حضور و پشتیبانی به موقع

در مواجهه با نوسانات غیرقابل پیش‌بینی بازار که بر شغل و درآمد کارگران تأثیر می‌گذارد، کسب‌وکارها روش‌های مختلفی را برای حفظ کارمندان اتخاذ کرده‌اند، مانند ارائه یارانه برای حمل و نقل و مسکن و ارائه مشاوره برای کمک به کارمندان در مدیریت هزینه‌های روزانه خود به صورت پیشگیرانه.

پیش از این، در طول مبارزه با بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، اکثر مشاغل سیاست‌های حمایتی برای تشویق و کمک به کارمندان در غلبه بر مشکلات داشتند. در آن زمان، تلاش‌های مشترک مشاغل و کل سیستم سیاسی برای تضمین معیشت کارگران مؤثر واقع شد.

مواقعی وجود دارد که کارگرانی که دچار حادثه می‌شوند، همیشه از طرف سازمان‌ها، ادارات و مشاغل به موقع پشتیبانی می‌شوند و به کاهش خسارات، غلبه بر مشکلات و تثبیت زندگی آنها کمک می‌شود.

یادآوری این فعالیت‌ها نشان می‌دهد که مجموعه‌ای از سیاست‌ها و شیوه‌های مؤثر در طول دوره گذشته برای کارگران اجرا شده است. این نشان‌دهنده نگرانی مقامات محلی، سازمان‌ها و کارفرمایان نسبت به آنچه که آنها "دارایی ارزشمند" می‌دانند، است. در عوض، کارگران در کار خود احساس امنیت می‌کنند و به توسعه بیشتر محل کمک می‌کنند.

بین دونگ در حال حاضر نیروی کار بسیار بزرگی دارد. این منبع ارزشمندی است که به توسعه محلی کمک می‌کند. اگرچه توجه قابل توجهی به مراقبت از کارگران، چه از نظر روحی و چه از نظر مادی، شده است، اما تلاش‌ها برای حمایت از آنها شاید هرگز کافی نباشد، اما تا حدی نیازهای کسانی که از آن بهره‌مند می‌شوند را برآورده کرده است. دلگرم‌کننده است که این فعالیت‌ها همیشه از حمایت و همکاری مشاغل، مقامات محلی، سازمان‌ها و افراد برخوردار هستند. حتی صاحبخانه‌هایی که داوطلبانه از اقامتگاه‌های خود به عنوان مکانی برای فعالیت‌ها و کمپین‌های آگاهی‌بخشی حقوقی استفاده می‌کنند، قلب‌های سخاوتمندانه‌ای از خود نشان می‌دهند؛ و کسانی که داوطلبانه اجاره را کاهش می‌دهند تا به کارگران در غلبه بر مشکلات کمک کنند...

همه این اعمال محبت‌آمیز، جامعه‌ای صمیمی ایجاد کرده است که از دل آن، تمام منابع برای ساختن بین دونگ پویا، دلسوز و در حال توسعه، بسیج شده‌اند.

لت‌هونگ

منبع: https://baobinhduong.vn/kip-thoi-co-mat-dong-hanh-a346924.html