انتظار اقدام واقعی را داشته باشید

هنوز موانع زیادی وجود دارد که مانع از تحقق انتظارات از عملکرد و رشد بخش خصوصی می‌شود. بنابراین، حمایت و ایجاد انگیزه در جامعه تجاری ویتنام نیازمند راه‌حل‌های خاص‌تر و اساسی‌تری در کوتاه‌مدت و بلندمدت است.

این پیامی بود که در سمینار آنلاین «بهبود محیط سرمایه‌گذاری: حمایت از شرکت‌های ویتنامی» که توسط روزنامه صنعت و تجارت در 19 سپتامبر در هانوی برگزار شد، مورد تأکید قرار گرفت.

سخنرانان شرکت کننده در برنامه بحث «بهبود محیط سرمایه گذاری: حمایت از شرکت های ویتنامی» - عکس: کان دونگ

«حمایت» از سازوکارها و سیاست‌ها

با توجه به نقش واضح شرکت‌های ویتنامی در توسعه و ساخت کشور، در طول سال‌ها، حزب، دولت و کل دستگاه سیاسی ، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های خاص بسیاری را برای حمایت از نیروی اصلی توسعه اقتصادی کشور صادر کرده‌اند. اخیراً، قطعنامه شماره ۴۱-NQ/TW مورخ ۱۰ اکتبر ۲۰۲۳ دفتر سیاسی در مورد ساخت و ارتقای نقش کارآفرینان ویتنامی در دوره جدید را می‌توان به عنوان راهنما و جهت‌گیری منسجم حزب برای بخش مهمی از منابع انسانی و پتانسیل در توسعه و ساخت ویتنامی قوی در نظر گرفت.

دولت با اجرای قطعنامه ۴۱ دفتر سیاسی، قطعنامه شماره ۶۶/NQ-CP را صادر کرده است که برنامه عملیاتی دولت در زمینه ایجاد و ارتقای نقش کارآفرینان ویتنامی با اهداف مشخص را اعلام می‌کند. بر این اساس، از هم اکنون تا سال ۲۰۳۰، حداقل ۲ میلیون بنگاه اقتصادی وجود خواهد داشت؛ تا سال ۲۰۳۰، حداقل ۱۰ کارآفرین ویتنامی در فهرست میلیاردرهای دلار آمریکا و ۵ کارآفرین قدرتمند آسیا که توسط سازمان‌های معتبر بین‌المللی انتخاب شده‌اند، قرار خواهند گرفت. تشکیل و توسعه یک تیم کارآفرین ویتنامی با مقیاس، ظرفیت و صلاحیت لازم برای دستیابی به اهداف توسعه ملی، درآمد بالا، جایگاه و اعتبار در منطقه و سطح بین‌المللی.

جهت‌گیری روشن است، استراتژی مشخص است و در واقع، در طول زمان گذشته، دولت و وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق نیز سازوکارها و سیاست‌هایی برای بهبود محیط سرمایه‌گذاری، رفع مشکلات و حمایت از جامعه تجاری داشته‌اند.

با حدود ۸۰۰۰۰۰ بنگاه اقتصادی فعال، اقتصاد خصوصی تقریباً ۴۵٪ از تولید ناخالص داخلی کشور، یک سوم از درآمد بودجه دولت، بیش از ۴۰٪ از کل سرمایه گذاری اجتماعی را تشکیل می‌دهد و برای ۸۵٪ از نیروی کار کشور شغل ایجاد می‌کند.

علاوه بر این، بخش خصوصی نیز نقش مهمی در فعالیت‌های تجارت بین‌المللی ویتنام ایفا می‌کند و 35 درصد از کل گردش مالی واردات و 25 درصد از کل گردش مالی صادرات را تشکیل می‌دهد. سرمایه بخش خصوصی سهم زیادی در توسعه اجتماعی-اقتصادی دارد و از 51.3 درصد در سال 2016 به 59.5 درصد در سال 2021 افزایش می‌یابد.

نگذارید وضعیت «بالا گرم، پایین سرد» پیش بیاید.

در این سمینار، کارشناسان همچنین گفتند که رشد اقتصاد خصوصی ویتنام در سال‌های اخیر به لطف تلاش‌های دولت تا وزارتخانه‌ها، شعب و بخش‌های محلی برای بهبود فضای سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار بوده است.

آقای هوانگ دین کین - مدیر کل شرکت سهامی لجستیک هوا فات - عکس: جان دونگ

از منظر تجاری، آقای هوانگ دین کین - مدیر کل شرکت سهامی لجستیک هوآ فات - گفت که فضای کسب و کار در سال‌های اخیر بسیار بهبود یافته است. شرکت سهامی لجستیک هوآ فات یکی از واحدهای متعددی است که مستقیماً از سیاست‌های بخش خصوصی بهره‌مند می‌شود. به طور خاص، از نظر فضای سرمایه‌گذاری، کسب‌وکارها جسورانه در انبارهای محلی سرمایه‌گذاری کرده‌اند و به پارک‌های صنعتی و شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی خدمات ارائه می‌دهند.

همزمان، این شرکت در گسترش ناوگان خود نیز سرمایه‌گذاری کرد و اکنون به نزدیک به ۴۰۰ وسیله نقلیه رسیده است. رشد سرمایه‌گذاری دارایی‌ها حدود ۱۵ برابر شده و درآمد نیز به همین نسبت افزایش یافته است.

با این حال، به گفته کارشناسان، علاوه بر نتایج به دست آمده، نظرسنجی‌های اخیر جامعه تجاری در مورد محیط کسب‌وکار ویتنام، برخی نگرانی‌های کسب‌وکارها را نیز آشکار کرده است. به عنوان مثال، موانع دسترسی به زمین، محیط کسب‌وکار نابرابر، نوسانات بازار، نوسانات سیاست‌گذاری و غیره.

وکیل لی آن ون - عضو کمیته دائمی انجمن شرکت‌های کوچک و متوسط ​​ویتنام - عکس: کان دونگ

وکیل لی آن ون - عضو کمیته دائمی انجمن شرکت‌های کوچک و متوسط ​​ویتنام - در مورد این موضوع به طور خاص صحبت کرد و گفت که مشاغل هنوز با چالش‌های متعددی روبرو هستند. یکی از موانع اصلی، همپوشانی و تناقض در مقررات قانونی است که باعث ایجاد مشکلاتی برای مشاغل در فرآیند اجرای پروژه، به ویژه در دسترسی به زمین و برنامه‌ریزی می‌شود.

نخست وزیر یک کمیته راهبری برای بررسی اسناد قانونی جهت رفع این کاستی‌ها تشکیل داده است، با هدف ایجاد یک محیط قانونی شفاف‌تر و منسجم‌تر برای کسب‌وکارها. با این حال، اجرا در سطح پایه هماهنگ نبوده و منجر به پدیده "گرمی در بالا، سردی در پایین" شده است، که در آن دستورالعمل‌های سطوح بالا به طور کامل در سطوح پایین‌تر اجرا نمی‌شوند.

آقای فان دوک هیو - عضو دائمی کمیته اقتصادی مجلس ملی - نیز با همین دیدگاه گفت که نکاتی وجود دارد که باید بهبود یابند. به طور خاص، اولین نکته‌ای که باید به آن اشاره کرد، رقابت برابر برای مشاغل است. از آنجا که در حال حاضر پدیده‌ای وجود دارد که در آن رویه یکسان در یک مکان کندتر از مکان دیگر است، این امر باعث ایجاد بی‌عدالتی در بین مشاغل شده است. یا رویه واردات یکسان است، اما در این بندر کالاها سریع‌تر ترخیص می‌شوند، در بندر دیگر کندتر است، در این صورت مشاغلی وجود خواهند داشت که ممکن است هنگام ارسال اولیه کالاها برای فروش، که نسبت به محموله‌های بعدی مزیت دارد، متحمل ضرر شوند.

آقای فان دوک هیو - عضو دائمی کمیته اقتصادی مجلس ملی - عکس: کان دونگ

نکته قابل توجه این است که آقای هیو گفت که در طول فرآیند اجرا، ممکن است آژانس دولتی در مورد قانون اشتباه نکند؛ به طور خاص، این آیین‌نامه می‌تواند ظرف ۵ تا ۱۰ روز صادر شود، اما برای کسب‌وکارها، صدور ۱ تا ۳ روز زودتر می‌تواند یک فرصت تجاری باشد و برعکس، صدور ۱ تا ۳ روز دیرتر می‌تواند یک ضرر باشد.

آقای هیو اظهار داشت: «بدیهی است که این داستان می‌تواند بهبود یابد. من می‌بینم که اگر تمام تلاش خود را بکنیم، همیشه به نفع کسب‌وکارها، چیزهای زیادی وجود دارد که می‌توان آنها را بهبود بخشید. از دیدگاه کسب‌وکارها، ما واقعاً امیدواریم که اجرای سیاست‌ها بهتر باشد، نه فقط صرفاً مطابق با قانون. در تجربه بین‌المللی، ضرب‌المثلی وجود دارد که می‌گوید «فراتر از انطباق» - یعنی قانون مقرراتی مانند این دارد، اما مردم همیشه می‌خواهند که افراد حتی زمانی که قانون آن را الزامی نکرده است، بهتر اجرا شوند.»

منبع: https://congthuong.vn/cai-thien-moi-truong-dau-tu-ky-vong-hanh-dong-thuc-chat-347852.html