اقتصاد خصوصی باید برای توسعه پایدار متحول شود

(PLVN) - در چارچوب جهانی که به سرعت در حال تغییر است و نوآوری‌های تکنولوژیکی مداوم، ویتنام قصد دارد بخش اقتصادی خصوصی را به یکی از مهمترین نیروهای محرکه برای رشد ملی تبدیل کند. معاون وزیر دارایی، لی تان جان، تأکید کرد که زمان آن رسیده است که شرکت‌های خصوصی قاطعانه طرز فکر "بزن و در رو" و چندپارگی را کنار بگذارند و برای توسعه پایدار متحول شوند. این یک الزام فوری برای تحقق روح قطعنامه 68-NQ/TW و سیاست‌های اصلی حزب، مجلس ملی و دولت در مورد توسعه بخش اقتصادی خصوصی است.

صبح روز ۳۱ مه در هانوی، نخست وزیر فام مین چین، ریاست گفتگویی را با کسب و کارها و انجمن‌های تجاری برای اجرای مؤثر قطعنامه ۶۸-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصاد خصوصی بر عهده داشت.

بخش خصوصی بیش از ۵۰ درصد تولید ناخالص داخلی را تشکیل می‌دهد، اما هنوز «به اندازه کافی قوی نیست»

معاون وزیر دارایی، لی تان جان، ضمن ارائه گزارش توسعه اقتصاد خصوصی گفت: بخش اقتصاد خصوصی در حال حاضر بیش از ۵۰ درصد از تولید ناخالص داخلی را تشکیل می‌دهد، ۸۲ درصد از نیروی کار را استخدام می‌کند و بیش از ۳۰ درصد از درآمد بودجه دولت را تشکیل می‌دهد. با این حال، با وجود رشد کمی، این بخش هنوز "بزرگ اما نه قوی" است.

به طور خاص، نزدیک به ۹۸٪ از شرکت‌های بخش خصوصی، شرکت‌های خرد، کوچک و متوسط ​​هستند که رقابت‌پذیری، کارایی عملیاتی و مهارت‌های مدیریتی محدودی دارند. بهره‌وری نیروی کار بهبود یافته است، اما هنوز کمتر از شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی (FDI) و شرکت‌های دولتی (SOEs) است. نکته قابل توجه این است که تا سال ۲۰۲۴، نرخ شرکت‌های فعال تنها به حدود ۱۰ شرکت به ازای هر ۱۰۰۰ نفر خواهد رسید - که بسیار کمتر از سایر کشورهای منطقه است.

علاوه بر این، روند تحول دیجیتال در این منطقه کند است. حدود ۶۵٪ از شرکت‌های کوچک و متوسط ​​​​استراتژی برای به‌کارگیری فناوری دیجیتال ندارند. نرخ مشارکت شرکت‌های خصوصی در زنجیره تأمین شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی نیز پایین و تنها بیش از ۲۰٪ است.

معاون وزیر همچنین اشاره کرد که دسترسی به منابع توسعه‌ای، به ویژه از نظر مالی، اعتباری، زمین و منابع انسانی باکیفیت، هنوز دشوار است. اگرچه گروه شرکت‌های کوچک و متوسط ​​تقریباً ۹۸ درصد از کل بنگاه‌های اقتصادی را تشکیل می‌دهند، اما تنها به کمتر از ۲۰ درصد از کل مانده بدهی معوق سیستم بانکی دسترسی دارند.

علاوه بر این، بخش اقتصادی خصوصی هنوز آنطور که انتظار می‌رفت به نیروی محرکه اقتصاد تبدیل نشده است. تعدادی از شرکت‌ها به طور کامل از قانون پیروی نکرده‌اند، فاقد شفافیت اطلاعات هستند؛ هنوز تفکر تجاری کوتاه‌مدت و فقدان دیدگاه استراتژیک وجود دارد؛ اخلاق و فرهنگ تجاری تعدادی از کارآفرینان هنوز محدود است. مدیریت خانوارهای تجاری نیز کاستی‌های زیادی دارد.

به گفته معاون وزیر، لی تان جان، دلایل زیادی وجود دارد که منجر به محدودیت‌های بخش اقتصادی خصوصی در دوران اخیر شده است.

اول از همه، سیستم نهادی و حقوقی هنوز کاستی‌ها و همپوشانی‌های زیادی دارد؛ روند اصلاح رویه‌های اداری هنوز کند است. برخی از شرایط غیرضروری و غیرقابل اجرا برای کسب‌وکار به موقع بررسی، لغو یا اصلاح نشده‌اند. رویه‌های سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار در برخی بخش‌ها و زمینه‌ها هنوز پیچیده است و مشکلاتی را برای شرکت‌ها ایجاد می‌کند.

علاوه بر این، تفکر و آگاهی تعدادی از رهبران، مدیران و کارمندان دولت هنوز به شدت تحت تأثیر ذهنیت «درخواست کردن - دادن» است؛ آزار و اذیت و منفی‌نگری هنوز رخ می‌دهد. اثربخشی و کارایی برخی از سیاست‌های حمایت از کسب‌وکارها هنوز پایین است و اجرای آنها هنوز دشوار است. سیاست‌هایی که صاحبان کسب‌وکار را به تبدیل شدن به بنگاه‌های اقتصادی تشویق می‌کند، واقعاً جذاب نیستند؛ خود صاحبان کسب‌وکار هنوز در مواجهه با خطر افزایش هزینه‌های انطباق پس از تبدیل مدل، مردد هستند.

علاوه بر این، ظرفیت بخش اقتصادی خصوصی هنوز محدود است، به ویژه از نظر سرمایه، حاکمیت، توانایی به کارگیری علم و فناوری، تحول دیجیتال و دسترسی به مدل‌های تجاری مدرن مانند اقتصاد دیجیتال، اقتصاد سبز و اقتصاد چرخشی.

اقتصاد خصوصی به « خون متفکر» نیاز دارد و «کسب و کارِ تصاحب و تصاحب» را از بین می‌برد.

در شرایط جدید، پیش‌بینی می‌شود که وضعیت جهان به سرعت، پیچیده و غیرقابل پیش‌بینی ادامه یابد. رقابت استراتژیک بین کشورهای بزرگ، به ویژه در سیاست‌های اخیر حمایت تجاری و تعرفه‌ای، به طور فزاینده‌ای شدید است.

توسعه انفجاری فناوری‌های جدید، از جمله هوش مصنوعی (AI)، اینترنت اشیا (IoT)، بیوتکنولوژی، کوانتوم و ... تأثیر قوی و جامعی بر تمام حوزه‌های زندگی اجتماعی دارد.

معاون وزیر، لی تان جان، گفت که شرایط جدید چالش‌های بزرگی را ایجاد می‌کند، اما فرصت‌ها و شانس‌های جدیدی را برای توسعه ملی به ارمغان می‌آورد. به منظور به حداکثر رساندن پتانسیل توسعه اقتصاد خصوصی به مهمترین نیروی محرکه، برآورده کردن الزامات توسعه ملی در دوران جدید، اجرای دستورالعمل‌های دفتر سیاسی، دبیرخانه و دولت، وزارت دارایی به فوریت تحقیقات و توصیه‌هایی را به دولت ارائه کرده است: ارائه قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW به دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصادی خصوصی، ارائه قطعنامه ۱۹۸/۲۰۲۵/QH۱۵ به مجلس ملی در مورد تعدادی از سازوکارها و سیاست‌های ویژه برای توسعه اقتصادی خصوصی. بلافاصله پس از صدور قطعنامه‌ها، وزارت دارایی به سرعت به دولت گزارش داد تا قطعنامه‌های شماره ۱۳۸/NQ-CP و قطعنامه شماره ۱۳۹/NQ-CP را صادر کند و برنامه عملیاتی را برای اجرای دو قطعنامه فوق اعلام کند.

به طور خاص، قطعنامه ۶۸/NQ-TW، ۸ گروه از وظایف و راه‌حل‌ها را پیشنهاد کرده است که نشان‌دهنده روحیه نوآوری، دستیابی به موفقیت و اصلاحات قوی است و پایبندی به ۳ پیشرفت استراتژیک (در نهادها، منابع انسانی، زیرساخت‌ها) و در مجموع ۴ قطعنامه مهم دفتر سیاسی که دبیرکل آن را به عنوان «چهار ستون» نتیجه‌گیری کرد، را تضمین می‌کند.

برای اجرای سریع قطعنامه ۶۸-NQ/TW دفتر سیاسی و قطعنامه شماره ۱۹۸/۲۰۲۵/QH۱۵ مجلس ملی، معاون وزیر، لی تان جان، پیشنهاد کرد که بر اجرای فوری وظایف زیر تمرکز شود:

وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی فوراً طرح اجرای قطعنامه شماره ۱۳۸/NQ-CP و قطعنامه شماره ۱۳۹/NQ-CP را تدوین و ابلاغ می‌کنند که در آن وظایف مشخص با مهلت‌های مشخص به واحدهای اجرایی محول شده است تا ۶ اصل روشن تضمین شود: «افراد مشخص، کار مشخص، مسئولیت‌های مشخص، اختیارات مشخص، زمان مشخص، نتایج مشخص».

منابع را بر اجرای وظایف محوله متمرکز کنید تا پیشرفت، کارایی و کیفیت تضمین شود.

انجمن‌ها و بنگاه‌های اقتصادی به طور فعال ظرفیت و کارایی عملیاتی خود را افزایش می‌دهند، نقش نمایندگی خود را ارتقا می‌دهند و پلی بین جامعه تجاری و بنگاه‌ها با سازمان‌های مدیریت دولتی ایجاد می‌کنند؛ نقش خود را به عنوان منتقدان اجتماعی در سیاست‌گذاری ارتقا می‌دهند. بازرگانان را برای اجرای استانداردهای اخلاقی و فرهنگ تجاری تبلیغ و بسیج می‌کنند. به طور فعال پیشنهاد می‌دهند که در برنامه‌های حمایت از کسب‌وکار شرکت کنند.

شرکت‌ها و خانوارهای تجاری باید مطابق با قانون فعالیت کنند، اخلاق تجاری، فرهنگ، صداقت، درستکاری و مسئولیت اجتماعی را ایجاد کنند؛ طرز فکر «بگیر و فرار کن» و تجارت غیرقانونی را از بین ببرند؛ تفکر تجاری نوآورانه داشته باشند، ظرفیت، کیفیت و صلاحیت‌ها را بهبود بخشند، دانش و تجربه را جمع‌آوری کنند، از یکدیگر حمایت کنند، متحد شوند و با هم توسعه یابند. شرکت‌های بزرگ باید برای شرکت‌های کوچک و متوسط ​​تلاش کنند، پیشگام باشند و آنها را رهبری کنند. این شرکت‌ها باید طرز فکر توسعه به شرکت‌های متوسط ​​و بزرگ را داشته باشند.

تان ها

منبع: https://baophapluat.vn/kinh-te-tu-nhan-phai-chuyen-minh-phat-trien-ben-vung-post550362.html