.jpg)
مقررات هماهنگی بین بیمه اجتماعی استان لام دونگ (SSI) و هیئت مدیره شهرکهای صنعتی استان لام دونگ بر موارد زیر تأکید دارد: تبادل اطلاعات در مورد فعالیتهای تولیدی و تجاری در شهرکهای صنعتی؛ مناطق کشاورزی با فناوری پیشرفته؛ مشارکت در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری، بیمه حوادث و بیماریهای شغلی؛ تبلیغ و انتشار قوانین بیمه برای کارفرمایان و کارمندان...
آقای دانگ هونگ توان، مدیر بیمه اجتماعی لام دونگ، گفت: «این یک رویداد مهم است که گامی جدید در هماهنگی بین دو سازمان با هدف بهبود اثربخشی سازماندهی و اجرای سیاستهای تأمین اجتماعی در منطقه محسوب میشود.»
.jpg)
در طول این سالها، بیمه اجتماعی لام دونگ همواره مورد توجه، حمایت و همکاری نزدیک و فعال هیئت مدیره پارکهای صنعتی لام دونگ قرار داشته است. به لطف این امر، تبلیغات، انتشار و اجرای سیاستهای بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری به طور همزمان و گسترده در شرکتها به کار گرفته شده است.
نتایج نشان میدهد که آگاهی و مسئولیتپذیری کارفرمایان و کارمندان به طور فزایندهای افزایش یافته است. پوشش بیمه گسترش یافته است. حقوق کارمندان به طور فزایندهای تضمین شده است.
.jpg)
آقای فان دونگ کونگ، رئیس هیئت مدیره شهرکهای صنعتی استان لام دونگ، متعهد شد که به طور مداوم مقررات هماهنگی را در برنامهها و طرحهای عملیاتی سالانه، با اهداف و وظایف مشخص برای هر مرحله، گنجانده و به این ترتیب، به ارائه مؤثرترین بیمههای اجتماعی و بیمه سلامت به کارفرمایان و کارمندان در شهرکهای صنعتی و خوشههای صنعتی در منطقه کمک کند.
لام دونگ در حال حاضر ۸۷۲۸ شرکت با ۱۳۶۹۶۴ کارمند دارد. از این تعداد، ۷ پارک صنعتی با ۱۱۵ شرکت وجود دارد که ۱.۳٪ از کل شرکتهای استان و ۱۵۵۱۹ کارمند را تشکیل میدهند که ۱۱.۳۳٪ از تعداد کارمندان شرکتکننده در بیمه اجتماعی اجباری در شرکتهای پارکهای صنعتی را تشکیل میدهند.
کل مبلغ پرداختهای معوق تا پایان ژوئیه ۲۰۲۵ نزدیک به ۲۹ میلیارد دونگ ویتنام است که ۲٪ از کل بدهیهای استان را تشکیل میدهد. از این تعداد، تعداد شرکتهایی که ۳ ماه یا بیشتر در پرداخت بدهیهای خود در شهرکهای صنعتی تأخیر دارند، ۱۷ شرکت و ۴۵۳ کارمند است که کل بدهی آنها ۱۴.۶ میلیارد دونگ ویتنام است.
منبع: https://baolamdong.vn/lam-dong-nang-cap-chinh-sach-an-sinh-xa-hoi-trong-doanh-nghiep-388835.html
نظر (0)