایش آگاهی دانشجویان از امنیت شبکه است. این باشگاه به صورت دوره‌ای و داوطلبانه، که مستقیماً توسط اساتید و دانشجویان سازماندهی می‌شود، با محتوای آموزشی عمیق مانند: استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی، مهارت‌های عیب‌یابی سیستم، پیشگیری و مبارزه با بدافزارها، امنیت داده‌ها و غیره فعالیت می‌کند.

سرهنگ نگوین دوک آن، معاون کمیسر دانشکده فناوری اطلاعات، گفت: «این مدل نه تنها دانش‌آموزان را به دانش فناوری مجهز می‌کند، بلکه یک زمین بازی فکری ایجاد می‌کند، اشتیاق به تحقیق را برمی‌انگیزد و تئوری را با عمل ترکیب می‌کند. این باشگاه همچنین مکانی برای کشف و پرورش بسیاری از دانش‌آموزان با استعداد در فناوری است و به مدرسه در ایجاد منابع انسانی باکیفیت، برآورده کردن الزامات وظایف نوسازی و تضمین ایمنی کل سیستم فناوری اطلاعات ارتش در دوره تحول دیجیتال کمک می‌کند.»

از طریق جنبش بین‌المللی، بسیاری از مدل‌ها و روش‌های جدید و خلاقانه سپاه مستقر، تکثیر و به طور مؤثر ترویج شده‌اند، مانند: صفحه ویژه "نوآوری در آموزش سیاسی ، تبلیغات و انتشار قانون"؛ گرافیک‌های اطلاعاتی "هر هفته، ۱ وضعیت ایدئولوژیک که ممکن است در واحد پیش بیاید و اقدامات کادرهای مردمی در مورد آن"؛ مدل "هر هفته، ۱ کلیپ ویدیویی از تبلیغات در مورد قانون"، "نامه سرگشاده"... که به بهبود کیفیت و اثربخشی آموزش سیاسی و رهبری ایدئولوژیک کمک می‌کند. علاوه بر این، مدل‌های مؤثری در واحدهای سپاه مانند: "شیفت مدل"، "گروه اطلاعاتی ۴-خوب"، "جفت عملیات جوانان"، "ایستگاه رادیویی سیار نخبگان"، "ایستگاه رادیویی مدل"...

سرهنگ دو ترونگ هوان، رئیس بخش سیاسی سپاه TTLL، با ارزیابی اثربخشی مدل‌های تقلید، تأکید کرد: «مدل‌های تقلید نه تنها به ملموس‌تر کردن محتوای جنبش بین‌المللی کمک می‌کنند، بلکه محیطی عملی برای سربازان ایجاد می‌کنند تا نقش‌ها، هوش و ابتکارات خود را ارتقا دهند. بسیاری از مدل‌ها به هسته گسترش گسترده تقلید، بهبود کیفیت آموزش، نتایج انجام وظایف، رعایت قانون، نظم، ایجاد نظم منظم و تضمین ایمنی تبدیل شده‌اند؛ در نتیجه به واحدها کمک می‌کنند تا کیفیت کلی خود را به طور جامع بهبود بخشند و تمام وظایف محوله را با موفقیت انجام دهند.»

تجربه موفق نشان می‌دهد که مدل‌های شبیه‌سازی سپاه، همگی از الزامات مأموریت سرچشمه می‌گیرند و تنگناها یا نقاط ضعف واحد را حل می‌کنند. رهبران و فرماندهان واحدها، اهداف، مقاصد و روش‌های اجرا را به روشنی تعریف می‌کنند، ضمن اینکه هوش جمعی را بسیج و ارتقا می‌دهند و افسران و سربازان را تشویق می‌کنند تا از همان ابتدا ایده‌ها و روش‌ها را ارائه دهند. از سوی دیگر، کمیته‌های حزبی و فرماندهان در تمام سطوح، مرتباً اهداف و روش‌های اجرا را بررسی، ارزیابی و به سرعت تنظیم می‌کنند تا مدل همیشه مؤثر باشد. هنگامی که مدل مؤثر واقع شد، لازم است یک بررسی اولیه و نهایی ترتیب داده شود و آن را تکرار کنند تا به یک حرکت عمومی در سراسر سپاه تبدیل شود.

شکوفه‌های «گل» اعمال نیک

در عمل، جنبش TDQT به "محل پرورش" صدها گروه و فرد معمولی و پیشرفته (DHTT) در کل سپاه تبدیل شده است. دپارتمان مهندسی رادیو، مرکز فناوری اطلاعات پیشرفته، یکی از نقاط روشن در تقلید خلاقانه است و دستاوردهایی دارد: ۵ سال متوالی کسب عنوان "واحد مصمم به پیروزی"؛ این دپارتمان ۱ موضوع در سطح ایالتی، ۶ وظیفه تحقیقاتی، ۶ جایزه در سطح ارتش و ۵ جایزه "جوانان خلاق" در سطح سپاه را به پایان رسانده است. به گفته سرهنگ دوم لو وان نگوک، رئیس دپارتمان مهندسی رادیو، راز دستاوردهای این دپارتمان، ایجاد یک سیستم منضبط، آموزش سبک نظامی، ایجاد محیطی خوب برای آموزش افراد خوب است؛ در عین حال، ترویج شور و اشتیاق و حرفه‌ای بودن کارکنان فنی.

افسران و سربازان تیپ ۱۳۴ در حال بررسی فناوری آنتن VISAT در منطقه ۱ نیروی دریایی، سپتامبر ۲۰۲۴. عکس: NAM ANH

در تیپ ۱۳۴، ما با DHTT آشنا شدیم که روحیه و مسئولیت‌پذیری‌شان برای از خودگذشتگی در انجام ماموریت، در تمام اقداماتشان موج می‌زد. یک نمونه بارز، سرگرد QNCN فام تین دان، رئیس ایستگاه ایستگاه QB6 (که قبلاً رئیس ایستگاه ایستگاه QC9 بود)، گردان ۸۱ است. رفیق دان در گفتگوی تلفنی با ما هنگام کار با هم‌تیمی‌هایش در ساخت خط کابل در استان کوانگ تری گفت: ویژگی ایستگاه این است که دور از محل فرماندهی مستقر است و گاهی اوقات مجبور است نیمه‌شب از خواب بیدار شود تا کابل‌های شکسته، رانش زمین در جاده‌های کوهستانی یا زمانی که بلایای طبیعی، طوفان‌ها و سیل‌ها موقعیت ایستگاه را برای هفته‌ها منزوی می‌کند، را مدیریت کند. اما مهمتر از همه، روحیه خودمدیریتی، مسئولیت‌پذیری، الگو بودن و آمادگی برای انجام وظایف دشوار فرمانده ایستگاه به او کمک کرد تا همه وظایف را به خوبی انجام دهد.

سرهنگ دوم نگوین ون توان، رئیس دپارتمان فناوری اطلاعات، دانشکده فناوری اطلاعات، نمونه بارزی در خودآموزی، تحقیقات علمی ، بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای، رهبری بسیاری از مباحث، ابتکارات و همچنین تحقیق و توسعه برنامه‌ها و نرم‌افزارهای جدید است. رفیق توان اغلب در مشاوره، پیشنهاد، سازماندهی و اجرای کار به‌کارگیری و توسعه فناوری اطلاعات و تضمین امنیت اطلاعات دیجیتال، عملکرد خوبی دارد. یا با کاپیتان نگوین مان توان، دستیار دپارتمان انتقال ماهواره‌ای و فناوری اطلاعات، مرکز فناوری اطلاعات پیشرفته، چهره جوان برجسته ارتش در سال ۲۰۲۱، جنگنده شبیه‌سازی ارتش در سال ۲۰۲۲، برای دستیابی به چنین دستاوردهایی، شب‌های طولانی کار سخت در آزمایشگاه، فرآیند آزمایش‌های خودآزمایی، تأیید نظریه‌ها، کاوش و عزم راسخ برای غلبه بر مشکلات و برخاستن...

به گفته سرهنگ دو ترونگ هوان، در سال‌های اخیر، کار ساخت و گسترش دانشگاه فناوری اطلاعات در سپاه TTLL به طور همزمان در هر چهار مرحله انجام شده است: کشف، آموزش، خلاصه‌سازی و گسترش دانشگاه فناوری اطلاعات. انتخاب ساخت دانشگاه فناوری اطلاعات با هدف گروه‌ها و افرادی انجام می‌شود که مستقیماً وظایف سیاسی، آموزش، آمادگی رزمی، کار در مناطق دشوار را انجام می‌دهند و به طور فعال در فناوری‌های جدید، تجهیزات و نوآوری‌ها و پیشرفت‌های فنی تحقیق و تسلط دارند.

علاوه بر این، کار جمع‌بندی، نتیجه‌گیری، ارزیابی و پاداش‌دهی به سرعت، به صورت عمومی، دموکراتیک و سختگیرانه از سطح پایه انجام می‌شود؛ با تمرکز بر اولویت‌بندی واحدهایی که وظایف را در مناطق دشوار و پیچیده انجام می‌دهند؛ نیروهایی که مستقیماً وظایف را انجام می‌دهند؛ عوامل جدید، نمونه‌های جدید... اشکال تقدیر و تشکر نیز نوآورانه، متنوع شده و از طریق پلتفرم‌های دیجیتال، ارتباطات داخلی و مدل «جشنواره تقلید» گسترش می‌یابد. به لطف این، جنبش در شعارها متوقف نمی‌شود، بلکه واقعاً به نیروی محرکه‌ای برای عمل تبدیل می‌شود و خلاقیت و عزم هر افسر و سرباز را فعال می‌کند.

در دوره ۲۰۱۹-۲۰۲۴، سپاه TTLL بیش از ۶۰۰ گروه و فرد دارد که به آنها مدال و نشان اعطا شده است، هزاران گروه و فرد در تمام سطوح به عناوین افتخاری دست یافته‌اند. بیش از ۱۱۰ موضوع و وظیفه علمی پذیرفته شده است، از جمله ۱۶ موضوع در سطح وزارت دفاع ملی. کل سپاه ۵۰ جایزه در سطح نظامی دارد.

(ادامه)

گروه خبرنگاران

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khoi-day-suc-manh-noi-sinh-lan-toa-tinh-than-cong-hien-bai-2-doi-moi-sang-tao-cach-lam-tao-dau-an-thi-dua-845689