فعال کردن منابع اجتماعی، ایجاد شغل و رفاه اجتماعی

کینتدوتی - به گفته دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ، لازم است موانع نهادی نابرابری در اشتغال با قاطعیت برطرف شود، سیستم تأمین اجتماعی بهبود یابد، ایجاد شغل و مشاغل با کیفیت بالا ترویج شود...

نایب رئیس مجلس ملی، نگوین تی تان، در جلسه بحث و گفتگو سخنرانی پایانی را ایراد کرد - عکس: Quochoi.vn

رفع موانع نهادی، بهبود نظام تأمین اجتماعی

در تاریخ ۲۷ نوامبر، دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، ضمن توضیح مسائل مطرح شده توسط نمایندگان مجلس ملی در مورد پیش‌نویس قانون اشتغال (اصلاح‌شده)، اظهار داشت که مسئله اشتغال تحت تأثیر بسیاری از نظام‌های حقوقی قرار دارد. اصلاح قانون باید به بررسی و تکمیل ادامه دهد، اما همچنین مسائل جدید را پیش‌بینی کند و تعدادی از مسائل برجسته را برای تکمیل نهادها و چارچوب قانونی مطرح کند، با هدف ترویج ساخت یک بازار کار ویتنامی هماهنگ، انعطاف‌پذیر، متنوع، پایدار و یکپارچه، با تمرکز بر ایجاد مشاغل کامل و با کیفیت بالا و همچنین بهره‌وری بالاتر نیروی کار. این یک مسئله کلیدی در این قانون است که باید از نظر بازار کار ویتنام مطرح و به طور جدی مورد توجه قرار گیرد.

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی، تأیید کرد: «بر اساس پیش‌نویس و نظرات نمایندگان مجلس ملی، آژانس تدوین پیش‌نویس به بهبود خود در جهت تکمیل و شفاف‌سازی این موضوع که نهادها باید در حکومتداری مشارکت داشته باشند، به ویژه ایجاد یک چارچوب قانونی برای ایجاد اشتغال کامل، کیفیت و بهره‌وری بالای نیروی کار، ادامه خواهد داد.»

به گفته دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، در خصوص موضوع ایجاد مشاغل کافی و باکیفیت، تمرکز بر مسائل اساسی و بنیادین، ارتقای توسعه اجتماعی -اقتصادی برای حل مشکل افزایش اشتغال، بهبود سیستم حمایت از اشتغال، بهبود سیستم خدمات اشتغال عمومی و تقویت حمایت از حقوق و منافع کارگران است. موانع نهادی نابرابری در اشتغال را قاطعانه برطرف کنید، سیستم تأمین اجتماعی را بهبود بخشید، ایجاد شغل و مشاغل باکیفیت را ارتقا دهید. در حالی که دولت و شرکت‌ها باید نقش اصلی را ایفا کنند، کارگران باید نقش فعالی در کار خود داشته باشند و منابع اجتماعی، مشارکت کل جامعه و ایجاد شغل و رفاه اجتماعی را فعال کنند.

وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، دائو نگوک دونگ، تعدادی از مسائل مطرح شده توسط نمایندگان مجلس ملی را توضیح و روشن کرد - عکس: Quochoi.vn

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، در خصوص بهره‌وری نیروی کار گفت که در چارچوب بازار کار متنوع، پیچیده و به سرعت در حال تغییر فعلی، باید به سرعت با روند جلوگیری از پیری جمعیت، تغییرات زیست‌محیطی، تغییرات اقلیمی و تأثیر سریع، عمیق و اساسی علم و فناوری سازگار شویم. این کار هم برای بهره‌برداری و هم برای جلوگیری و محدود کردن همه خطرات و چالش‌ها است.

هر موضوع در کار، در هر گروه سنی، به سیاست‌های مناسب نیاز دارد.

ویتنام ما به چهار عامل اساسی بستگی دارد: سطح تغییر و نوع فناوری که تغییر خواهد کرد؛ سطح مهارت‌های نیروی کار؛ سیاست‌های ملی برای حمایت از آموزش و بازآموزی کارگران؛ تأثیر هوش مصنوعی. در این زمینه، تشریح جزئیات تمام سیاست‌های این قانون دشوار است، اما مستلزم ایجاد یک چارچوب سیاستی است که باز، به راحتی قابل تنظیم و به راحتی قابل انطباق با هر دوره باشد. ما بر برخی از مسائل اساسی تمرکز می‌کنیم، اما دسترسی آزاد به مهارت‌ها برای همه، به ویژه دسترسی گسترده به آموزش و پرورش، یادگیری مادام‌العمر و مشاوره آموزش مهارت‌های انطباق شغلی. تکمیل یک بازار کار جامع، سازگار و پایدار، حل بی‌ثباتی غیررسمی در بازار کار؛ بهبود کیفیت اشتغال؛ ترویج افزایش، پویایی شرکت‌ها، گسترش فناوری؛ محدود کردن تأثیر جنبه منفی بازار...

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، تأیید کرد: «اصلاح قانون اشتغال همچنین باید بر کارگران تمرکز کند، اشتغال هسته اصلی رشد پایدار بهره‌وری نیروی کار است. هر گروه کارگری و هر گروه سنی به سیاست‌های مناسب نیاز دارد.»

نماینده مجلس ملی، ترونگ شوان کو (نماینده مجلس ملی شهر هانوی) پیشنهاد توجه به سیاست‌های حمایت از اشتغال سالمندان را داد - عکس: Quochoi.vn

پیش از این، نماینده مجلس ملی، ترونگ شوان کو (نماینده مجلس ملی هانوی) با شرکت در این بحث، پیشنهاد توجه به سیاست‌های حمایت از اشتغال سالمندان را مطرح کرده بود. این نماینده نگران سیاست‌های اشتغال سالمندان بود که در آنها هیچ ابتکاری برای پاسخگویی به جمعیت سالخورده وجود نداشته است.

«با نگاهی به کشورهای جهان، کشورهایی با استراتژی‌های اقتصادی طلایی، تولید ناخالص داخلی سالمندان سهم زیادی در این کشورها دارد. مشاغلی برای سالمندان وجود دارد که حقوق کمی دارند، اما بسیار مؤثر هستند، بنابراین باید سیاستی برای بسیج مشارکت سالمندان در مددکاری اجتماعی وجود داشته باشد. علاوه بر این، از آموزش، پرورش و اعطای گواهینامه‌های ملی و بین‌المللی به سالمندان حمایت شود؛ همچنین لازم است نه تنها صادرات نیروی کار، بلکه صادرات متخصصان نیز در نظر گرفته شود.» - نماینده مجلس ملی، ترونگ شوان کو، نظر خود را ابراز کرد.

اصلاح قانون استخدام متناسب با شرایط جدید

نگوین تی تان، نایب رئیس مجلس ملی، در سخنان پایانی خود گفت که پیش‌نویس قانون اشتغال (اصلاح‌شده) یک پیش‌نویس قانون بسیار مهم و پیچیده با قابلیت اجرایی بالا و دامنه وسیع مقررات مربوط به مسائل کار و اشتغال است - یکی از ارکان مهم توسعه فراگیر و پایدار که الزامات عصر جدید را برآورده می‌کند...

نمایندگان حاضر در جلسه صبح روز ۲۷ نوامبر - عکس: Quochoi.vn

در جریان بحث، اکثر نمایندگان مجلس ملی از حس مسئولیت‌پذیری نهاد تدوین‌کننده بسیار قدردانی کردند و اساساً با اصلاح قانون اشتغال موافقت کردند. در عین حال، بسیاری از مسائل عملی برای تثبیت مبانی و استدلال‌ها در مورد امکان‌سنجی سیاست‌های حمایت از اشتغال مطرح شد؛ تحقیق و بررسی موضوعاتی از جمله افراد در شرایط دشوار، فقرا، افراد نزدیک به فقر، افرادی که از فقر فرار می‌کنند، افرادی که زمین‌هایشان بازیابی شده است، کارگران در مناطق روستایی، سالمندان؛ منابع وام برای ایجاد شغل؛ اطلاعات بازار کار؛ حق بیمه بیکاری و غیره.

بلافاصله پس از این جلسه، کمیته دائمی مجلس ملی، نهاد مسئول بررسی، نهاد مسئول تهیه پیش‌نویس و نهادهای مربوطه را موظف خواهد کرد تا نظرات نمایندگان مجلس ملی را به طور جدی دریافت و به طور کامل و جامع توضیح دهند. در کنار آن، به جمع‌آوری نظرات کارشناسان، نهادها، مدیران، افراد ذی‌نفع... ادامه دهند تا شفافیت و امکان‌سنجی پیش‌نویس قانون تضمین شود.

نایب رئیس مجلس ملی پیشنهاد کرد که در فرآیند بازنگری و تکمیل پیش‌نویس قانون، تمرکز بر اجرای کامل نوآوری در روش‌های قانونگذاری، گزارش سریع به کمیته دائمی مجلس ملی در مورد مسائل پیش‌آمده و تلاش برای تصویب این پیش‌نویس قانون با بالاترین کیفیت تا نهمین دوره مجلس ضروری است.

منبع: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html