گوش دادن به صدای کارگران

در گردهمایی «آرمان کارگران - باور به حزب» در سال ۲۰۲۵ که توسط فدراسیون کار استان تای نین در اوایل اکتبر برگزار شد، کارگران افکار، آرمان‌ها و آرزوهای خود را برای قیام به اشتراک گذاشتند. این گردهمایی نه تنها مکانی برای گوش دادن به صدای کارگران است، بلکه «پلی» بین حزب، اتحادیه کارگری و کارگران است که به ساختن یک طبقه کارگر مدرن و قوی در عصر جدید کمک می‌کند.

آرزوی اشتغال پایدار و بهبود استانداردهای زندگی

خانم وان تی کیم تین، کارمند شرکت کفش فولوه (کان گیوک کومون)، در سخنرانی خود در این انجمن، نظرات خود را در مورد زندگی و کار در شرایط جدید بیان کرد. خانم تین گفت: «ما به عنوان یک نیروی تولید مستقیم، چالش‌های عصر فناوری مدرن را به وضوح درک می‌کنیم. اتوماسیون، ربات‌های دوخت، دستگاه‌های برش لیزری، نرم‌افزار طراحی سه‌بعدی به تدریج روش‌های سنتی کار را تغییر داده‌اند. این امر کارگران را مجبور می‌کند تا دائماً مهارت‌های خود را برای سازگاری یاد بگیرند و بهبود بخشند.»

کارگران نظرات و خواسته‌های خود را بیان می‌کنند

به گفته خانم تین، بزرگترین آرزوی کارگران امروز داشتن شغل پایدار، درآمدی متناسب با کارشان و به اندازه کافی برای مراقبت از زندگی خانوادگی‌شان است. خانم تین گفت: «سطح درآمد فعلی فقط نیازهای اولیه را برآورده می‌کند. کارگران واقعاً امیدوارند که سیاست‌های حمایتی بیشتری در زمینه مسکن، مراقبت‌های بهداشتی، آموزش و غیره داشته باشند تا وضعیتشان تثبیت شود و برای مدت طولانی در شرکت بمانند.»

علاوه بر درآمد، کارگران می‌خواهند از طریق فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی به زندگی معنوی خود نیز بپردازند و به بازیابی نیروی کار خود پس از ساعات کاری پراسترس کمک کنند. آرزوی دیگری که بسیاری از کارگران به آن علاقه‌مند هستند، فرصت مطالعه، آموزش مجدد و بهبود مهارت‌هایشان برای همگام شدن با روند تحول دیجیتال در تولید است. خانم تین اظهار داشت: «مطالعه و تمرین به ما کمک می‌کند تا از «کارگران استخدامی» به «کارگران مالک» تبدیل شویم، با اعتماد به نفس بر فناوری تسلط پیدا کنیم و عقب نمانیم.»

علاوه بر این، کارمندان همچنین می‌خواهند در یک محیط متمدن، مدرن، محترمانه و مشارکتی کار کنند و در عین حال به خاطر مشارکت‌ها و ابتکاراتشان در نیروی کار، به طور مناسب مورد تقدیر و پاداش قرار گیرند. به گفته خانم تین، تقدیر و تشکر به موقع نه تنها پاداش مادی است، بلکه منبع بزرگی برای تشویق معنوی نیز هست و به کارمندان کمک می‌کند تا بیشتر به سازمان و جامعه وابسته و متعهد باشند.

خواسته‌های کارگران و زحمتکشان زن

در این مجمع، خانم دانگ تی تروک لی - کارمند شرکت سهامی صنعتی فدرال بی (بخش گیا لوک)، نظر خود را در مورد مسئله برابری جنسیتی در کار - موضوعی که بسیاری از کارمندان زن به آن علاقه دارند - بیان کرد.

به گفته خانم تروک لی، در حال حاضر، اکثر شرکت‌ها سیاست‌های برابری جنسیتی را در استخدام، آموزش، حقوق، پاداش و رژیم‌های رفاهی به خوبی اجرا کرده‌اند. با این حال، در چند واحد، هنوز تبعیض خاصی بین مردان و زنان در برخی موقعیت‌های شغلی وجود دارد. خانم تروک لی با توجه به این واقعیت پیشنهاد داد: «لازم است مقررات قانونی در مورد برابری جنسیتی تکمیل شود، اطمینان حاصل شود که با همه کارمندان از نظر فرصت‌های شغلی، حقوق و شرایط کاری منصفانه رفتار می‌شود و در عین حال مسئولیت‌ها و مجازات‌های سختگیرانه‌ای برای شرکت‌های متخلف تعریف شود.»

با توجه و آموزش برای بهبود مهارت‌ها، کارگران و زحمتکشان اعتماد به نفس پیدا می‌کنند و با بهره‌وری و اثربخشی بیشتری کار می‌کنند.

او همچنین امیدوار است که مقامات، بازرسی و بررسی اجرای سیاست‌های برابری جنسیتی در شرکت‌ها را تقویت کنند و همزمان سیاست‌هایی برای اولویت‌بندی حمایت از آموزش‌های حرفه‌ای و بهبود مهارت‌ها برای کارگران زن داشته باشند و شرایطی را برای آنها ایجاد کنند تا ظرفیت خود را ارتقا دهند و بیشتر در سمت‌های مدیریتی و رهبری در شرکت‌ها مشارکت کنند.

نظرات حاضران در این مجمع نشان داد که کارگران امروزی نه تنها به درآمد اهمیت می‌دهند، بلکه به محیط کار، فرصت‌های توسعه و عدالت در رفتار نیز توجه دارند. این آرمان‌ها، حس مسئولیت‌پذیری و آگاهی از خیزش طبقه کارگر در دوره صنعتی شدن و نوسازی را نشان می‌دهد.

آن آرمان‌های صادقانه، وقتی شنیده و درک شوند، به ایجاد انگیزه بیشتر برای نیروی کار کمک خواهند کرد تا به طور فزاینده‌ای شجاع، باهوش و مدرن شوند - که شایسته‌ی نیروی پیشگام در امر توسعه‌ی ملی هستند./

آن نهین

منبع: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html